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我因该给notice辞职吗？
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我只做了两个月， 打算做完这个月就辞职。
可是，我的公司是在每个月的7号才出工钱。
因为之前我没签过任何的offer letter还是其他合约。 我应该给notice吗？
如果我给notice， 公司不高兴，不要出工钱给我。 我有权利告他们吗？因为我没签过任何东西，倒是有前2个月的payslip。
在这里向寻求各位大大的意见！谢谢
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发表于 19-9-2012 08:47 PM
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我们是好朋友，
我也是要丢。。。
我觉得给好啦，大家好来好去。。。
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发表于 19-9-2012 08:54 PM
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楼主 |
发表于 19-9-2012 09:02 PM
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国色天香 发表于 19-9-2012 08:47 PM 
我们是好朋友，
我也是要丢。。。
我觉得给好啦，大家好来好去。。。
我刚回了你的贴。。哈哈
我明白公司的做法。。才担心他们赖帐。。不给工钱。。哪我不是白做？
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楼主 |
发表于 19-9-2012 09:03 PM
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享樂主義 发表于 19-9-2012 08:54 PM
拿了薪水才溜啰！
有想过。。不过这代表我要白做7天。。
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发表于 19-9-2012 09:06 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 09:03 PM
有想过。。不过这代表我要白做7天。。
有舍才有得嘛！七天里蛇来蛇去。。您觉得如何？
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发表于 19-9-2012 09:08 PM
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既然担心拿不到工钱，拿了工钱才走，又不愿意吃亏那7天。
你还是直接law by law给notice算了。
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楼主 |
发表于 19-9-2012 09:12 PM
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浴血天使 发表于 19-9-2012 09:08 PM
既然担心拿不到工钱，拿了工钱才走，又不愿意吃亏那7天。
你还是直接law by law给notice算了。
我只怕他们赖帐。。
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发表于 19-9-2012 09:15 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 09:12 PM
我只怕他们赖帐。。
那么就拿了薪水才走人咯。.gif)
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楼主 |
发表于 19-9-2012 09:24 PM
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浴血天使 发表于 19-9-2012 09:15 PM
那么就拿了薪水才走人咯。
其实我想知道的是， 如果他们赖帐， 我可以采取什么法律行为吗？
因为这样走掉很不好。。
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发表于 19-9-2012 09:27 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 09:24 PM
其实我想知道的是， 如果他们赖帐， 我可以采取什么法律行为吗？
因为这样走掉很不好。。
拿了薪水，给1 week notice（还不是正式员工，对吗？），然后走人，不幸的话，前后损失14天而已。
再说，可能你丢信的那天，人家就叫你可以不用来了也不一定。
至于能不能采取什么法律行动，那么直接去劳工部询问会比较清楚。
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发表于 19-9-2012 09:32 PM
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如果你給夠notice，就不怕對方不給你薪水，不給你，你可以去告他們。不過如果你沒給notice就跑路，那你就會虧7天，就那麼簡單。 |
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发表于 19-9-2012 09:53 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 09:02 PM
我刚回了你的贴。。哈哈
我明白公司的做法。。才担心他们赖帐。。不给工钱。。哪我不是白做？
所以给了就好啦，
你也安心，通常工钱都是算到28号的，如果你真的怕他跑你，拿了工钱才跑咯 |
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楼主 |
发表于 19-9-2012 10:36 PM
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国色天香 发表于 19-9-2012 09:53 PM
所以给了就好啦，
你也安心，通常工钱都是算到28号的，如果你真的怕他跑你，拿了工钱才跑咯
我公司是7号才给的， 所以。。唉。。我觉得给notice比较好。
我不喜欢那么不负责任。。也对不起请我的老板。 |
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发表于 19-9-2012 10:47 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 10:36 PM
我公司是7号才给的， 所以。。唉。。我觉得给notice比较好。
我不喜欢那么不负责任。。也对不起请我的 ...
是的，如果不出薪水给你，可以去告他的
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发表于 19-9-2012 10:51 PM
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给notice好啦，同感，最近最矛盾的就是这个事情了。。。 |
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发表于 20-9-2012 02:58 AM
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一定要给notice啦！
什么公司会不出粮给员工？？ |
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发表于 20-9-2012 07:50 AM
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問HR先,然后給通告書.同時問清楚最后的薪水幾時出.
因為你沒有offer letter,可能辞職是即時生效的. |
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发表于 20-9-2012 08:05 PM
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ah-sheng 发表于 19-9-2012 10:36 PM
我公司是7号才给的， 所以。。唉。。我觉得给notice比较好。
我不喜欢那么不负责任。。也对不起请我的 ...
公司7号给，可是工钱通常都算到28号的。。。
今天刚刚丢！呼
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发表于 20-9-2012 09:19 PM
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不告上劳工部还是人吗?!  |
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