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查看: 792|回复: 18

我有任何的权利? part time worker

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发表于 29-6-2011 01:10 PM | 显示全部楼层 |阅读模式
我因孩子的事,从full time (9am-6pm ) 换去part time (9am-1 pm) 。一个星期工作六天 , 想知道我有新假其吗?我有任何的权利?
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发表于 29-6-2011 01:19 PM | 显示全部楼层
你要先问你老板你的假期是怎么算的....
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 楼主| 发表于 29-6-2011 02:12 PM | 显示全部楼层
回复 2# KissmyassLee

他问回我该如何!!
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发表于 29-6-2011 02:19 PM | 显示全部楼层
正常做法~~

原本的福利减半咯~~
反正你上半天工而已~~
14天年假》》》7天年假~~
8天病假》》》4天病假
1个月花红》》》半个月花红
是这样算吧
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发表于 29-6-2011 02:39 PM | 显示全部楼层
一看就知道是一间china man公司.....
diarykeeper 说的没错你就和你老板说一说...
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 楼主| 发表于 29-6-2011 03:50 PM | 显示全部楼层
本帖最后由 katryt 于 29-6-2011 04:21 PM 编辑

epf 和 socso 呢?他要把公司的也扣在我的工钱内,可以吗?
RM1,000-epf 11%(工人) rm110-12%(公司)rm 120 - socso(公司) 16.65-(工人)4.75= rm748.60
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发表于 29-6-2011 04:05 PM | 显示全部楼层
是要扣,但是什么12%120??不明白写好看点...
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 楼主| 发表于 29-6-2011 04:23 PM | 显示全部楼层
对不起!! 太久没用华语了!他要我用我工钱来给公司该付的epf 和socso
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发表于 29-6-2011 04:43 PM | 显示全部楼层
对啊,没有错是一半一半,你付一半公司付一半~
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 楼主| 发表于 29-6-2011 04:48 PM | 显示全部楼层
回复 9# KissmyassLee


不,他不要给,要我自己给!!
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发表于 29-6-2011 04:59 PM | 显示全部楼层
回复 10# katryt

转工,这样的工不做也罢...
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发表于 29-6-2011 05:01 PM | 显示全部楼层
那你可以不用去做了.....
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 楼主| 发表于 29-6-2011 05:08 PM | 显示全部楼层
我想找劳工部的资料,来和他谈!
有人可帮我吗?
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发表于 29-6-2011 05:52 PM | 显示全部楼层
去KWSP吧,公司的一定要公司自己给的,最多可以扣你11%而已,那12%一定要公司给的.
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发表于 29-6-2011 07:30 PM | 显示全部楼层
你懂什么是KWSP吗??去那边拿资料吧,我不是什么专业人士.....但是你11%他12%这是肯定的你要问清楚.....这种老板真的是实在太可恶了!!只是会欺负员工!!
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发表于 30-6-2011 01:19 PM | 显示全部楼层
回复 13# katryt


    katryt怎么样了??想知道的现在的状况~
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 楼主| 发表于 30-6-2011 04:00 PM | 显示全部楼层
回复 16# KissmyassLee


   我的老板没进办公室,还没谈到。 其实我也不懂该如何谈!!我有打去KWSP, 他们也是讲12%一定是公司给,如不给,我可以告公司,但如我告的话,我不是没了份工作吗?
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发表于 30-6-2011 04:22 PM | 显示全部楼层
回复  KissmyassLee


   我的老板没进办公室,还没谈到。 其实我也不懂该如何谈!!我有打去KWSP, 他们 ...
katryt 发表于 30-6-2011 04:00 PM



    我想问一下你是做什么的??如果你怕的话就找别的工作吧,其实你可以打报告给KWSP说哪一间公司没有给,他们是会上去检查的,并不会说出你的名字......
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 楼主| 发表于 30-6-2011 05:28 PM | 显示全部楼层
我在运输业做书记。 别的工作也须要重新学。
如可以找到半天职,我一定换工
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