为什么？点解？Mengapa？ Why?

Kitty_1978 · 发表于 25-9-2013 03:38 PM

为什么有些公司一年到晚都请人的？。。。

non stop le...

chenalex87 · 发表于 25-9-2013 03:46 PM

大部分都是因为～那些公司都是training centre

Kitty_1978 · 发表于 25-9-2013 03:49 PM

chenalex87 发表于 25-9-2013 03:46 PM
大部分都是因为～那些公司都是training centre

就是说，employee 们trainning完了就离开？为何离开？

SHARINGTAN · 发表于 25-9-2013 04:10 PM

可能福利不好吧

Caybe · 发表于 25-9-2013 04:26 PM

老板样衰！同事不好！福利不好！！

Kitty_1978 · 发表于 25-9-2013 04:27 PM

Caybe 发表于 25-9-2013 04:26 PM
老板样衰！同事不好！福利不好！！

那你会申请吗？

Caybe · 发表于 25-9-2013 04:42 PM

Kitty_1978 发表于 25-9-2013 04:27 PM
那你会申请吗？

申请什么呢？？

六脉神剑 · 发表于 25-9-2013 05:09 PM

公司内部肯定有出现问题才会有员工一直离开的~

Kitty_1978 · 发表于 25-9-2013 05:14 PM

Caybe 发表于 25-9-2013 04:42 PM
申请什么呢？？

那份工作拉。。。

Caybe · 发表于 25-9-2013 05:18 PM

Kitty_1978 发表于 25-9-2013 05:14 PM
那份工作拉。。。

直到了有这样的问题还申请？？？
除非我穷昏了。

jackchong79 · 发表于 25-9-2013 05:20 PM

turnover 太过高, 不是好事~~ 员工学会就跑

天然夜行者 · 发表于 25-9-2013 05:43 PM

公司的管理/文化出了问题，造成高TURNOVER

Nobn · 发表于 25-9-2013 05:48 PM

那间公司很有问题了。。。。。。。

披狼皮的羊 · 发表于 25-9-2013 06:06 PM

很多时候征聘广告登了出来。。未必就是真正需要人手。。

只是有时候我们会要求 HR 每个月一定要交出了一定数量的 shortlisted 以防有人离职可以马上填补。。。

SKYYEW · 发表于 26-9-2013 11:43 AM

必定有问题，不然谁想一直找工。

scar · 发表于 26-9-2013 12:13 PM

管理不好啦,我通常看到这不会去申请

zyrtec · 发表于 26-9-2013 01:42 PM

多数是contract-based 的外包公司。合约到期，走人。

sweety1982 · 发表于 26-9-2013 01:53 PM

披狼皮的羊发表于 25-9-2013 06:06 PM
很多时候征聘广告登了出来。。未必就是真正需要人手。。

只是有时候我们会要求 HR 每个月一定要交出了一 ...

原来。。。。难怪有时候去INTERVIEW，那些KNS公司几百年都不REPLY。。。还我自信心严重受损。。

随风而去 · 发表于 26-9-2013 02:05 PM

披狼皮的羊发表于 25-9-2013 06:06 PM
很多时候征聘广告登了出来。。未必就是真正需要人手。。

只是有时候我们会要求 HR 每个月一定要交出了一 ...

原来都是这些老板的杰作

chenvy · 发表于 26-9-2013 02:16 PM

薪水少，工作量多、辛苦！

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