裁员是对的吗？

jackphang

最近看到了金人高层取消了他们的花红，觉得这样的管理层才是为股东们着想的。

而能够因为经济萧条而裁员的公司（既有Citigroup，DBS，HSBC等等）的信誉好坏参半，原因是：

1. 由于结构性调整，许多工作也因为经济萧条而变成多余，进而导致整个投资银行开始转型来适应这个新环境。简单来说，目前的经济萧条主要是从美国次贷房产引发的证券泡沫危机而来。当全球各地都在为了提高回报率而购买了这些‘毒药’时，这个风险已经分散到了全球各地，目前是开始发作的时候了。当然，这只是小问题，目前的问题是金融信心问题。只要大家还是保持着谨慎的态度，那么，经济就不会好转。举个例子，现在的许多行业都是买家的市场，只要买家延迟购买，asset turnover 就会降低，进而影响到公司整体的ROE。影响比较大的就是那些Asset Turnover占ROE成分较低的公司，因为只要他的波动开始加大，那么，影响就比较深远，举个例子：房地产发展，而消费股则受到比较小的冲击。

2. 公司一切以股东的角度为出发点，也就是说，目前的裁员计划是因为经济架构开始转变，我们可以看到美国在次贷房产上有着更多更严厉的规条（regulation),而这样的话，我们可以预期美国的金融市场也会开始转变，毕竟人们对CDO、CDS等等的恐惧感会持续不断的时期，那么，公司会必要调整步伐来应对这样的环境。

3. 如果说man cost 是最主要的成本，我还是觉得管理层应该采取比较积极的行动，也就是开拓另外一个市场，并把人才调动到新的市场里面。 当然，说比做容易，毕竟，他们需要先解决现在的问题-现金流。

hoollly

我建议把他们一切福利都取消掉.
毕竟花红没有了,还有公司车,公司赞助的私人飞机,公司赞助的高级西餐.(13道菜那种.)

hoollly

他们应该学前纽约市长那样,以身作则,搭地跌上班.

前纽约市长为了证明地铁决定安全,有段时间,带大概10个保镖围着他,天天搭地铁去工作.(不过至少他也证明了如果爆炸案发生,我跟你们一起死的决心.)

GS董事们该不是怕被人丢鸡蛋,不敢自己一个人搭地铁去做工是吧?

goodluck88

其实我是主张在恶劣的经济环境下。。。如果公司要裁员。。。。同一时间。。身为公司的管理层。。。也要以身作则。。。
自动降薪，以及取消个人享有的额外福利。。。如汽油津贴。。。娱乐费用等等。。。

身为公司里面的小人物。。。看到管理层的这种决定。。。定必支持。。。因为看得到他们的“诚意”。。。

yjk1984

可是裁员会打击公司的士气的。
会制造出一种恐怖的气氛，大家都担心被裁，于是拼命的工作，希望做到不用被裁，那种心情会好吗？压力会小吗？工作还会快乐吗？

Default

如果不裁员，公司亏损。到时候一起死

jackphang

最可怜的是中层主管。。。

Orochimaru

原帖由 big2me 于 19-11-2008 11:07 PM 发表

最可怜是人工最高那个

CEO不会可怜啦， 一个月薪水是主管级的N倍。现在辞职去环游世界都没问题，大多都只是做消遣的，不是为了三餐  

khokhokho

原帖由 Orochimaru 于 25-11-2008 10:03 AM 发表

CEO不会可怜啦， 一个月薪水是主管级的N倍。现在辞职去环游世界都没问题，大多都只是做消遣的，不是为了三餐   

所以雷兄弟要在破產之前，發出紅股 所以美國政府講，你會玩臭，所以不救你們。

Life_is_a_game

原帖由 khokhokho 于 25-11-2008 10:36 AM 发表

所以雷兄弟要在破產之前，發出紅股 所以美國政府講，你會玩臭，所以不救你們。  

說得好. 本來就不該救. 不過不救又會影響到一堆人甚至全世界.

那些人, 坐領高薪, 卻不斷的把風險分散到全世界. 要全世界的人來買單.

本來這個世界就是物競天擇, 你做不好, 就該倒閉. 不過, 即使公司倒閉了, 對於那些坐領高薪的人沒什麼影響, 影響的是股東和其他投資者.


對不對不重要, 重要的是你做錯了也要把全世界拖下水, 自然有人來救.

有所謂政治犯, 應該也要增加一個金融犯.