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一个工作要6个月试用会不会太久?(有人评论说这家公司每次用过不了试用期为由炒掉再请新人)
不鼓励迟回but鼓励带回家做 |
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发表于 10-6-2017 07:52 PM
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你能接受就去咯 |
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发表于 10-6-2017 08:02 PM
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发表于 10-6-2017 08:08 PM
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发表于 10-6-2017 08:34 PM
来自手机
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发表于 10-6-2017 08:59 PM
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一看就知道 老板有够吝啬 有够刻薄
knn工作还要带回家做
带回家做就没有ot claim
没人在公司 就省水省电
这种lj公司 福利薪水肯定不会比别人高
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楼主 |
发表于 10-6-2017 09:14 PM
来自手机
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stupid819 发表于 10-6-2017 08:59 PM
一看就知道 老板有够吝啬 有够刻薄
knn工作还要带回家做
带回家做就没有ot claim
没人在公司 就省水省电
这种lj公司 福利薪水肯定不会比别人高
好像是这样 |
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发表于 10-6-2017 11:23 PM
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如果6個月才能讓你通過試用期,理論上來說并沒有很重視你
而且下班了還要你用自家資源忙公事,那根本就是不合理的對待
我想,出走會是一個很不錯的選擇,否則往後只會更加被欺壓 |
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发表于 10-6-2017 11:35 PM
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有些公司的试用期确实是6个月的,一些也要看职位
像之前做过 process engineer,公司嘛是给6个月试用期 |
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发表于 11-6-2017 01:42 PM
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6個月很正常啊
不過要你帶工作回家做就很奇怪
我自己是寧願回家做也不要在公司做
不過如果強迫你這樣我覺得有點不應該
不過這樣的帖子不是應該開在 辦公 的論壇那邊? |
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发表于 11-6-2017 06:08 PM
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最长是六个月就放六个月咯
我公司也是六个月 之前也是不可以接受但其他福利不错就签了
我也是刚了六个月才被CONFIRM 以前我做工实际是3个月可每每一个月后就会CONFIRM 加薪
过后才知道规模不一样 做法不一样
要填appraisal form 的时候我填了70几 满分一百 被我的M reject
因为当时的GM觉得如果没有80以上为什么要请他 之前他们中过一单 所以找我自己改去80以上
几年过了 发现这家公司的CULTURE 就是没事别惹事 凡事要EXPLAIN的可以避免就避免
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发表于 11-6-2017 06:15 PM
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