我们不是天使, 千岁教你混修罗道。

千岁2010

最近注意某个客户完全不懂技巧又乱玩politic，结果是下场凄凉，被老板主管嫌弃。同时被下属排斥。

先强调,我只是分享我看到的，我不热衷politic，这些是观察回来的。就算不喜这些，也是必须大约了解，不然如何在江湖上混。

不过我非善男信女，惹上我，我一定以牙还牙。我还没到那种被人扫巴掌后，还可以宽恕对方的境界。

个人觉得，如果真正的要玩office politic。首先必须拥有具备下条件。

A) 确定已经拥有实力的靠山及筹码.

B) 不同部门不同子公司已经安排好线人，有内应，一有风吹草动立刻可以知道。

C) 清楚自己实力，已经熟悉不同部门主管的实力及江湖地位。别误踏地雷，有些普通员工的江湖地位比主管还强。

D) 熟悉公司的SOP，话说如果可以控制QMS最好。NCR(我们口中Saman)是最大的武器。

E) 找炮灰(不过别滥杀无辜)让你表演或者出手。基本上小员工都成为其它部门主管的炮灰。开始时，对付对方的手下，看对方反应来试探军情。

F) 出现问题，记得把其他部门拖下水。

G) 出手对付敌人时，记得用公司利益为前提。杀人也是要有唐璜的理由。

H) 选时机出手，用多少成功力，看情况而定。不过，一次发射几十颗子弹的威力强过一颗一颗发射。收集足够证据后才出手。

I) 东穿事发,立刻把知道的人纳为同盟。那么他没办法说出去。

J) 斗不过敌人,就加入他们。 少吃点苦头。

K) 面对一群敌人，要花比较多力气及脑力。瓦解一个小圈子后，一个一个出手。

L) 声东击西,发生问题,找其它课题转移焦点.

(我前上司最拿手)

M)

未完待续

千岁2010

出来行走江湖这么多年，记得第一课学到的就是慎言。
记得我还是菜鸟的时候，我问senior 他薪水多少? 对方嫌弃我来自小地方没见识。只有乡下人才会问人这种问题。我吓得目定口呆。
话说，看到一些新人口无遮拦，就想起过去的自己。无数次被人白眼嫌弃，过后才领悟到如果自身不按社会照游戏规则，那么就等着出局。
其实，这些年大约用这几招行走江湖。见笑了。
~在适当的时候说适当的话。
~依据自身身份，对方身份说话。在班门前弄斧一定被人羞辱。
~要察言观色，看对方心情说话，别哪壶不开提哪壶。
~赞美别人一定在多人前赞美，这么对方才有面子。
~赞美老板，要用别人的口传出去。
~有些人话中有话，所以要分析那句话背后的动机。
~要快速的得到对方的认可(进入对方的Comfort zone)，就要找出自己与对方的共同点，由那里切入。
~面对问题，先给解决方案后才解释。人人时间不够，没听到你的方案已经发怒。
~熟读对方资料后才见客户，资料也是话题。不然，冷场就非常尴尬了。
~卖弄会令人反感，尤其学外国腔调或者用那些flowery(词藻华丽)的句子，基本上应该只有新人才会那样。不然，对方一定是小职员。人人时间不够，宁愿花时间做正经事，一切速战速决，没时间婆婆妈妈。
基本上，不需要巧舌如簧。

千岁2010

通往成功殿堂的天梯，
每踏上一步，
脚下的梯阶就会消失，
所以只能踩着别人的白骨往上走，
不然你就成为别人脚下的白骨，
让人踏着上，
从多高的地方跌下来，
你的伤害就有多大。
高处不胜寒就是这么来的。
所以，我们时常看到许多人身不由己，做哪些他们不想做的事。

冰中央

haiz, 在我的公司，我的部门，比TVB还要精彩。反正小人当道。

Tanqsb

玩什么都好，
最后都是玩人，玩人性。

千岁2010

冰中央 发表于 13-1-2016 03:21 PM
haiz, 在我的公司，我的部门，比TVB还要精彩。反正小人当道。

小人及八婆到处都有。
所以啊，要使自己越来越强才不会被欺负。
哭泣是不能解决问题的。

千岁2010

Tanqsb 发表于 13-1-2016 04:38 PM
玩什么都好，
最后都是玩人，玩人性。

是的，只有了解人性后才能独步武林。

司徒

目前我静静看就好

千岁2010

司徒 发表于 13-1-2016 05:46 PM
目前我静静看就好

安静没关系。
不过给一两分人气也是舍不得吗？ 好吝啬。
我是花时间写的。


会闹的小孩有糖吃。
姐姐，打赏一点糖果吧。

kennyteoh818

中立最好。。。。。。靠山也会倒的一天。

冰中央

千岁2010 发表于 13-1-2016 05:06 PM
小人及八婆到处都有。
所以啊，要使自己越来越强才不会被欺负。
哭泣是不能解决问题的。

谢谢。可是如果每天来攻心计多过工作，那待下去也看不到前途。。。

HRforIT

我想玩...
看多了,觉得很刺激...

最怕自己被玩了还懵懵懂懂的...

司徒

kennyteoh818 发表于 13-1-2016 05:56 PM
中立最好。。。。。。靠山也会倒的一天。

曾经我也是以为保持在中立的立场就好
结果变成第一个被攻击的目标

靠山可以找
但是不要只期望对方
自己也要变强才行

千岁2010

司徒 发表于 14-1-2016 10:01 AM
曾经我也是以为保持在中立的立场就好
结果变成第一个被攻击的目标

其实中立也是可以。不过如果有事的话，没人会帮你。话说，我也是中立的。

目前，我没加入任何一派。所以，出事的时候自己面对，自己想办法。

目前的公司个人觉得，那些帮派不够水准，加入他们委屈了我自己。就是他们不够班让我有加入的念头。

司徒

千岁2010 发表于 14-1-2016 10:29 AM
其实中立也是可以。不过如果有事的话，没人会帮你。话说，我也是中立的。

目前，我没加入任何一派。所 ...

如果个人本来就很强的话，那么绝对有资格说要保持中立
可是连自保都没办法，还说中立就有点不自量力了

千岁2010

HRforIT 发表于 14-1-2016 09:06 AM
我想玩...
看多了,觉得很刺激...

其实也是蛮有趣的。
其实久了，兵来将挡，水来土淹。日子久了，没什么，已经知道如何处理，免疫了。
尤其在敌人面前示威，发出胜利的微笑是最爽的事。

千岁2010

冰中央 发表于 14-1-2016 08:49 AM
谢谢。可是如果每天来攻心计多过工作，那待下去也看不到前途。。。

有人的地方就有江湖。
超过两人，一定会有politic。
之前我老板说politic 可以制造竞争。

同时，对于主管，politic也是用来控制团队的手段。

太过团结的团队，老板上司必须当心。哪里知道全部串通起来推翻他。

beoa

不会做人没关系，要会做戏。
笑里要藏刀。记仇记在心

千岁2010

菜鸟们，

就算多么不喜欢上司，无论如何你们必须与上司同步。
上司掌握你的生死大权。
记得，你的表现，你的分数全部是上司评估的。
将心比心，换个角度，如果你的下属一直与你作对，你会给他好脸色吗？
如果有功劳，上司拿去是正常的。别以为上司抢功劳。
别忘记，老版注重的是整个部门的表现。
如果你个人主义太强，独立独行，一直想自我表现，你就会被认为没团队精神。
话说，你要表现是可以的。只能在上司及同僚前表现。
记得，千万别越权，bypass 上司。
越权是最大的禁忌。你那么做的话，接着你上司一定打你入冷宫。
除非，你已经确定你真的有实力与上司对抗。
或者，你拥有别人没有及不能取代的技能。

所以，IF YOU UNABLE BEAT THEM, JOIN THEM.
斗不过他们，就加入他们。
打份工而已，何必让自己吃尽苦头。
无论做社么，开始做一件事或者进入一个新的环境。
第一件事就是了解游戏规则或者潜规则，绝对百利无一害。。
如果你不按照游戏规则，别怪别人不赏视你，这是你自找的，你没资格投诉。

千岁2010

菜鸟上司们，


OFFICE POLITIC 就是用来控制团队人心的手段。
一个不会制造POLITIC的上司绝对没资格成为上司。
所以啊，上司就是要根据不同下属的特性，制造POLITIC来确保整个团队持续运行。

每个人的特性不同，所以精通人性才能游刃有余。

话说，如果靠运用权力来向团队施压力，基本上他们最后应该不会在那职位待太久。
我看过太多这种人， 结果是里外不是人，被老板嫌弃，被下属杯葛。

话说，高压会导致下属更加团结及反抗。


别忘记，老版是看整体的表现。