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老板给的福利在你离职时，可以算回去的吗？
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请问下，
由于我公司是要做满一年，
才有7天的年假。。。
去年6月进工，
老板在今年1月给我福利是华人新年公司休息一个星期，
3天的UPL不会扣我钱。。。
结果，
这个月我不要做了，
也刚好满一年了，
老板竟然说新年的3天假期要扣钱，
我做了1年后的假期也要看公司的安排，
至于这个月的薪水，
也要看公司有没有扣EPF...
除了想问下，
那新年的3天假期公司是不是可以算回去外，
还想问如果公司不要把我7天的年假给我和这个月的薪水没有扣EPF，
我应该怎么做？
是不是应该打电话去劳工部请教？
还是有人可以给我这方面的知识？
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发表于 10-7-2013 09:17 AM
来自手机
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只要么没有给EPF就是犯法。 EPF每个月的15号前一定要进， 不然公司会被罚款。 你等到15号，如果公司还没有进EPF给你，你就去EPF投诉，我包你老板满身蚁。 |
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楼主 |
发表于 10-7-2013 09:21 AM
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BlazeA4 发表于 10-7-2013 09:17 AM 
只要么没有给EPF就是犯法。 EPF每个月的15号前一定要进， 不然公司会被罚款。 你等到15号，如果公司还没有进 ...
可以打电话去问老板有没有进？
我老板每次都超过15号进得，
所以每次都penalty RM30..
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发表于 11-7-2013 12:47 AM
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发表于 11-7-2013 02:06 AM
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发表于 11-7-2013 08:57 AM
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每个员工不是至少有8天年假吗？？
如果不是的话你可以告他了。。。 |
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发表于 11-7-2013 09:52 AM
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EPF他不能不進，不進就舉報他。
假期，那3天假是compulsory leave？
你有沒有簽報假單？如果簽了，無話可説，可以問問勞工部。
沒有簽過的話，理因不能扣，他硬要扣你可以選擇据報到勞工部或給他扣，但提早三天走人。 |
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发表于 11-7-2013 10:12 AM
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3天的UPL不会扣我钱。。。
UPL是指unpaid leave？如果你apply leave的form是tick了unpaid leave那你HR是有权力扣你薪水的wor在当个月。
但CNY都过了这么多个月，可以又拿出来算的meh？
EPF他一定要给你的，这个我confirm。 |
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发表于 11-7-2013 11:04 AM
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EPF一定要进给你，不然可以告他。EPF是包括你辞职那个月，也就是你做到7月31，
7月有给你salary和扣除你的EPF，不然可以投诉他。
至于年假的话，有的公司要做满一年后，第二年开始才有年假的。
你interview有没有谈清楚？一开始有没有签comfirm letter？
comfirm letter有写就有白纸黑字说明，不然很难狡辩。 |
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发表于 11-7-2013 11:29 AM
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時光歲月 发表于 10-7-2013 09:21 AM
可以打电话去问老板有没有进？
我老板每次都超过15号进得，
所以每次都penalty RM30..
EPF可以上網查，不必打給你老闆問。
你最好還是check check你epf戶口看之前有沒有進到錢。
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楼主 |
发表于 11-7-2013 01:30 PM
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my1234 : b4 2年是8天年假的。。。
chinmei :不是会不会死的问题，是不爽算回去，而且我扣3天，就少了RM4++的钱。。。
给了福利算回去，关志气什么事，我是不甘心。。。
咖啡杀手：我之前面试时就已经告诉他了，他说这个之后会再谈，而且当时我确实
是签了接受7天的年假，所以也不能说什么吧。。。
santuary :当时大老板和我谈我而外福利时有打份minutes给他，不过没签名的。。。
那3天因为是老板给的福利，所以当时算薪水的时候当这是AL-3days.
brunelad : 原本应该是upl的，不过因为是公司给的福利，当时老板说不用填leave form，
但算薪水时就当AL算。。。就是不爽这个喽，都过了那么久了，要跟我算回去，
有点不甘心。。。之后和他争论，他给的理由是当初公司为了鼓励我继续做下去，
所以才给我这个福利。。哪里知道我做了1年就要辞职，所以公司决定要算回去。。。
mah82 :这个after1年后才有年假的事情，我在当时就明白了。。。去年我18/06/12进工，
我现在15/07/13拿完年假并没有错，不是吗？为何老板要说我的年假还要看公司的决定？
deadman :我时常有上网去check，因为老板每次都很过期才还，所以每次要等3-4个月，我才会
看到近期的updated,就好象现在已经7月了，我现在只看到05/2013 （4月的薪水），
所以才想问打电话去问的到吗。。。
本帖最后由 時光歲月 于 11-7-2013 01:33 PM 编辑
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发表于 11-7-2013 01:59 PM
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EPF 可以打去问得。。。 我的旧老板也是很迟才给， 我就到去问问的。。。
至于你老板算回， 就觉得她比我的老板小气 +10 |
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楼主 |
发表于 11-7-2013 02:49 PM
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yukit87 发表于 11-7-2013 01:59 PM
EPF 可以打去问得。。。 我的旧老板也是很迟才给， 我就到去问问的。。。
至于你老板算回， 就觉得她比我 ...
那么我应该会动不动打电话去epf那里follow up了。。。
那时候我辞职时，
老板说不是应该要2个月的通知吗？
我说信上是写1个月，
过后他又说我不是应该要做到月尾吗？
因为公司在我进工的第一个月是给足我1个月的工钱，
我告诉他公司没给我多，
因为不足月，所以是照天算给我的。。。
之后他看不能hold到我到月尾，
就说那3天要算回去，
而且我的年假要看公司的安排。。。
所以我才不甘心嘛。。。
如果真的要我帮到月尾，
好好对我说，
不用做这种事情嘛。。。
3天的工钱对我说多不是很多，
但少也不是很少，
干就为了不能hold我到月尾而算回去
就是不甘心。。。
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发表于 12-7-2013 03:24 PM
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跟他算啦～我的天，哪里有这么多烂借口来扣留人当免费老公？
direct去劳工部consult他们，至少不会像无头苍蝇。
我之前的工作，6天full的工作，没有OT，但是我天天都做多1个小时给他，他也是答应我给年假，结果到最后只可以拿UPL。
我才辞职不久，他每个月5日出薪水，那时我工作到月中就辞了，他就算天，拖到我下个月的10多号才给，我没举报他也算好了，但是去领薪时竟然还少算一天，我直接告诉他amount不对，叫他在我面前算给我看！结果？少算那天pay cash咯，我甘愿！
过几天我会去查epf，如果还没进，他就等着接我电话。
总结，不要给脸不良老板！ |
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发表于 12-7-2013 03:24 PM
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发表于 12-7-2013 08:26 PM
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发表于 13-7-2013 12:41 AM
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除了动不动打去elf follow up,在shopping 看到easy RHB 可以叫那边的人print Epf statement 给你。
不然申请信用卡的档位也可以假假要申请然后叫他们print |
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发表于 13-7-2013 12:56 AM
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EPF 我老板一年了还没帮我进过，一直说迟些才进啊 |
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发表于 15-7-2013 11:53 AM
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3天就当施舍给公司吧，有点骨气潇洒的离开。跟公司搞不是浪费时间和精力吗 |
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发表于 17-7-2013 01:58 PM
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Mr.Akon 发表于 13-7-2013 12:56 AM
EPF 我老板一年了还没帮我进过，一直说迟些才进啊
你最好去报 epf那里。。。 如果没有付， 他会罚款的
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