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发表于 27-7-2011 11:23 PM
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我在这间公司8年的薪水,没花红,有comission, 8年平均每一年会有10千-20千:
(2003)1300-1500
(2004)1800-2100
(2005)2150-2200
(2006)2200-2500
(2007)2500-2600
(2008)2600-2600
(2009)2600-2800
(2010)2800-3000
(2011)3000
老板又看不到我们,因为我在分行,老板都在总行。
老板只靠哪粪行经理报告评估员工的起薪度。。。
制度有欠公平,喜欢的人就静静一年起他两次300-900,不是很喜欢的一年半才应酬式的起一次50,然后还要大事宣传,起50块讲到像起5000这样...&*&#*@!(#
最鸟的是,别人的薪水不可以和他的薪水太接近,要维持在2000以外. 他6000,其他人不可高过4000.... 这是什么理由???
这样的不公平...我该留还是该走?
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