查看: 3205|回复: 88
|
工作上遇到对我有偏见的下属
[复制链接]
|
|
各位好。我是新人。
我刚加入现在这间小公司半年左右。 下属因为对我有偏见所以其他人也对我佷冷淡。不管我对下属谈了多少次,解释了多少遍,她都不领情,依然要我像她之前的上司的办工方式,人事部也吿诉过她毎个人都有自己的方式,她还是不肯改。必須说得是我没骂过她,也让她自由地去找人談天,只要工作办好。
其他人是指其他部门的职员,他们会听信她是因为我下属做比他们久。
我該怎么办?
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 11:41 AM
来自手机
|
显示全部楼层
身为上司,权力在你手中。
下属跟着上司的工作指示是天经地义的事。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 11:53 AM
|
显示全部楼层
找她的麻烦,炒她鱿鱼,一了百了 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 12:00 PM
|
显示全部楼层
是时候杀一儆百
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 01:09 PM
|
显示全部楼层
身为上司,权力在你手中。
下属跟着上司的工作指示是天经地义的事。
-》我的上司也是这么跟我说的,他也挺我。但是被人杯葛,冷对待的感觉并不好受,看來我只能训練习惯吧。
八字不合吧 (苦笑中)。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 01:17 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 01:22 PM
|
显示全部楼层
真的。对她做的工作侑疑问,要厘清,或建议改进的地方,不是黑脸就是回你“一直以來都是这样做”,背后在到处讲。
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 01:35 PM
|
显示全部楼层
只怕后面侑靠山。偶然发现人事部和他们会一起讲別人的事非。
人事部如果怕事情闹大了会牵连到他,才会严厉说他们。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 01:35 PM
|
显示全部楼层
告诉她,以前是以前,现在是现在。。以前你的工资1000,是不是现在你也是拿着1000的工资?
以前的老板有她自己的表达方式,我也有我自己的表达方式。。如果你觉得和我不合拍,欢迎你给我你的辞职信。
我会这样说
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 01:36 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 01:52 PM
来自手机
|
显示全部楼层
受下属的气也是上司工作的一部分,正常不是吗?
最有效的就是,你大量(作为有权力的上司,这点你一定要有),然后用实力(知识、业绩、成绩等等)间接告诉对方和对方身边的人,你是理智的上司,只对公事不对办公室政治,久而久之,当人家知道你是有理有智的人了,都会服你的。 |
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 01:52 PM
|
显示全部楼层
我的上司和我说过不需要放低姿态去迁就她,当回我自己就好。
我却想着她会被我感化,所以都让着她,人事部也认同的,后來才知道原來她和我下属佷好的,她都叫我下属“妹”的。
看來我错了。我不应该放低姿态去迁就她的。
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 02:01 PM
|
显示全部楼层
谢谢指教。
我侑展现过我的实力,她就黑脸啊,然后还是冷对待我。
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:17 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:22 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:29 PM
来自手机
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:34 PM
|
显示全部楼层
谁在上面,谁在下面无所谓,最重要是双方都舒服。当然在上面的是主导,但也要听听下面的舒不舒服。 |
|
|
|
|
|
|
|
发表于 11-10-2018 02:44 PM
|
显示全部楼层
别冲动,下属美不美还不知道呢?
通常年轻的都不会这样对待上司
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 11-10-2018 02:45 PM
|
显示全部楼层
我不想压她,想以德服人,毕竟大家都是打一份工而已,加丄她是单亲家庭的,想说包容她一点。
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|