被迫加班加班5说法 哪种你最火大？

babymaroon

很多上班族都有「上班打卡制，下班责任制」的经历，而要求员工常态加班，也似乎成为台湾老板的必杀技！江湖上盛传，惯老板们凹加班理由有5大类：


1.晚下班才够认真
有些老板总觉得，能凹员工免费加班，就是自己赚到了！（噢对，通常这种公司都不会给加班费也没补休滴！）

殊不知，上有政策下有对策，生命会自己找出路（误）老板想凹员工免费加班，员工也会上班摸个小鱼自己补回来，8小时能完成的工作硬是拉长到12小时，公司还要多付几小时电费，安捏干金价ㄟ合？


2.下班前交代急件工作
这种状况也很常见～工程师小伟说：老板明明整天都在公司闲闲没事，但心机很重，时常拖到快下班前才交办工作！有时甚至会凉凉加一句：「应该不会很久，明天一早再来找我报告就好。」（还就好咧！`皿′)

平常就忍了，最火的是周五下班前才晃过来说：「星期一早上开会的报告就交给你啦，好好准备啊！」TMD林北听到都想当场冰斗啦（╯‵□′）╯︵┴─┴

在公关业的Kelly也说，很多客户都会习惯性拖延，不管东西多早给，都要拖到最后一刻才回覆，而且绝不可能一次OK，多半还要东修西改搞半天！白天等到头发都白了，晚上又要火烧眉毛狂赶工，揪逼哀！


3.这是公司规定
对，就是有这么机车的公司！一句话就打死，连掰理由的力气都省了！要是衰小待在这种公司，只能边加班，边含泪点一首梦醒时分：「 ♪ 有些事情你现在不必问，准时下班你永远不～必～等～ (T^T)」


4.别人加班我们也要加，不能输！
这种状况比较常发生在部门多的大公司。有的主管为求表现，只要听说哪个部门准备加班，马上就会和属下说：「你看，别部门都加班，输人不输阵，我们也来加一下好了！」加班根本无关工作量或效率，完全就是看一个主管的奇檬子！是说真心不懂到底是在争什么啦～要搏取老板黄桑的欢心，也不要把大家都拖下水好咩！


5.这是职场伦理
另外，「老鸟都还在，新人怎么可以下班」这种似是而非的歪风也很常见。网友朵朵说，公司新人刚到职一周，明明认真做完当日的工作，表定下班时间17:30，18:00才离开，老板18:15出巡没看到，马上怒飙：「怎么这么早就走了咧！不会问一下还在的人有没有事情要帮忙吗？现在年轻人真不懂事！」老鸟同事不知道是要安抚还是要马屁，竟然也跟著批！看了觉得心中莫名凉凉der!~





文摘自网络
拖新人加班，自己也不会因此早下班，何必呢？大家同是职涯沦落人

浪子一笑

最常說的是work as a team,然後就逼你陪那些喜歡做到半夜的同事，就算你的事做完了也一樣，完全沒生活。

不做天使

最火大就是前面准备的同事拖拖拉拉，最后弄到你要加班

tommynht

我做完东西就准时放工
如果，做不完，我也准时放工，在家里做（前提是真的很急）