辞职后Emergency Leave

staceyxxx

如题，辞职后如拿Emergency leave, 公司能要求我补resignation notice 给他吗？ Eg, 原本是 1 month resignation notice, last day 06/01/2015，公司能要我做多几天？


还是只能扣我工钱/ 要我赔钱？

求解答

谢谢

harke86

你还有AL吗？？

就直接扣AL好啦。。如果已经没AL，就扣工钱。。

staceyxxx

harke86 发表于 6-1-2015 10:17 PM
你还有AL吗？？

就直接扣AL好啦。。如果已经没AL，就扣工钱。。

要扣AL 老板不批准所以想拿EL
不过却怕公司要我赔偿/补回resignation notice period 而已..

harke86

staceyxxx 发表于 6-1-2015 11:15 PM
要扣AL 老板不批准所以想拿EL
不过却怕公司要我赔偿/补回resignation notice period 而已..

不会的，最多扣工资。。也是一样的。。

staceyxxx

harke86 发表于 6-1-2015 11:18 PM
不会的，最多扣工资。。也是一样的。。

好的
谢谢你的解答

brennerlim

有AL 为什么不批准？
通常拿EL，还有AL的话应该扣AL 的 。。。 这是你的权利 。。。

staceyxxx

brennerlim 发表于 7-1-2015 04:38 PM
有AL 为什么不批准？
通常拿EL，还有AL的话应该扣AL 的 。。。 这是你的权利 。。。

我老板常常不approve annual leave 的
不过也没几多
一年八天

harke86

staceyxxx 发表于 7-1-2015 07:12 PM
我老板常常不approve annual leave 的
不过也没几多
一年八天

我的前一家公司，resign拿leave的话system会auto route去site GM，site GM哪里有空approve你的leave？？

结果那天算absent咯。。

哭哭鸟

其实直接问你的HR会比较准确.

staceyxxx

哭哭鸟 发表于 7-1-2015 10:19 PM
其实直接问你的HR会比较准确.

我公司没有hr..