马来西亚劳工法令《三部曲》（此帖内容仅供参考，回复关闭~961#）

Diend

回复 522# 卡螺丝


    请问下我在一间新的公司做了4个月，但是刚开工时什么纸都没签过好是像叫offer latter吗？我的公司也是算大型公司来的

raxtanzhikai

[img=http://img851.imageshack.us/img851/5412/unled3xu.th.jpg]
[img=http://img844.imageshack.us/img844/5769/unledunt.th.jpg]

因为公司不够人，所以向其他公司借人。
一天RM140 9点到5：30 好像有答应星期天休息

当看到但是我吓到了，竟然可以这样算的阿？
他这样算对吗？

跟其他公司sub人，年假他不但没拍人代替，他公司还要跟我们算有薪假期。更好笑的是，年假也算他做9点到6点的，半小时是年假的OT？
而且他作工时间都是他自己写自己爽的。公司有打卡的，他又不用。他又没给我们负责人签名什么的。

抱歉不会放图。

ocy1204

谢谢了。受益良多！有什么书籍还是网上资料可以去下载laws。
高于1.5k薪水，多数是在那个law的阶段~

卡螺丝

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    请问下我在一间新的公司做了4个月，但是刚开工时什么纸都没签过好是像叫offer latt ...
Diend 发表于 26-9-2011 09:00 PM

    是的，offer letter。大型公司没给你offer letter, 你还做了4个月？没有向HR追问吗？

卡螺丝

因为公司不够人，所以向其他公司借人。
一天RM140 9点到5：30 好像有答应星期天休息

当看到但是我 ...
raxtanzhikai 发表于 27-9-2011 12:29 AM

    你这个表可以加heading进去吗？
][img=http://img851.imageshack.us/img851/5412/unled3xu.th.jpg]

raxtanzhikai

回复 527# 卡螺丝


Month  /  IN   /  OUT  / Hours  / Day   / Working   / Rate per Hours  /  NORMAL    /   OT TOTAL   / LINE TO TOTAL   
                                                             Hours

Diend

回复 526# 卡螺丝


    如果没签到offer latter会有什么问题？

卡螺丝

回复  卡螺丝


Month  /  IN   /  OUT  / Hours  / Day   / Working   / Rate per Hours  /  NORMAL  ...
raxtanzhikai 发表于 28-9-2011 03:18 PM

    看来看去，都不懂那个working hours @ 152 是哪里来的。帮不了你，看不懂。。

卡螺丝

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    如果没签到offer latter会有什么问题？
Diend 发表于 28-9-2011 06:33 PM

    这是你的第一份工？没有offer letter, 公司可以对你为所欲为，到时你去劳工局也投诉无门。

Jie2Xiang2

搂主，想请问。我签了letter of appointment.可是目前还是under probationary period.
letter of appointment 中有一条是:
"TERMINATION
Notice of termination of employment by the employer will be 24 hours during probationary period and thereafter one month's written notice by the employer. The employee shall serve the company for a minimum period of one year contract period. If termination by employee were to be done within one year contract period, the employee shall bear all training, remuneration rewards, incidental losses etc. incurred by the company."

我想要辞职， 可是不动会有什么后果？

卡螺丝

回复 532# Jie2Xiang2


    搂主，想请问。我签了letter of appointment.可是目前还是under probationary period.
letter of appointment 中有一条是:
"TERMINATION
Notice of termination of employment by the employer will be 24 hours during probationary period and thereafter one month's written notice by the employer. The employee shall serve the company for a minimum period of one year contract period. If termination by employee were to be done within one year contract period, the employee shall bear all training, remuneration rewards, incidental losses etc. incurred by the company."

我想要辞职， 可是不动会有什么后果？

你是management trainee? 你这份工是一年的contract。
如果你现在辞职，要赔偿公司对你所提供的所有培训，奖励的费用及对公司所造成的附带损失。。

Jie2Xiang2

回复 533# 卡螺丝


   我是project engineer.我还没有去过任何training.可是附带损失也包括很多。是不是签了就生效了？还时confirm le才算？谢谢

卡螺丝

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   我是project engineer.我还没有去过任何training.可是附带损失也包括很多。是不是签 ...
Jie2Xiang2 发表于 29-9-2011 12:31 AM

如果offer letter 是要等到confirmation 才生效，那公司为甚么不等到你被confirm的时候才出offer letter 给你签？

当然是你签了就生效了的。

Jie2Xiang2

回复 535# 卡螺丝


   haiz,那么就惨了，我觉得这份工作不适合我。有没有起什么办法可以辞职？谢谢

卡螺丝

回复  卡螺丝


   haiz,那么就惨了，我觉得这份工作不适合我。有没有起什么办法可以辞职？谢谢
Jie2Xiang2 发表于 29-9-2011 12:40 AM

    乖乖serve完一年contract吧。。几个月的working experience, 见下一份工也不好意思拿出来讲，又要赔一堆，何必呢？

Jie2Xiang2

haiz,搂住，说来话长，我也很想做完他，可是问题一大堆。搂住，谢谢你的解答。晚安。

coffee1121

楼主，请问雇主有权利更改雇员的工作时间从六天制更改去五天制，以及把月薪更改去日新吗？？

raxtanzhikai

回复 530# 卡螺丝


    152是每天的8小时，也就是19天。

Diend

回复 531# 卡螺丝


    哦！这不是我第一份工......只是我一时大意竟然做了4个月才想起没签过offer latter

1love1world4u2c

請問員工月薪 RM 1000 + ALLOWANCE 500，所以總收入是 RM 1500
EPF & SOCSO 扣除 BASE ON RM 1000 的月薪，就是 EPF 11% × RM 1000
RM 500 ALLOWANCE 是淨拿的
然後在計算他的 DAILY SALARY 時可以用 RM 1500 / 20 天來算嗎？
還是只是用 RM 1000 / 20 天來算？