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发表于 7-5-2015 10:37 AM
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有的人就是认为自己工作经验久所以薪水应该高
可是就是不明白自己工作能力却比人家低,
所以看到人家薪水高,年龄低就搞自闭 |
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发表于 7-5-2015 10:43 AM
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楼主 |
发表于 7-5-2015 10:51 AM
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经验久 不代表能力高。。也不代表经验可以发挥。。
而且自认的东西基本上是没用的。。要管理层承认的才有用不是吗?
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发表于 7-5-2015 11:06 AM
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楼主 |
发表于 7-5-2015 12:16 PM
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有些人就是这样的。。。心理不平衡。。。简称。。心理变态
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发表于 7-5-2015 05:08 PM
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恩
consider算是中小型
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发表于 7-5-2015 06:08 PM
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ok . 可是现在你的问题是下属问上司的工钱那么真的没什么方法能防范了。
据我所知,除非那个粉肠卖公司的质料才能采取法律行动。
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发表于 8-5-2015 08:03 AM
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如果是上司下属我早就开刀了。。。
妈的泄这些的是膊头上面跟我一样图案的家伙。。我嘛才没办法。。
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发表于 8-5-2015 10:38 AM
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满街是吧,努力不比人努力,贡献不比人有贡献,说到[工资],就开始骂公司亏欠他,说xx的工资高过他,真是变态
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楼主 |
发表于 8-5-2015 11:19 AM
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讲难听是还有饭吃的 pasal..
等一天肚子饿了。。倒屎的工作他都得去做咧。。。
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发表于 8-5-2015 01:05 PM
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可以准备一份文件给所有和你同样pangkat的,再加这个不可泄露员工工资的条例下去,给全部人签名。如果违反,就。。。。。 (自己写下去)
然后再带他们去找大二爷伯立誓。
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发表于 8-5-2015 01:33 PM
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你想太多。。。那么容易说服咩。。。个人有个人的管理理念。。。
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发表于 8-5-2015 05:45 PM
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哈哈。这个啊?那个吃了豹子胆的是要想进办法代替你吗?
我听过这个。很多时候他们搞公司里政治,还是提防比较好。
要不然如何死你都不知道。有些时候就是没事找事来做。
不要变成他们的其子就好了。
小心处理。
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发表于 9-5-2015 07:36 AM
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发表于 9-5-2015 05:18 PM
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他的director 不是一朝一日来的。他手上多多少少也是会有几个旗子来用的。
哈哈。所以说了,人都是看钱办事的。
他这个算还好了。不是从阴的来,那时是你咚咚锵了。
哈哈。哎呀。share holder 就是不好可是没办法,只要公司太大,你不能拥有全部的股份。
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发表于 10-5-2015 08:22 AM
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要做 Director 很容易而已的啦。。。 基本上一点难度都没有。。
收购股份的时候条件谈一谈。。你要什么嘛都有。。。 看你股份大小而已
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发表于 10-5-2015 01:37 PM
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哈哈。这个是其中一个方法。
当然,人就是那么犯贱的。
知道他在公司的地位,就去帮他擦鞋。
这个很多公司都是这样。
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发表于 10-5-2015 02:06 PM
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有人说道什么 personal data act ...不知道这个是什么淋来的。。。不知道能不能引用
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发表于 10-5-2015 02:20 PM
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本帖最后由 maslee1212 于 10-5-2015 02:23 PM 编辑
Personal data act . 就是保护自己的一个方式。如果你自己的质料被泄外,其实能申请去sue 那个人。可是在马来西亚,对法例已经是死心了。
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楼主 |
发表于 10-5-2015 02:25 PM
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