可以用personal matter 请假吗？？？

cltey

我是人事部， 每次同事请假需要我过目，我没QUALIFY批假不过需要查看是否填错， 最近有同事写请假原因（TO KL, TO JB 之类）的东西
我就问回他们，可以写原因吗？？？ （他们却脸黑黑的说PERSONAL MATTER 需要跟你讲吗？？） 可是你家发生什么事我是不管不过老板批你假他需要知道不然他就会来问你没查清楚吗？？？尤其是那种EMERGENCY LEAVE!!!最讨厌。。。今天有个同事也这样和我讲PERSONAL MATTER 不过他去KL 玩。。。又拿紧急假。。。

Rhettbong

员工也是人，拿假期-就看开一点。。。。。。。personal MATTER 很重要的 。

kelvinhbrown

老板都批了你就不要烦心了，老板不批才请他们写原因吧

ccksg

Annual leave 是无需和HR交代什么事情，除非urgent leave 或 影响到工作 operating.
"Personal Matter" 算给面子你了

moon'prong

我只要不是emergency leave我都不会交代哦，
personal matter很正常。。。
不过emergency leave 就说不过了

belove100

老板问的时候你才说：（他们却脸黑黑的说PERSONAL MATTER 需要跟你讲吗？？）
你已经尽力了，既然人家不想交待那么多，等被问或假期不批让他们自己承担吧。。。

絃之花刖

ccksg 发表于 27-3-2014 01:47 PM
Annual leave 是无需和HR交代什么事情，除非urgent leave 或 影响到工作 operating.
"ersonal Matter" 算 ...

原来有酱的。

ccksg

絃之花刖 发表于 27-3-2014 01:55 PM
原来有酱的。

apu then
这是福利，员工应有的年假。
公司分明嘛。

净莲妖火

personal matter可以是很私人的问题来的... 确实是不需要交代的... 除非严重影响到工作...

hopeless84

我通常也是放personal matters的。

winsonjaun

“难道personal matter 还是需要交待？ ” 员工问

“难道我不可以知道我员工的问题，也许我能帮上什么忙？” 老板说。

“其实。。。 我女朋友约我去kl 玩。”

老板直接reject

XHunterOz

我做Bank的。。 请假也不需要给原因 。。

因为假都是因为私人事吧 。。那有人为公事？   

HR也是普通人， 他们明白的， 看他们通不通气而已  ； 就算给你个完美的理由  ，10个里面9 个都是骗你的   你又能怎样

noname2012

我也是放personal matter的。明白事理的老板是不会过问的。只有那些怕吃亏的老板才会问长问短。

可贝

通常我也都放personal matter~
不想说就personal matter咯~因为~真的是私事没错~
难道我请假去办公？

披狼皮de羊

HR ？ 也就是规矩你在定咯。。。你说可以就可以你说不行就不行。。。需要问别人咩 ？？

原则上老羊是不赞同用 Personal Metter 这个理由咯。。

工作不繁忙的时候还情有可原。。。工作多的时候就绝对不行。。。

做 HR 最重要要懂得伸缩性处理事情。。而不是一味死梆梆的

blueblueheart

我公司是用 online 请假的，所以必须填写请假原因，尤其是 emergency leave，不过我们通常都只写“personal matter” 罢了， HOD / HR 也没有质问什么，也是直接批假的 ~~

舞猫猫

申请自己的年假还要放原因咩

johnbird

privacy please....工人也是人，也是可以有私隐的...

Dante1022

“请假去买底裤，为何放工不去？没有我的尺寸”

难道楼主要员工写得那么明？

张君宝

walao，人家有私隐权的ok？
需不需连私人事情都告诉你哦...walao
这样的公司谁敢做？？
员工的AL就是可以用的，你如果要问到底，那不给算了