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被迫加班加班5说法 哪种你最火大?
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很多上班族都有「上班打卡制,下班责任制」的经历,而要求员工常态加班,也似乎成为台湾老板的必杀技!江湖上盛传,惯老板们凹加班理由有5大类:
1.晚下班才够认真
有些老板总觉得,能凹员工免费加班,就是自己赚到了!(噢对,通常这种公司都不会给加班费也没补休滴!)
殊不知,上有政策下有对策,生命会自己找出路(误)老板想凹员工免费加班,员工也会上班摸个小鱼自己补回来,8小时能完成的工作硬是拉长到12小时,公司还要多付几小时电费,安捏干金价ㄟ合?
2.下班前交代急件工作
这种状况也很常见~工程师小伟说:老板明明整天都在公司闲闲没事,但心机很重,时常拖到快下班前才交办工作!有时甚至会凉凉加一句:「应该不会很久,明天一早再来找我报告就好。」(还就好咧!`皿′)
平常就忍了,最火的是周五下班前才晃过来说:「星期一早上开会的报告就交给你啦,好好准备啊!」TMD林北听到都想当场冰斗啦(╯‵□′)╯︵┴─┴
在公关业的Kelly也说,很多客户都会习惯性拖延,不管东西多早给,都要拖到最后一刻才回覆,而且绝不可能一次OK,多半还要东修西改搞半天!白天等到头发都白了,晚上又要火烧眉毛狂赶工,揪逼哀!
3.这是公司规定
对,就是有这么机车的公司!一句话就打死,连掰理由的力气都省了!要是衰小待在这种公司,只能边加班,边含泪点一首梦醒时分:「 ♪ 有些事情你现在不必问,准时下班你永远不~必~等~ (T^T)」
4.别人加班我们也要加,不能输!
这种状况比较常发生在部门多的大公司。有的主管为求表现,只要听说哪个部门准备加班,马上就会和属下说:「你看,别部门都加班,输人不输阵,我们也来加一下好了!」加班根本无关工作量或效率,完全就是看一个主管的奇檬子!是说真心不懂到底是在争什么啦~要搏取老板黄桑的欢心,也不要把大家都拖下水好咩!
5.这是职场伦理
另外,「老鸟都还在,新人怎么可以下班」这种似是而非的歪风也很常见。网友朵朵说,公司新人刚到职一周,明明认真做完当日的工作,表定下班时间17:30,18:00才离开,老板18:15出巡没看到,马上怒飙:「怎么这么早就走了咧!不会问一下还在的人有没有事情要帮忙吗?现在年轻人真不懂事!」老鸟同事不知道是要安抚还是要马屁,竟然也跟著批!看了觉得心中莫名凉凉der!~
文摘自网络
拖新人加班,自己也不会因此早下班,何必呢?大家同是职涯沦落人
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发表于 17-11-2015 10:31 AM
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最常說的是work as a team,然後就逼你陪那些喜歡做到半夜的同事,就算你的事做完了也一樣,完全沒生活。 |
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发表于 17-11-2015 11:26 AM
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最火大就是前面准备的同事拖拖拉拉,最后弄到你要加班 |
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发表于 19-11-2015 11:06 AM
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我做完东西就准时放工
如果,做不完,我也准时放工,在家里做(前提是真的很急) |
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