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本帖最后由 vitaerlo 于 3-3-2019 07:31 PM 编辑
关！！！！！！！ |
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发表于 25-2-2019 10:54 AM
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睬她都傻，offer letter都没给你，交什么辞职信。 |
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发表于 25-2-2019 04:34 PM
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睬她都傻，offer letter都没给你，交什么辞职信。 +1 |
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发表于 25-2-2019 05:31 PM
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发表于 25-2-2019 06:14 PM
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很多华人老板的公司就是这样的啦，不用出offer letter 的，毕竟纸和ink 都是钱
你没有交辞职信后果就是被黑名单，老板的全部公司你以后都不用进来 |
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发表于 25-2-2019 06:47 PM
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我情况差不多跟你一样, 毕竟现在经济不景气公司生意一落千丈, 往往都是last in first out 那种......
好来好去啦, 写封辞职信交上去吧, 不要搞到一些聪明HR 会把你名声抹黑给那个地方全部的工厂知道, 那个时候你连找工都难了....... |
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发表于 25-2-2019 06:48 PM
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要是差劲的公司, 那些子公司要进做么? 就是怕他们抹黑名声给同行, 那么楼主真的要转行了........
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发表于 25-2-2019 07:23 PM
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他们聘请你的时候有没有offer letter? Offer letter 里面有没有黑白字写着你已经是他们confirm 的职员了? 要是有写的话你真的需要给一个月的notice 了, 要是没有写的话你可有给24小时的short notice 就可以走毕竟你还是算试用期, 除非你的情况像我现在的状况在试用期的时候有黑白字写清楚要是双方要对方辞职只是需要给一个星期的written notice 的.....
现在你可以做的就是问老板娘当时有没有给你一份offer letter 要你签名的, 要是没有的话就看你要不要给他们一个月的通知, 毕竟你有权利在24小时内走人的。BTW, EPF 跟Socso 在我们labor law 下就算Part time 公司也是要给的, 没有讲只是给confirm 的员工, 试用期的就不用给, 要是这点告上劳工局他们真的会吃不完兜着走的....
BTW.....讲真的, 女的老板真的很难搞的, 我现在也是那样, 真的很头大.......
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发表于 25-2-2019 10:16 PM
来自手机
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发表于 26-2-2019 08:47 AM
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我以前的公司standard practice, 是black list，我朋友中过是call center industry 的。interview 的时候好好的，给package offer了，可以最后call 来说已经被black list 所以不会请 |
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发表于 26-2-2019 08:57 AM
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EPF是一定要给的，没有关系con不confirm员工的身份 |
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发表于 26-2-2019 09:45 AM
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做好自己的本分，之後才不會被人抓痛腳。他不給你offer letter是他的事，自己做得好，做什麼都問心無愧～這算是對得起自己，對自己負責吧～
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发表于 26-2-2019 10:14 AM
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没offer letter 你也敢开工？
不想麻烦就 send 个 email 当辞职信咯 |
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发表于 26-2-2019 11:07 AM
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工作就要好来好往
不管公司几烂，但自己要做好本身
交辞职信就可以了断了 |
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发表于 26-2-2019 11:27 AM
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去交吧，好来好去  |
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发表于 26-2-2019 02:57 PM
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不用理她啦, 是可以直接不做, 有口頭通知就好了. |
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发表于 27-2-2019 10:53 AM
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睬她都傻，offer letter都没给你，交什么辞职信。 +2 |
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发表于 27-2-2019 11:22 AM
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基本上她无法确认你是confirm的职员
你只要写一封backdated的辞职信，交给她就好了
不管怎样的公司，好好的辞职比较好，难保未来会有合作的一天 |
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发表于 27-2-2019 11:39 AM
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你不交的话会被这间公司blacklist, 你新公司如果有call久公司问你performance, 那你就麻烦, 如果新公司没call那就没影响
你不需要赔, 因为你都未签offer letter |
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发表于 27-2-2019 11:40 AM
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没签offer letter的话, 你不给notice走人他们也不能拿你怎样......最多也就单方面blacklist你 |
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