您们每年的起薪(increment)大概是多少？

eugenia99093 · 发表于 24-7-2011 09:43 AM

有没有听说过要pro-rate的increment？

otori · 发表于 24-7-2011 10:15 PM

回复 199# mashimarotac

如果年年都有10%。。。已经是很好很好的了。。。

3k_kkk · 发表于 24-7-2011 10:49 PM

在电子厂做，
第一年（经济好转）：加Rm50
第二年（公司赚大钱）：加Rm80

mcat84 · 发表于 25-7-2011 03:29 PM

除了零还是零。。。。。

j77ason · 发表于 27-7-2011 11:23 PM

我在这间公司8年的薪水，没花红，有comission, 8年平均每一年会有10千-20千：
(2003)1300-1500
(2004)1800-2100
(2005)2150-2200
(2006)2200-2500
(2007)2500-2600
(2008)2600-2600
(2009)2600-2800
(2010)2800-3000
(2011)3000
老板又看不到我们，因为我在分行，老板都在总行。
老板只靠哪粪行经理报告评估员工的起薪度。。。
制度有欠公平,喜欢的人就静静一年起他两次300-900,不是很喜欢的一年半才应酬式的起一次50,然后还要大事宣传,起50块讲到像起5000这样...&*&#*@!(#
最鸟的是,别人的薪水不可以和他的薪水太接近,要维持在2000以外. 他6000,其他人不可高过4000.... 这是什么理由???

这样的不公平...我该留还是该走？

:@

MLLB · 发表于 28-7-2011 10:38 AM

我以前的工作，confirm时起200，过后3年都没起过薪水。
现在这份工是1年起200。

瘋流材子 · 发表于 28-7-2011 10:56 AM

5到8%左右

杰利米 · 发表于 29-7-2011 11:21 AM

RM500平均每年。Just so so...

hkk · 发表于 29-7-2011 03:30 PM

8到10%......

SamSam · 发表于 29-7-2011 06:17 PM

一年起两百！

darkwalker · 发表于 31-7-2011 11:57 AM

本帖最后由 darkwalker 于 31-7-2011 12:00 PM 编辑

我平均每年起18-20%左右，但是消费每年增加20-25%。接下来这两三年很难维持这种加薪幅度了（有瓶颈）。我觉得越来越穷了

。

harrybin · 发表于 17-2-2012 02:07 PM

我做快要一年了，本来满怀希望以为会有起薪，哪知老板说没有，等有budget才起，觉得是骗人的，烂公司！

xinzhan87 · 发表于 18-2-2012 04:29 PM

超过 500，不懂过了 probation 之后会不会再起

加上如果 pass 了一些考试之后，应该还会再起，要加油啊

oscar001 · 发表于 19-2-2012 12:41 PM

没有起～～～伤心

雨恩 · 发表于 19-2-2012 10:06 PM

一年后，老板才起薪RM300；刚进来的菜鸟起RM400因她的senior离职。。无言

JiaXiangJi · 发表于 23-2-2012 04:31 PM

两百罢了！不是起basic而是allowance..

Grace_CCY · 发表于 23-2-2012 10:04 PM

起我RM 200 （《10%）但是是以续约的方式， outsource 的。 benefit 还是很少～

yquin1985 · 发表于 24-2-2012 09:39 AM

我的公司maximum 7%

Dove · 发表于 24-2-2012 10:41 AM

本帖最后由 Dove 于 24-2-2012 11:34 AM 编辑

我是从事广告设计行业的。。。。
我的公司平均是每年是10-15%的，整体还算OK。。。。只是有时候不懂要讲老板是太好人还是怎样，一到加薪的时候就大家一起加薪，即使有些不是那么的努力的同事，公司也一起加，这个Case会让人觉得不公平罗。

昨天经理才说即将会再调整薪水了。。。。。希望可以得到如我所愿的那就好了。。。。

eileenkerk · 发表于 25-2-2012 09:20 AM

那么久的帖子还是浮上来了。。。

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