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如果老板不能好好说话还有留下去的价值吗?
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有事情自己做被骂?
先和他说就把责任推给他,一样被骂?
做的和他说,就说不尊重他?
遇到问题和他商量,就说这是我的工作范围
遇到问题自己解决,就说越权
遇到问题解决不了,让事情发生说我没做工
遇到事情在我权利之外,叫我辞职
所以没救了
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发表于 12-1-2019 04:03 PM
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你想想,如果一个月上班26天有10天老板这样对你,38%比例针对你,那还算正常的,
如果一个月上班26天,老板都是这样100%的比例对你,可以考虑换工了吧。
你做什么都没法挽救他怎么看待你,这是偏见! |
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楼主 |
发表于 12-1-2019 05:04 PM
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发表于 12-1-2019 07:32 PM
来自手机
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感觉上你的老板好像怎么都是他对的,就算是他有错,他还是对的!
以我的个性我也会走人的了,叫他另请高明!我没本事跟他打工了。 |
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发表于 12-1-2019 10:42 PM
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这帖开得没有意义。LZ早就应该离开,不需要在这里开帖。 |
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发表于 13-1-2019 10:44 PM
来自手机
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现在的职位该会的你都会了吗?你现在做的位置还有什么东西可以学的吗?这间公司有发展前途吗(对你)? |
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发表于 14-1-2019 09:55 AM
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发表于 14-1-2019 10:13 AM
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发表于 14-1-2019 11:00 AM
来自手机
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总之他什么都对你什么都错。不过他是老板你是奴才你还能怎样?你薪水高吗?假如高的话就忍咯!看在钱的份上 。假如不高就走咯!还等什么?但有件事你必须知道,做老板的有80%都是这种“款”,如果你真的不想再看老板脸色就自己创业咯! |
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发表于 14-1-2019 12:30 PM
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这是你第一份工吧
多看几位老板你就知道了 都是一样的 |
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楼主 |
发表于 14-1-2019 04:24 PM
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本帖最后由 不是人 于 14-1-2019 06:02 PM 编辑
没东西好学,我现在做的可以说出了我本分,还要做其他人的,连职位上的工作,连地上有垃圾,有异味,没垃圾袋,行程上有问题,都归我被吊,但我的位置是operation而已,但没权利的,行程流走也必须要依据老板的规定,而我每次走到一半还要退后几步跟着他的流程,然后还来说别人慢
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楼主 |
发表于 14-1-2019 04:25 PM
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是差不多每天,连公司有味道,谁谁没来上班我也会中招,觉得有意思吗?
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楼主 |
发表于 14-1-2019 04:30 PM
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那我不认为全部老板这样,,别人负责做的,做不出来还是你中招,而且之前已经说你不能插手,而且你老板也不给权利管其他人,可是有问题就是你撑完,你还要管忽然公司有一个味道从哪来来。然后那个cctv不能用,可是你不能看cctv
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楼主 |
发表于 14-1-2019 04:33 PM
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如果那个老板每天来找你来骂,我想在大城市里他想你跑然后不要炒你我不是第一份
打算跑了,不做了,那时他还知道做工的是谁
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发表于 15-1-2019 12:27 PM
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这个情况跟我的有点像,有一个同事负责主要的工作,所以工作不在我们的范围里面不给做,不做就问为什么不帮忙分担一点,做了又问为什么不做自己的东西要去八别人的东西。
有问题不会的话去问不是不鸟人就是中屌说自己解决不可以咩,不问又屌为什么不问他
现在感觉我们好像遇到同一个老板 |
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发表于 15-1-2019 01:22 PM
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有时候不是做老板就有能力,虽说运气也是能力的一部分啦~~
但是这位老板这样的款,不得善终可能性很大。
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发表于 15-1-2019 01:34 PM
来自手机
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发表于 15-1-2019 02:44 PM
来自手机
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冬瓜不打打西瓜! |
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发表于 15-1-2019 03:59 PM
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发表于 15-1-2019 04:05 PM
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本帖最后由 SilLyPanDa 于 15-1-2019 08:13 AM 编辑
你这公司的规模应该不大,对吗?
有些老板对某些同事态度不满,又不敢对某某开声。
唯有专选新加入开刀。
我见这样的个案。就是当新人熬过一段时间,上司会对您的态度有改善。然后对新人开刀。恶性循环。薪水是50%做工+50%受气
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