一個小細節，足以毀了你漂亮的履歷！兩張名片的故事

royaljeli

一個小細節，足以毀了你漂亮的履歷！兩張名片的故事

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A是一家網站的小主管，最近正在面試一批新人。面試的流程是這樣，首先HR會先經過初步個別面談，首輪面談過後，整批（一次大概7-10名）帶進會議室跟A面談，面談內容會包括你想從這裡學到什麼？你覺得你能貢獻什麼？你對於這份工作的期待？

吃飯時，A講了最近面試的一個人Mike。履歷表非常漂亮，去過跨國企業實習，洋洋灑灑寫了他參與過的專案。面談時問，你想學到什麼？他馬上回答，我要學會整個網站的運作過程（下接1000字），不學會我不走！同會議室的其他應徵者有些笑了，有些露出不以為然的表情。

不過，有志氣沒什麼不好，A並不因此就對他扣分，反而印象深刻。面談結束後，A謝謝大家來面試，說結果會再通知。等大家都離開之後，回到會議室，他發現剛剛Mike的座位上，留下了兩張名片。

那兩張，是公司HR和A的名片。其他人都把名片帶走了，只有Mike，連名片都沒拿走。

小故事•大啟示

履歷表再漂亮，講話再有野心，細節才決定了別人認為你是怎麼樣的人。

把公司的人資主管和用人主管的名片都留在座位上的行為，顯示出一個人的粗心大意，甚或是對於面談者的不尊重，A和HR都毫不猶豫地刪掉他。

http://www.managertoday.com.tw/articles/view/52568

jay1989

也有另一个可能：这个Mike可以是个注重细节的人，不过他可能看不起这HR还有A。所以不屑拿他们的名片

jimmy8349

名片不拿走，可以说是粗心，可以说是不尊敬对方，也可以说是对他们甚至这份工没有兴趣。

面试者除了看你的cv，交流之外，还有看你的表现/举动，姿态，语言表达，眼神等等。。。

patricktoh187

可能遭对手摘脏。

elysebear

虽然微不足道，可是这是不可以犯的错误。