HR交流区

Shereen88

杰tang 发表于 23-11-2016 05:16 PM
请问你问题解决了吗？刚好也于上和你同一个问题。。。。

不好意思迟回复~~我还没解决。但是做了最坏打算，做到22/1就不来上班了。可能薪水不拿。

杰tang

Shereen88 发表于 5-12-2016 02:21 PM
不好意思迟回复~~我还没解决。但是做了最坏打算，做到22/1就不来上班了。可能薪水不拿。

不是吧。。。工钱不拿很伤哦。。好好想想吧。。
我的也是还没解决。。。。等着信。。。。

Ironboy

HR 的喷油们，如果公司需要training的话请帮衬Ironboy

我的公司有softskill和technical skill 的 training.大家可以留下email,我可以Send brochure给大家。

最近生意惨淡，希望大家高抬贵手

themummy

有个问题想要问的。

辞职通知需要两个月，但是新工作是下个月看是上班。一般上我们需要赔公司一个月薪水的，但是工作是没有basic, allowance, claim. 只有佣金而已，那么要怎么算？

miyuki_teoh

请问你们有没有收到email 'MOHR National Wage Index Survey 2016"

晴天e娃娃

cy234t 发表于 16-11-2016 12:28 PM
请问：
1）如果员工ot时有出去吃饭一个小时，那吃饭时间是可以claim ot吗？- 这要看公司了。通常我们算在OT里面。
2）外劳ot也是要x1.5吗？ - 外劳也是在劳工法令下，是要跟本地人享有一样的福利
3）薪水RM3,800 ot,可以claim ot吗？没有appointment letter - 这要视乎你的工作性质是什么了。只要你是manual worker (厨师，工厂的supervisor...)，都是劳工法令保障的范围内。
3）如果老板拒绝我的辞职信，我该怎么办？如果 ...-建议辞职信同一时间给张copy交去人事部。只要你给足通知，是没问题的。双方都有权利解除合同的。

如有错误，请更改我。

晴天e娃娃

miyuki_teoh 发表于 20-12-2016 11:38 AM
请问你们有没有收到email 'MOHR National Wage Index Survey 2016"

有收过类似的。填了呈交就好了。

晴天e娃娃

tonnyzai 发表于 3-12-2016 01:54 PM
最近收到柔佛寄过来的信(Peringatan Terakhir)内容说Allowance一定要加进Basic Salary来计算OT。刚开始真的不知所措。唯有致电给MEF咨询一下。据说很多公司都没用comply，万一被捉就完蛋了。原来要exclude allowance ...

之前我的公司也是被要求写信给Director General 有关OT超过规定时间的申请。
申请并不难，因为他也批准了我们的超时OT的申请，只是他还会衡量，不能超过太多(例如:要求工作超过一个月200小时，可能他会批准，可是限定不能超过160小时)

tonnyzai

各位大大们，请问谁有经验自己去myeg renew foreign worker's permit？

晴天e娃娃

tonnyzai 发表于 18-1-2017 12:14 PM
各位大大们，请问谁有经验自己去myeg renew foreign worker's permit？

online注册 Myeg accounts -> 然后填写/upload相关的文件->等Myeg安排做thumbprint 和贴sticker。

记得需要准备公司文件，例如Form49,9...
（有一段时间没做了，应该是没记错)。

保险方面，我是直接跟myeg买，比较方便。

希望可以帮到你。

单眼皮洽洽

miyuki_teoh 发表于 20-12-2016 11:38 AM
请问你们有没有收到email 'MOHR National Wage Index Survey 2016"

有...
National Labour Cost Survey 2016

cy234t

晴天e娃娃 发表于 23-12-2016 12:11 PM
如有错误，请更改我。

谢谢！

tonnyzai

晴天e娃娃 发表于 15-2-2017 03:33 PM
online注册 Myeg accounts -> 然后填写/upload相关的文件->等Myeg安排做thumbprint 和贴sticker。

记得需要准备公司文件，例如Form49,9...
（有一段时间没做了，应该是没记错)。

保险方面，我是直接跟myeg ...

谢谢你，我已经在安排他们来拿thumb print了。原来保险会比较便宜？我都不知道哦

miyuki_teoh

borang E 是否要update所有员工? 有谁submit了？

nobearpls

想请问HR开出的offer，会有收回的情况吗？先说明我的情况

上个星期四A公司HR 给了offer letter，当时因为还在考虑其他公司的offer，所以告诉她隔天会邮件给她回复，后来认真考虑了之后决定拿A公司的offer，当天也进行了邮件回复。

不幸的是隔天A公司来电时，刚巧没接到，后来发现时过了5个小时，自行call回去时，HR则回复说迟些会再主动call我 当时心想一般星期六和星期日HR都不上班，只能忍着等到今天星期一，结果等了一整天都没回复

该不会是夭折了吧

单眼皮洽洽

建议楼主开一个HR Group chat，有什么新的资讯大家可以互相Update

晓晓91

miyuki_teoh 发表于 3-3-2017 10:09 AM
borang E 是否要update所有员工? 有谁submit了？

是的，包括外劳。


虽然Borang E和CP8D的截止日期是3月31日，但我看LHDN网站有写明为了鼓励雇主使用E-Filing，截止日期有延期至4月30日。

晓晓91

我想在这里发问有关Benefit in Kind的问题，想请教一下从事HR的各位。

假设公司有提供Company car给一些员工，除了在这些员工的EA Form必须列明benefit in kind的value外，平时要如何在payroll system update他们的BIK value呢？我指的是每个月把value update在system里，这样他们每个月的PCB就会多了一些，instead of把整年的value放在某个月导致他在那个月要报的税增加很多。


另外一点是，benefit in kind会影响gross income吗？是否应该出现在员工的payslip呢？

单眼皮洽洽

晓晓91 发表于 28-3-2017 12:03 PM
我想在这里发问有关Benefit in Kind的问题，想请教一下从事HR的各位。

假设公司有提供Company car给一些员工，除了在这些员工的EA Form必须列明benefit in kind的value外，平时要如何在payroll system update他们 ...

是的，平时也放在Payroll里面一起算，会加进Gross Salary里面增加PCB的contribution，但是Netpay那边会扣出来。

至于放多少呢，我是会直接去找LHDN officer，给他们车价和document，然后让他们advise我们Monthly BIK应该放多少。
其实online也能check得到，只是我比较怕自己算不准

我们有把BIK show在payslip。

晓晓91

单眼皮洽洽 发表于 30-3-2017 11:51 AM
是的，平时也放在Payroll里面一起算，会加进Gross Salary里面增加PCB的contribution，但是Netpay那边会扣出来。

至于放多少呢，我是会直接去找LHDN officer，给他们车价和document，然后让他们advise我们Monthl ...

你是manual submit给LHDN officer还是通过email?

我今天试着把BIK的value放在每个月，process之后看payslip，并没有显示BIK的value，但是有影响PCB。我又另外用e-calculator来算，跟我的payroll system算出来的PCB一样value。

不知是不是不一样的payroll system。你公司用的是什么payroll software?