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自从政府实行了最低薪金制
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这几天我去几间餐厅吃饭才发现到所有的食物已经起价了，那么那些上班族得到了什么好处？他们本来都过900了～
和企业的朋友交谈，大型的工业顶不住，想移走了，小型的就等着关闭或转行，再要不然的就是把提高的20%算在消费者的身上，这样我根本都发现不到我们的生活水准提高了～
政府为了快速达到2020高收入是这样做的吗？
2013财政预算案減補貼冀民少吃糖餐飲業不准亂起價
我发现人家还是起到乱～
大家有什么意见？
本帖最后由 WaRKinG 于 4-3-2013 10:54 PM 编辑
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发表于 5-3-2013 12:16 AM
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发表于 5-3-2013 08:09 AM
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prince 发表于 5-3-2013 12:16 AM 
所以rm900太少，应该设在rm5500！
应该USD 4000 才够 |
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发表于 5-3-2013 09:05 AM
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发表于 5-3-2013 09:46 AM
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底薪九百也太少了，我请印尼子有经验日薪最少一百，没经验什工八十一天。 |
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发表于 5-3-2013 10:11 AM
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wawasan.2020 发表于 5-3-2013 09:46 AM
底薪九百也太少了，我请印尼子有经验日薪最少一百，没经验什工八十一天。
不好意思，，，我想问，，你的印尼普通工人（rm80 perday）是长期工作，还是有工才call他们来的那种 |
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发表于 5-3-2013 12:42 PM
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silky33 发表于 5-3-2013 10:11 AM
不好意思，，，我想问，，你的印尼普通工人（rm80 perday）是长期工作，还是有工才call他们来的那种
我们接的是小型建筑工程，不是長期工，如果几天工作都是自己动手，印尼子几天工他们不想做的，接到三几个月的工程才会请他们做，这还要配合他们手头上的工作，这里已是公价，那一班都差不多，只看工做的素质，华人更难请，别说建筑工人,有时顾客问要请华人清洁女工打扫家里一天rm120也找不到人,
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发表于 5-3-2013 11:10 PM
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发表于 5-3-2013 11:15 PM
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其实我有个小小疑问，最低薪为什么一定要包括外劳？
还有，最低薪不是已经取消了吗？
东西涨价，是过年暂时涨价还是长久性？ |
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发表于 7-3-2013 10:35 PM
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wawasan.2020 发表于 5-3-2013 12:42 PM
我们接的是小型建筑工程，不是長期工，如果几天工作都是自己动手，印尼子几天工他们不想做的，接到三几个 ...
老实说，，如果是短期，，rm100一天我也会给。
因为很多费用我是不必给，，，二三个可以停
如果是制造业，，，长期雇用，，普通工人rm80一天是不可能的
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发表于 8-3-2013 12:13 AM
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nyk2000 发表于 5-3-2013 11:15 PM
其实我有个小小疑问，最低薪为什么一定要包括外劳？
还有，最低薪不是已经取消了吗？
如果最底薪金制纳入劳工法令那就是一个法令不能有两个法令，一视同仁。
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发表于 8-3-2013 01:01 AM
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 那么rm900高薪,连sulu人都有钱买军备了. |
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发表于 9-3-2013 08:25 AM
来自手机
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wawasan.2020 发表于 8-3-2013 12:13 AM
如果最底薪金制纳入劳工法令那就是一个法令不能有两个法令，一视同仁。
请问900本地的员工也一样？
现在暂停了，原本一月给900，2月可以给回旧薪水？ |
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发表于 9-3-2013 10:19 AM
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现在政府又在打官腔，耍太极，这边说：
最低薪金制问题 交国家薪金咨询理事会解决
即时新闻 2013-02-11 14:52
（芙蓉11日讯）人力资源部长拿督斯里苏巴马念医生说，私人界雇主及雇员针对最低薪金制所面对的问题，必须带到国家薪金咨询理事会寻求解决方案。
他说，该理事会届时将寻求一个双赢方案，保障雇佣双方的利益。
那边却：
与薪金咨询理事会协商破裂
业者离席抗议被斥“滚出去”
2013年2月27日 晚上11点03分
最低薪金制落实遭遇抗议之后，今天终于引爆工商业者与政府部门的正面冲突。人力资源部底下的国家薪金咨询理事会今天召集业者商讨，但不到半小时，双方就协商破裂，掀起火爆言论交锋。
《东方日报》网站报道，与会商家更声称，有理事会成员在他们离开时，毫不客气地高声要求他们“滚出去”。
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发表于 9-3-2013 11:08 AM
来自手机
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wawasan.2020 发表于 8-3-2013 12:13 AM
如果最底薪金制纳入劳工法令那就是一个法令不能有两个法令，一视同仁。
你确定吗，那么东马的800块如何解释。 |
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发表于 9-3-2013 11:30 AM
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薪水能忠实地反映当地的经济成长，没有经济投入而强行设定最低薪金，只是拔苗助长，最终会祸及整个经济 |
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发表于 9-3-2013 12:24 PM
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不反对对本地人实施最低薪金制，但是为何也要强制外劳也须给呢？这样一来，本地人跟外劳有什么分别？怕造成本地人失业？但是真的增加厂家的负担。。。
试想想，如果一个工厂有300-400外劳，以前日薪是RM25, 最低薪金制就得增至RM34.62， 增加了RM9.62 (一天），一个月(26天）就RM250 （一人），如果是400人就RM100k(一个月），这样一来难怪很多小厂都得倒闭！
不要跟我讲‘不要靠外劳’这些话，都是废话！马来西亚有很多制造业，比如木工的，栽种的，建筑的等等，须用劳力的工作，马来西亚人会去做吗？马来人怕苦不要做（除非肯耐苦，但是不多），华人也是不爱做劳力的工（除非是自己的生意），印度人工作3天，2天矿工。。。所以，能找肯吃苦的马华印几人，都很幸运了，更何况还要找400人？所以不靠外劳，靠鬼？
如果自家的行业可以自动化(automation), 也要看能不能呀?比如要木割出有curve的形状，就算能，这些机械一定价钱不菲，一般的厂家又能负荷多少台？
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楼主 |
发表于 9-3-2013 05:13 PM
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早晨露水WuHa 发表于 9-3-2013 12:24 PM
不反对对本地人实施最低薪金制，但是为何也要强制外劳也须给呢？这样一来，本地人跟外劳有什么分别？怕造成 ...
我们的政府一直都要我们自动化？问题他们有去了解有哪些东西是可以自动化的吗？
而且low cost,high margind的制造业都给他们的朋党做到完，留下骨头给我们去做～！
没脑的！
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发表于 9-3-2013 05:58 PM
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发表于 9-3-2013 07:35 PM
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问题在于--马来西亚的经济赖在廉价劳工农业和工业，
要提升薪水水平，唯有减少蓝领，增加白领。
也就是说，要减少农业和工业 |
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