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公司annual leave

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发表于 25-2-2014 05:09 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
做工的盆友们,您们公司的annual leave,sick leave是几天滴阿?
而跟labour law就那么7天么?


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发表于 25-2-2014 05:11 PM | 显示全部楼层
正常都是14天的喔。。。
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 楼主| 发表于 25-2-2014 05:13 PM | 显示全部楼层
batman69 发表于 25-2-2014 05:11 PM
正常都是14天的喔。。。

对咯!很多公司confirmation 后都是14天
可gov labour law 7days


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发表于 25-2-2014 05:15 PM | 显示全部楼层
yan_w 发表于 25-2-2014 05:13 PM
对咯!很多公司confirmation 后都是14天
可gov labour law 7days

上賊船了吧。。。
labour law is minimum 7 days....
這個是你簽contract 寫得一清二楚的。。。90後? 本帖最后由 batman69 于 25-2-2014 05:18 PM 编辑

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发表于 25-2-2014 05:16 PM | 显示全部楼层
生病是14天。
annual leave 是8天
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 楼主| 发表于 25-2-2014 05:21 PM | 显示全部楼层
batman69 发表于 25-2-2014 05:15 PM
上賊船了吧。。。
labour law is minimum 7 days....
這個是你簽contract 寫得一清二楚的。。。90後 ...

对,90后,上贼船了。。。。这家公司没confirmation letter 的

60E. (1) An employee shall be entitled to paid annual leave of :

(a) eight days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of less than two years;
(b) twelve days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of two years or more but less than five years; and
(c ) sixteen days for every twelve months of continuous service with the same employer if he has been employed by that employer for a period of five years or more;
and if he has not completed twelve months of continuous service with the same employer during the year in which his contract of service terminates, his entitlement to paid annual leave shall be in direct proportion to the number of completed months of service:
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发表于 25-2-2014 05:25 PM | 显示全部楼层
我。。。unlimited leave。。。。

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agnes_w + 1 这么好的。。

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发表于 25-2-2014 05:27 PM | 显示全部楼层
生病是14天。
annual leave 是14天
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 楼主| 发表于 25-2-2014 05:28 PM | 显示全部楼层
moon'prong 发表于 25-2-2014 05:25 PM
我。。。unlimited leave。。。。

你是老板还是富二代?
又或是土豪阿
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发表于 25-2-2014 05:33 PM | 显示全部楼层
AL = 20天, MC = 22天....
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发表于 25-2-2014 05:33 PM | 显示全部楼层
annual 20
sick 14
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发表于 25-2-2014 05:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
annual leave 16天.
病假就不清楚. 从小到大, 都没用过....  
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发表于 25-2-2014 05:35 PM | 显示全部楼层
yan_w 发表于 25-2-2014 05:28 PM
你是老板还是富二代?
又或是土豪阿

打工仔。不过我公司实行无假制度
要拿假自己安排好工作就好
不要滥用就好


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发表于 25-2-2014 05:36 PM | 显示全部楼层
AL 27
SICK 90 ....
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发表于 25-2-2014 05:42 PM | 显示全部楼层
yan_w 发表于 25-2-2014 05:13 PM
对咯!很多公司confirmation 后都是14天
可gov labour law 7days

你的头。。

自己参考

年假.
       (1) 雇員有權享有以下有薪年假:
      
         (a) 工作少過兩年者, 每十二個月不斷的服務可領取八天;
         (b)工作兩年但少過五年者,          每十二個月不斷的服務可領取十二天;        
        (c ) 工作超過五年者, 每十二個月不斷的服務可領取十六天;
        如果雇員在契約終止時工作不到十二月,          他的有薪假期享有權跟有做工月數成正比;        
      
      如果所計算出來的年假不到一天,        少過半天將不被理會,        而超過半天者就當作一天.
       還有, 若雇員在十二個月中沒有好的理由而缺勤超過十巴仙工作日的總日數,        他將無權享有年假.
      (1A) 就第(1)款而言, 有薪年期是不包括休息日和有薪假期.
       (1B) 如果雇員在有薪年假期或產假中生病,        該天的有薪年假是當不曾拿過.
       (2) 在不遲過十二個月的不斷服務后,        雇主必須在不遲過十二個月內給和雇員必須拿的年假.        若雇員在此期間沒有拿年假將失該年假享有權;      
       不過, 在雇主要求下而雇員也同意不請年假,        雇員有權得到補年假的款項.
       (2A) 盡管第(2)款另有規定,        在雇員服務契約終止時,        雇員有權在契約還未終止時拿所有還未拿的年假,        和該年幾個月來所賺到的年假.      
       (3) 雇主必須以平常工資率來付年假工資.        不過, 月薪雇員請年假而他該月工資沒有因此減少,        他就算收到了年假工資.
      (3A) 如果在還未拿年假之前契約就終止時,        雇主必須付給雇員還未拿的年假的工資.
       不過, 此款將不適用在第14(1)(a)條下被開除之雇員.
      (3B) 當雇員在一段十二個月的時間拿無薪假期,        而此無薪假期一共超過三十天,        這段無薪假期將不用來計算他的服務期限.
      (4) 部長可以在憲報上宣布各職業,        各工業的雇員請年假時期和給年假的方法.

最后。。雇员看好好那些 term 了才来 argue 本帖最后由 披狼皮de羊 于 25-2-2014 05:53 PM 编辑

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发表于 25-2-2014 05:46 PM | 显示全部楼层
梦寻雪缘 发表于 25-2-2014 05:33 PM
annual leave 16天.
病假就不清楚. 从小到大, 都没用过....

病假在这边。。。。
病假,
      (1) 凡是雇員經過雇主付出費用去讓委任的注冊醫生檢查之后,        或如果病情嚴重或委任的醫生不能及時找到,        或距離太遠, 讓其他注冊醫生或政府醫生檢查之后,        都有權享有有薪病假如下:
      
        
      
      
         (aa) 如果不須住院:
        
          (i) 每一歷年十四日, 如果雇員受雇少過兩年者;
          (ii) 每一歷年十八日, 如果雇員受雇超過兩年擔少過五年者;
          (iii)每一歷年二十二日,            如果雇員受雇超過五年者;         
        
         (bb) 如果經注冊醫生或政府醫生證明后,          必須住院者,可以每一歷年享有一共六十日;
      
      不過, 雇員每一歷年有權得到有薪病假的總數是六十日
       還有, 若注冊醫生或政府醫生證明雇員的病情必須住院,        但因某些原因而沒有住院,        在此節而言, 雇員是當沒有住院.
      (1A) 雇員經過注冊牙科醫生證明之后也有權享受有薪病假.
      不過, 第(1)款第(aa)和(bb)段的病假日數也包括是類病假.      
      (2) 雇員生病沒上工, 但其病假沒有經過:
      
        (a) 注冊醫生或政府醫生或注冊牙醫證明;
        或
         (b) 有經過注冊醫生或政府醫生或牙醫證明.          但是沒有在四十八個小時之內通知,          或意圖通知雇主, 那天將被視為無雇主準許和沒有充分理由之缺勤.
      
       (3) 雇主必須以平常工資率,        來付病假工資. 不過, 月薪雇員請病假而他該月工資沒有因此減少,        他就算收到了病假工資.
      (4) 若雇員在產期或在工人賠償法令或社會保險法令下受傷不能工作期間生病,        雇員無權領取有薪病假.


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 楼主| 发表于 25-2-2014 05:47 PM 来自手机 | 显示全部楼层
moon'prong 发表于 25-2-2014 05:35 PM
打工仔。不过我公司实行无假制度
要拿假自己安排好工作就好
不要滥用就好

很好很好!!!!!
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发表于 25-2-2014 05:50 PM 来自手机 | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 25-2-2014 05:46 PM
病假在这边。。。。

谢谢老狼好心 指教,
但我打算到退休为止都不要拿病假.
总不会有人希望自己生病的吧?!
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发表于 25-2-2014 05:51 PM | 显示全部楼层
梦寻雪缘 发表于 25-2-2014 05:50 PM
谢谢老狼好心 指教,
但我打算到退休为止都不要拿病假.
总不会有人希望自己生病的吧?!

最怕是生病了还要披甲上阵而已
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发表于 25-2-2014 05:55 PM 来自手机 | 显示全部楼层
披狼皮de羊 发表于 25-2-2014 05:51 PM
最怕是生病了还要披甲上阵而已

不怕不怕, 老狼是金刚不坏之身, 万剑不伤的啦.
加油!! 别忘了, 能者多劳呢.  
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