该算ot吗？

小笨88 · 发表于 2-5-2019 04:55 PM

本帖最后由小笨88 于 2-5-2019 05:18 PM 编辑

请问书记的放工时间是6点
老板时常5.55pm跟那个书记check东西到6.15pm（一个星期最少一次）工人的ot算法是15分钟为1节，1小时分4节

应该算ot吗？

yeehaa · 发表于 2-5-2019 04:59 PM

如果这样都可以算OT 我应该发达了

harke86 · 发表于 2-5-2019 05:03 PM

OT Claim最少一个小时吧。。

我是觉得不要算比较好。。不然下次你迟到1分钟都扣你工资。。。

小笨88 · 发表于 2-5-2019 05:19 PM

yeehaa 发表于 2-5-2019 04:59 PM
如果这样都可以算OT 我应该发达了

刚刚补充了
工人是15分钟为1节，算ot的

小笨88 · 发表于 2-5-2019 05:20 PM

harke86 发表于 2-5-2019 05:03 PM
OT Claim最少一个小时吧。。

我是觉得不要算比较好。。不然下次你迟到1分钟都扣你工资。。。

刚刚补充了
工人是15分钟为1节算ot的。

其它时间是多5分钟，10分钟都没算
只是15分钟已经到1节了。

harke86 · 发表于 2-5-2019 05:24 PM

小笨88 发表于 2-5-2019 05:20 PM
刚刚补充了
工人是15分钟为1节算ot的。

其它时间是多5分钟，10分钟都没算
只是15分钟已经到1节了。

看你自己吧。。

梦想之追求者 · 发表于 2-5-2019 05:25 PM

一个星期一次，一个月四次15分钟，算了吧
加起来才一小时

楚河汉界 · 发表于 2-5-2019 05:33 PM

以后你上厕所也扣你一节

小笨88 · 发表于 2-5-2019 05:38 PM

梦想之追求者发表于 2-5-2019 05:25 PM
一个星期一次，一个月四次15分钟，算了吧
加起来才一小时

好的，明白了，谢谢

AttitudeLearner · 发表于 3-5-2019 08:28 AM

15分钟就算OT，这家公司未免太慷慨了。话说几乎所有的公司是最少要多做1个小时后才算OT。你或你的员工未免太计较了，试一试外面的公司你就懂社会的残酷。

kennyteoh818 · 发表于 3-5-2019 09:30 AM

不要这样计较。不然以后公司会针对你。裁员也裁你先

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