经济萧条大吹裁员风 打工一族人心惶惶？

AMOS5566

國內出現商業市場資金萎縮現象，但這不是一朝一夕造成，除了早前令吉一直貶值、國際石油及棕油等原產品價格下跌，還有全球經濟不景氣以及國內政治亂局等多個國內外因素，讓國內經濟缺乏動力。

經濟不景氣時，企業老闆欲節流，通常都會採取減薪及休無薪假等措施，不得已就是裁員。

大馬僱主聯合會執行董事拿督三蘇丁提醒，市場未見明朗化好轉，預計明年會有多達5萬名本地員工或被裁員；換句話說，打工族最好安份守己，或簡單來說，目前不是換工的最佳時機。

裁員降低成本

對老闆或企業決策者而言，想要減少成本，最立竿見影的方法就是減少人事費用，于是各企業開始裁員，還想留點餘地的就放無薪假。

但是，降低成本不是只有裁員減薪這一招，企業領導若能與員工坦誠溝通，甚至讓基層員工參與，一同找出最佳解決方案，同舟共濟，節省成本或是增加收入，或許就能做到一人都不裁的目標。

為保障失業人士的基本生活，同時促進就業的重要基礎，政府今年8月就提呈2017年就業保險計劃法令，這將強制僱主和僱員每個按月薪各自承擔0.2%保費，並在2018年生效，僱員可在2019年開始受惠。

僱員自我增值

在這項法令下，僱員即使面對公司破產或倒閉，依然可獲得失業賠償與保障。

希望新出台的措施，能在未來為失業人員提供基本生活保障的同時，也應當在穩定就業崗位和促進就業方面，發揮積極的作用。

當然，在這個時候，大家都要共赴時艱，正當政府和各大企業努力在惡劣的經濟環境中，為僱員製造就業機會時，僱員也應該適時自我提升，趁機學習專業技能，除了提升自己的競爭能力，也為公司未來的發展和成長，帶來實際且正面的作用。（中國報社論）

Weida

现在进入经济底迷公司裁员的时候如果公司能够每年维持加粮和有两个月花红大家认为好吗？

mark

最多全部进麻花中立菊乐部....