被威胁了

xin97

我去劳工部投诉我前老板没有帮我还我刚进工时4个月的公积金，然后得到了公积金局的信说他们帮我算了caruman tunggakan，给了那个老板一个期限还，结果他没还。之后我就收到那里书记whatsapp来的留言, 说老板知道我投诉他了，老板还说不是有agreement说comfirm了才有帮忙进公积金吗（问题是我没有签过任何agreement）然后还说有什么问题和他讨论先，撤销所有投诉。重点来了，他说如果他真的中saman, 他会saman回我，叫我最好和他讨论先（wt?要我撤销还这么威胁我？）然后我回书记如果你老板可以讨论我就不会去投诉他了，到现在没有回信。因为我那时才刚开始做工，并不知道原来刚进工就有epf的，被骗了4个月。。。

deviruchi838

道理站在自己這裡，怕個毛？你不會回答他，我要不要裝到很害怕的樣紫呢？

wenCarmen

under probation公司也是必须交付公积金

老牌引擎

他说如果他真的中saman, 他会saman回我。
他如何SAman你，好奇的問？？？？
叫他跟EPF討論和解決啦！

xin97

deviruchi838 发表于 4-5-2017 04:43 PM
道理站在自己這裡，怕個毛？你不會回答他，我要不要裝到很害怕的樣紫呢？

哈哈 只是他和公积金局的人好像有交情，那时迟还epf 有人来office，在他office聊了很久后出来我听到他和那个人说，以后有什么就来我们店，算你便宜

xin97

wenCarmen 发表于 4-5-2017 10:26 PM
under probation公司也是必须交付公积金

对啊 我就是很之后才知道原来试用期也要交公积金的。。。我觉得很多人都会被这种chinaman公司骗。。。

xin97

老牌引擎 发表于 4-5-2017 10:30 PM
他说如果他真的中saman, 他会saman回我。
他如何SAman你，好奇的問？？？？
叫他跟EPF討論和解決啦！

我也是反问回那个书记，很好奇怎么saman我 要我撤销还威胁我， 到现在也是没回复

xin97

是去公积金局投诉，不是劳工部，手残打错了。。。

Ongss

xin97 发表于 4-5-2017 10:43 PM
我也是反问回那个书记，很好奇怎么saman我 要我撤销还威胁我， 到现在也是没回复

这件事情是你的前老板和公积金局的问题，你可以不用理他了。讨到不讨到，那是你和公积金局的问题。一般上，无论是有没有Confirmed，老板都需缴交公积金。老板没有缴交，那么公积金局就必须执法。至于你的Letter of Employment，你有没有签都无所谓，因为即使是真的有这种条件，只要是抵触法律的，一切都无效。所以，你老板是无权采取任何法律手段来对付你。他威胁你是希望你撤掉投诉，那么他可以省下罚款。基本上，你只需要和公积金局交涉就行了。

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 08:54 AM
这件事情是你的前老板和公积金局的问题，你可以不用理他了。讨到不讨到，那是你和公积金局的问题。一般上，无论是有没有Confirmed，老板都需缴交公积金。老板没有缴交，那么公积金局就必须执法。至于你的Letter of ...

原来如此。所以说如果那个letter of employment有说comfirm了才帮忙交epf然后你已经签了也是没效的因为抵触法律？不过目前我还没进过一间公司有这种条款，除了这个前公司连信都没给。还有既然公积金局出信说会采取法律行动应该是真的会帮我吧，只是时间上的问题，我投诉有2个月了

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 08:54 AM
这件事情是你的前老板和公积金局的问题，你可以不用理他了。讨到不讨到，那是你和公积金局的问题。一般上，无论是有没有Confirmed，老板都需缴交公积金。老板没有缴交，那么公积金局就必须执法。至于你的Letter of ...

话说他这样除了要还我的epf之外好像还有penalti噢

Ongss

xin97 发表于 5-5-2017 10:09 AM
话说他这样除了要还我的epf之外好像还有penalti噢

公务员的办事效率是有目共睹的，给他们一点时间，因为他们需要收集证据和资料。既然你没有签Letter of Employment，为了证明你开工的日期，公积金局应该会要求你提供Salary Slip。如果你有这些资料，或者你有其他证据，你可以提供他们。你的老板应该是以为没有Letter of Employment就可以逃避责任。

如果你的老板现在才缴交去年的EPF，他会面对

http://www.kwsp.gov.my/portal/en ... ences-and-penalties

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 10:47 AM
公务员的办事效率是有目共睹的，给他们一点时间，因为他们需要收集证据和资料。既然你没有签Letter of Employment，为了证明你开工的日期，公积金局应该会要求你提供Salary Slip。如果你有这些资料，或者你有其他 ...

我那时去投诉有给他们我一进工时的第一张salary slip, 他们就问还有没有，我说我公司只给我第一张，之后的我向前公司要结果书记说我的薪水单都不在我的file了，连interview form都没有。公积金局就只拿这我一进工的salary slip。还有前老板那时没有帮我交epf可是有交socso, 所以第一张薪水单那里有扣socso, 他们应该也可以查socso的吧？

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 10:47 AM
公务员的办事效率是有目共睹的，给他们一点时间，因为他们需要收集证据和资料。既然你没有签Letter of Employment，为了证明你开工的日期，公积金局应该会要求你提供Salary Slip。如果你有这些资料，或者你有其他 ...

话说penalti是不是看你错几样然后可能累计几百酱扣的？还是直接扣那么多？

43(2)

Any employer who fails to contribute to the EPF Board on behalf of each of his employee. The contribution shall be remitted on or before the 15th day of the month.

Shall be liable to a imprisonment term not exceeding 3 years or to a fine not exceeding RM10,000 or both.

Ongss

xin97 发表于 5-5-2017 10:58 AM
我那时去投诉有给他们我一进工时的第一张salary slip, 他们就问还有没有，我说我公司只给我第一张，之后的我向前公司要结果书记说我的薪水单都不在我的file了，连interview form都没有。公积金局就只拿这我一进工 ...

那么证据已经足够了，你要的话，去Socso要求一分文件证明你的记录。

唉，你的老板也是很奇怪的，替你还Socso还搞这种小动作。

Ongss

xin97 发表于 5-5-2017 11:00 AM
话说penalti是不是看你错几样然后可能累计几百酱扣的？还是直接扣那么多？

这些事情，让EPF自己去决定吧。

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 11:01 AM
那么证据已经足够了，你要的话，去Socso要求一分文件证明你的记录。

唉，你的老板也是很奇怪的，替你还Socso还搞这种小动作。

那socso也有statement的噢？

Ongss

xin97 发表于 5-5-2017 11:03 AM
那socso也有statement的噢？

我想，你不是要整死你的前雇主吧？

我做人的宗旨是：能帮的，我帮。可是，得饶人处且饶人。你老板帮你还Socso，说明他的心也不是很坏（因为Socso等于保险），所以才留下这尾巴。

专注你的新工作吧，有空联络一下EPF看看什么进展。

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 11:10 AM
我想，你不是要整死你的前雇主吧？

我做人的宗旨是：能帮的，我帮。可是，得饶人处且饶人。你老板帮你还Socso，说明他的心也不是很坏（因为Socso等于保险），所以才留下这尾巴。

专注你的新工作吧，有空联 ...

因为我之前被吃到很够力。。。看我新出来，工作时间长一天9小时半，做6天没ot，迟到1分钟扣5块（虽然我没迟到过）年假福利，公共假期全部削减，然后辞退人没赔偿，还乱乱去jtk投诉我，说我没说过的事情。。。想到就来气，这种雇主要给点教训才行，不是谁都可以吃的。

xin97

Ongss 发表于 5-5-2017 11:10 AM
我想，你不是要整死你的前雇主吧？

我做人的宗旨是：能帮的，我帮。可是，得饶人处且饶人。你老板帮你还Socso，说明他的心也不是很坏（因为Socso等于保险），所以才留下这尾巴。

专注你的新工作吧，有空联 ...

他没那么好心帮我还socso,是我同事帮我要求才有的。。。可能一半也是因为socso便宜他可以帮忙交，epf太贵了先不要帮我交。。。