找工

alexyeoh_leo

我要问的问题是
１）你们用jobstreet找工都是写resume然后用email发出去吧？
之后是等该公司通知吗？

２）如果知道该公司要请人，可以直接进去那里interview吗？

３）多数interview对方都用英语，如果说得不好（不是很会说）得工的机会都不高吗？

４）然后是不是多数都看经验的？或者只看文凭？

ynleow

1）jobsteet有得给你填资料的，那么你照填就好了。。。

2）可以的，表明来意，他们通常是不会拒绝的。。。。。

3）不一定是英文的，但是对方如果用英文，而你英文又不是很好，可能不在他们的考虑咯。。。

4）看公司的请人标准，说不定的，当然有这方面优势当然会优先考虑咯。。。。。

盖世~兔

１）不会，对自己行业了解，周边熟悉的公司有的是，找回一样行业的工根本不用上网找

２）当然可以

３）管理层=是的，老板亲自=不绝对

４）归纳于工作性质，个人不注重(因为我也没有)，靠经验


N年没有辛苦找过工，不能完全作为参考

vinsion

１）除了空等，可以打去确认有没有收到你的履历表，顺便问需要等多久才有消息

２）假如有注明可以walk in interview，那就直接进去吧！再不然就礼貌上约个时间

３）应征，不完全讲究你的口才能力，还有你对那职位的认知和信心...
很多sale man都英语很烂，还不是可以做到sale
不要让语言成为你的障碍，反正就敢敢表达吧！

４）资历很重要，若没资历，唯有看文凭...要是两者都没，那就要事先做好准备功夫


祝你早日找到你想要的工作～

随风而去

１）你们用jobstreet找工都是写resume然后用email发出去吧？
之后是等该公司通知吗？
- 如果是用jobstreet，是的

２）如果知道该公司要请人，可以直接进去那里interview吗？
- 可以。如果里面有认识的人介绍效果更大

３）多数interview对方都用英语，如果说得不好（不是很会说）得工的机会都不高吗？
- 看什么职位。如果sales当然机会不高。如果只是普通职员就不会。反而profile漂不漂亮很重要

４）然后是不是多数都看经验的？或者只看文凭？
- 如果要求薪水低，什么都不看。如果要求薪水高，那么60%或以上看经验，文凭就没那么重要

周星星同学

１）你们用jobstreet找工都是写resume然后用email发出去吧？之后是等该公司通知吗？
JB resume分两种，一种是从JB submit等status/通知。。。另一种是如果雇主有要求你自己本身send e-mail。。。自己send e-mail可以附加cover letter更好。。。根据雇主的要求然后写有关自己符合的能力。。。后者是输于积极性的。。。当然那些人比较被动的。。。做人没什么目标没要求没什么上进心的。。。会简单地回答你"是的"。。。

２）如果知道该公司要请人，可以直接进去那里interview吗？
是可以的。。。不过最好是先通知HR说你会上去。。。这是简单的礼貌和常识。。。认识里面的人这种东西看ethics的啦。。。manager还是要filter的吧。。。不是每间公司都会人拉人的啦。。。如果该公司没有opening你又很想加入。。。就跟HR安排资料索取的interview。。。

３）多数interview对方都用英语，如果说得不好（不是很会说）得工的机会都不高吗？
看工作要求不是看职位。。。好的企业每个职位都要会英文你吹咩。。。这是常识。。。所以那些阶级歧视的人才会说看职位。。。例如楼上的有一个。。。 也不分sales不sales的。。。无论什么岗位有语言能力是最好。。。profile漂亮不漂亮也很个人的。。。有些前雇主要抹黑。。。或是员工本身造假也有很多。。。所以当天的面试很重要。。。还有试用期咯。。。那些看profile漂亮不漂亮的通常都是比较肤浅的人。。。也许他整个人生也很肤浅。。。楼上好像有一位。。。

４）然后是不是多数都看经验的？或者只看文凭？
还是看工作需求。。。有经验当然好。。。没有薪水低就不需要经验这种说法的。。。入世未深才会那样说。。。 也没有分几%几%以上就薪水高就要求经验。。。
1。外国毕业回国直接做manager的员工也是有的。。。
2。你工作10多年要上director。。。公司要求MBA的情况也是有。。。
所以是看"工作需求"。。。不是"薪水高低"。。。和市场符合。。。而不是几%几%死板板。。。

jeff88wei

樓主您是哪裡人 ？

购物达人

我要打你小报告， 把你的帖子fw给你老板看看

购物达人

星期一你会得到答案
1：留你
2：送你

周星星同学

CL也有分别。。。
如果你是自己要登门拜访的通常是。。。
第一段是表示你对该公司的认识和了解。。。
第二段是写一些你的能力和成绩。。。你有什么可以贡献 。。。稍微matching因为没有征聘广告可以对照。。。
第三段。。。其它附加能力例如语言，奖状，合群之类的。。。
第四段。。。结尾。。。要求见面等等。。。通常是信函多过email。。。

如果是submit JB。。。也就是说雇主有登广告请人。。。
第一段就说明有诚意想加入该公司+登广告日期和职位。。。
第二段是写一些你的能力和成绩。。。你有什么可以贡献 。。。matching
第三段。。。多一点的matching。。。例如雇主要求语言能力好。。。就可以说说你曾经上英文课拿文凭或是有写blog的习惯等等。。。
第四段。。。结尾。。。要求见面等等。。。通常是email (format跟信函不一样。。。)
其实这些资料google一下也知道的。。。

wealthedu17

我公司有请MARKETING EXECUTIVE. 薪水加佣金大约有4500. 有兴趣的call我 012-256 3159 。