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薪金配套

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发表于 26-8-2013 11:12 AM | 显示全部楼层 |阅读模式
薪金配套;如果说分散了如下;ok 吗?

basic: 1000
transport allowance: 500
allowance: 300
total ; 1800

你问觉得这样ok吗?

都有算epf... 只是分开写,我想是因为bonus可以给少些的关系。。。

请问有什么不好或好的?请share...



本帖最后由 Kitty_1978 于 26-8-2013 01:04 PM 编辑

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发表于 26-8-2013 11:36 AM | 显示全部楼层
做什么的?
为什么basic so low?
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发表于 26-8-2013 11:46 AM | 显示全部楼层
你的老板是要省下epf吗?
allowance是哪一方面的?
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发表于 26-8-2013 11:57 AM 来自手机 | 显示全部楼层
很少,不值得。
底薪少,扣EPF自然也很少。
或者可以找其他工作或跟老板谈。
例如底薪1350,津贴450这样。
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 楼主| 发表于 26-8-2013 01:01 PM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 26-8-2013 11:57 AM
很少,不值得。
底薪少,扣EPF自然也很少。
或者可以找其他工作或跟老板谈。

但是都有算epf... 只是分开写,我想是因为bonus可以给少些的关系。。。
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 楼主| 发表于 26-8-2013 01:02 PM | 显示全部楼层
星静 发表于 26-8-2013 11:46 AM
你的老板是要省下epf吗?
allowance是哪一方面的?

但是都有算epf... 只是分开写,我想是因为bonus可以给少些的关系。。。
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 楼主| 发表于 26-8-2013 01:03 PM | 显示全部楼层
birdwife 发表于 26-8-2013 11:36 AM
做什么的?
为什么basic so low?

我也不明白,company policy gua.. 但是都有算epf... 只是分开写,我想是因为bonus可以给少些的关系。。。
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发表于 26-8-2013 01:33 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 26-8-2013 01:01 PM
但是都有算epf... 只是分开写,我想是因为bonus可以给少些的关系。。。

EPF是给你total的,还是basic 1000那边扣11%?
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发表于 26-8-2013 01:50 PM | 显示全部楼层
其实allowance是得算epf的。但是你的basic 很低。
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 楼主| 发表于 26-8-2013 01:50 PM | 显示全部楼层
六脉神剑 发表于 26-8-2013 01:33 PM
EPF是给你total的,还是basic 1000那边扣11%?

一共的。1800
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 楼主| 发表于 26-8-2013 01:53 PM | 显示全部楼层
绝情女 发表于 26-8-2013 01:50 PM
其实allowance是得算epf的。但是你的basic 很低。

其实有什么负面的影响吗?
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发表于 26-8-2013 02:00 PM 来自手机 | 显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 26-8-2013 01:50 PM
一共的。1800

这样的话还算可以啦,是做什么的?距离工作地点会远吗?
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发表于 26-8-2013 02:05 PM | 显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 26-8-2013 01:53 PM
其实有什么负面的影响吗?

负面影响就是工钱低自然bonus也不会高的咯!
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发表于 26-8-2013 02:10 PM | 显示全部楼层
重点是公司给的 EPF 的 13% 是 RM130 还是 RM234?放薪水进allowance 本来就是要省 EPF 及 bonus,好像多此一举。只怕不是省 bonus 酱简单而已。LZ 还是问清楚一点好。
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 楼主| 发表于 26-8-2013 02:20 PM | 显示全部楼层
Danley 发表于 26-8-2013 02:10 PM
重点是公司给的 EPF 的 13% 是 RM130 还是 RM234?放薪水进allowance 本来就是要省 EPF 及 bonus,好像多此 ...

我问了。allowances是有算进epf. 我个人是觉得bonus la...
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发表于 26-8-2013 03:05 PM | 显示全部楼层
現在的老板約來約會算了.......
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 楼主| 发表于 26-8-2013 03:18 PM | 显示全部楼层
limcheehin30 发表于 26-8-2013 03:05 PM
現在的老板約來約會算了.......

大公司的hr 啦. Package woooo..
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发表于 26-8-2013 03:27 PM | 显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 26-8-2013 01:53 PM
其实有什么负面的影响吗?

暂时我所想到的:

负面: bonus会少,薪金上升幅度低,annual leave back pay 少,OT 少,如果被炒,赔偿金少因为是根据basic salary 的。而且,allowance 是比较容易更改数目及取消。
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发表于 26-8-2013 03:49 PM | 显示全部楼层
Kitty_1978 发表于 26-8-2013 03:18 PM
大公司的hr 啦. Package woooo..

很奇怪為什麼會這樣咯!
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发表于 26-8-2013 04:21 PM | 显示全部楼层

将来向银行申请贷款买房买车就知道痛
一般上,银行只拿basic来算,allowance and commision不被纳入考虑

如果将来公司要取消allowance,告到劳工部也于事无补
因为取消或减少allowance是公司的权力

好处是basic RM1500以下受劳工部的法令保护
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