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瘋流材子 发表于 19-10-2018 11:05 AM 如果你有在大企业工作过,你就会知道。 这些福利不是永无止境给予员工的 比如结婚假期,只限一次,如果你离婚了再婚,不会再给婚假 生孩子的福利也会限于一人几次而已,都要看该公司 HR 如何制定 你以为 ...
@cariinternet
aalbertliew 发表于 19-10-2018 11:24 AM 这些表面上是对女人好,如果在工作上每个女员工拿假去生孩子,影響了工作进度怎办?Hr 要怎办?就尽量请男的吧。
瘋流材子 发表于 19-10-2018 11:27 AM 然后政府又来规定,公司必须有 XX% 女性员工
metis 发表于 19-10-2018 12:09 PM 楼上几位,想想自己的母亲,想想做母亲的辛苦。 一点点福利就需要吵到这样吗? 如果以前有这个政策,受惠的可是你妈和你。 如今这个政策,受惠的是你夫人和你孩子。
網络侠客 发表于 19-10-2018 12:37 PM 老板不是傻瓜,这样的情况只会造成减少请女性 不然就是用合约员工,到头来更加吃亏。 只是说公务员的福利太好了, 国家有难,应该减少他们的福利
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