原来bank的工一点都不好做！！

卡螺丝

劝你慎重思考自己是否真的想在银行界闯出一片天，并永久在银行界发展，直到退休。。
否则，将来你要转行是难如登天。。

不怕坦白告诉你，
我手上一天收几十封银行经理们发送过来的resume,
这些resume连被我开来看的机会都没有。顶多花个1分钟时间做存档而已。
因为，很多其它行业的公司，都不请银行的员工。
只有金融机构，保险业还可能会看看而已。。

劝你在疯聋银行吸取一年的经验后，转去做sales吧，
如果你还想待在银行业发展, 先从mortgage loan做起, 再找机会转去SME loan, corporate loan。。
如果你不想在银行业发展，
劝你现在好马上转行了，别浪费时间。。

卡螺丝

傻猪慧 发表于 19-8-2014 08:52 AM
原来这行业还真不简单啊~以前我以为很简单

对，银行的每一个职位，
都必须经过训练和考试。
哪怕只是branch counter 一个小小的teller,
又或是最不起眼的call center officer..

卡螺丝

现在的银行业早就不如以前。
目前银行业的宗旨，就是万变不离其终---〉sales, revenue.

jamietmc

我朋友在scb做back office的工作，每天都很准时回家。年假30天，还有ot,incentive.

我的妈啊

做工别怕辛苦，
怕辛苦以后作什么都没耐心和学不到东西。
野都没学完就叫苦。。
那么你要怎样才叫好？

武弘

卡螺丝 发表于 19-8-2014 01:42 PM
劝你慎重思考自己是否真的想在银行界闯出一片天，并永久在银行界发展，直到退休。。
否则，将来你要转行是 ...

为什么不要看他们的resume？

susahlar

你还新，一般银行的老鸟都知道hl bank的culture就是就算工做完了也要stay back打底一两个钟做戏扮忙交差一下
你可以把工留到3-4点才开始做，或者6点后去喝茶再回来公司show face假假做下戏然后８点跑人。。。就不会酱显

gipsydanger

银行根本不是人做的。哈哈，这句夸张了

但是现在的银行为了节省成本而不断加大员工的工作量及压力。

如果你是clerk还好，有工会保护你。现在你是executive，说真一句是做到比狗都不如。

已经有某家烂银行自从卖给澳洲公司后不断欺压里面的员工。这两年来逼走了大量的老exe为了就是不要赔偿员工钱。 他们一直拖延工会的成立并上诉的同时对付那些多年奉献的老exec。这种冷血的工作概念绝对不是普通office lady能理解。我个人就曾经看过自己的同事压力到流产，可惜她没有采取法律行动。就算有，也告不进那么大间银行的。另一个被雪藏的新闻是另外一个同事压力到在公司卒死。新闻是不会报道出来的黑幕。还有各种黑暗手段来通过audit等等。其他商业活动更不要说。

如果可以，我绝对不允许自己的孩子未来加入银行机构。除非我是董事就不同说法。少数人幸运拿到好处，但是他们不会告诉你凭什么关系拿到好处的。

当年我也有自己的靠山。但是看了那么多，心寒离开。旧同事看到我们第一批走，接下来的辞职信好像雪花飘那么多。

gipsydanger

银行根本不是人做的。哈哈，这句夸张了

但是现在的银行为了节省成本而不断加大员工的工作量及压力。

如果你是clerk还好，有工会保护你。现在你是executive，说真一句是做到比狗都不如。

已经有某家烂银行自从卖给澳洲公司后不断欺压里面的员工。这两年来逼走了大量的老exe为了就是不要赔偿员工钱。 他们一直拖延工会的成立并上诉的同时对付那些多年奉献的老exec。这种冷血的工作概念绝对不是普通office lady能理解。我个人就曾经看过自己的同事压力到流产，可惜她没有采取法律行动。就算有，也告不进那么大间银行的。另一个被雪藏的新闻是另外一个同事压力到在公司卒死。新闻是不会报道出来的黑幕。还有各种黑暗手段来通过audit等等。其他商业活动更不要说。

如果可以，我绝对不允许自己的孩子未来加入银行机构。除非我是董事就不同说法。少数人幸运拿到好处，但是他们不会告诉你凭什么关系拿到好处的。

当年我也有自己的靠山。但是看了那么多，心寒离开。旧同事看到我们第一批走，接下来的辞职信好像雪花飘那么多。

卡螺丝

武弘 发表于 19-8-2014 04:53 PM
为什么不要看他们的resume？

根据很多公司给我的意见，
就是他们也曾经聘用过从银行业转过去的职员，
可是每个都不会做的，而且要求多多，多数都是享受银行的福利惯了，
最后有些是他们自己辞职，有些是被炒。
所以很多公司都不请银行业的职员。。

danny82

卡螺丝 发表于 19-8-2014 05:53 PM
根据很多公司给我的意见，
就是他们也曾经聘用过从银行业转过去的职员，
可是每个都不会做的，而且要求 ...

没办法，以前的银行的福利比较好。。
他们以前习惯吃好的，用好的，享受惯了

blurmaster

卡螺丝 发表于 19-8-2014 05:53 PM
根据很多公司给我的意见，
就是他们也曾经聘用过从银行业转过去的职员，
可是每个都不会做的，而且要求 ...

会不会也是因为银行工比较专，学到的技能其他行业用不到，所以导致转行的人要完全从头再来学习。。。

卡螺丝

blurmaster 发表于 19-8-2014 05:59 PM
会不会也是因为银行工比较专，学到的技能其他行业用不到，所以导致转行的人要完全从头再来学习。。。

这也是部分的原因。
但最主要还是工作态度。

卡螺丝

danny82 发表于 19-8-2014 05:58 PM
没办法，以前的银行的福利比较好。。
他们以前习惯吃好的，用好的，享受惯了

可是话说回来，
银行的福利也不是让员工白拿的。
被银行炒出来的也是很多。。。

Jackiejk

没有容易做的工

weiwei318

因该要这么讲~

世界上没有一份轻松的工作

t.tle

你米有问他为什么一定要留？？？

carol82

有一点矛盾，“乐于学习”却想要准时下班？

这一点没有对错，不过当初我当新人的时候因为想快一点上手，每一晚都留到十点过后才回家，那时候上司也没有要求我这么做。

后来东西都学上手了，工作一做完就赶快回家，不过当然如果有很紧急的事情要处理还是会很自觉地留下来加班。

过后来到一家公司，那里的潜规定就是晚回，同事们就算没有事情也习惯晚回，但我也没有跟风，觉得只要工作做好就好，没必要做这个门面功夫，久而久之，同事们也开始定时回家了，这是好的改变，虽然不见得每一家公司都容许这样的改变。

我觉得你现在的问题不是想要改变公司的风气，而是你的心态要摆正，先把能学的都学好，有能力了才能理直气壮地要求准时下班。

Kyrios

乐于学习但是连一个小时的OT也不愿意做。好笑pun
家人是要陪但是每天早早回去陪？？
退出银行业去做普通书记算了，可以准时放工又没压力。

YongL

打工的生活
不就是这样吗
怎样才能说好做呢?