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楼主: LLHBSY

新来的上司

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发表于 12-2-2020 02:04 PM | 显示全部楼层
使用者 发表于 10-2-2020 12:13 PM
既 然 是 这 样,我 就 跟 你 说 说 我 的( 职 场 生 存 者 )的 道 理 吧。
【 当 然,你 不 喜 欢 可 以 不 要 跟,反 正 你 要 尊 重 自 己 的 决 定 】

新 来 的 上 司 完 全 不 懂 得 规 则 和 操 作,
...

那么久了,你终于离开前公司了。。
恭喜你逃出来了。。
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发表于 12-2-2020 02:06 PM | 显示全部楼层
Eunicetan3 发表于 12-2-2020 02:04 PM
那么久了,你终于离开前公司了。。
恭喜你逃出来了。。


是的,逃出来了,现在又跌去另一个地狱了。

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发表于 12-2-2020 02:18 PM | 显示全部楼层
使用者 发表于 12-2-2020 02:06 PM
是的,逃出来了,现在又跌去另一个地狱了。

哈哈哈。。。为了生存。。没办法除非你可以有本事自己创业当老板
不过就算当了老板也是还有当老板的辛苦和麻烦
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发表于 12-2-2020 02:33 PM | 显示全部楼层
Eunicetan3 发表于 12-2-2020 02:18 PM
哈哈哈。。。为了生存。。没办法除非你可以有本事自己创业当老板
不过就算当了老板也是还有当老板的辛苦和麻烦


说的也是。
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发表于 12-2-2020 02:58 PM | 显示全部楼层
东家不打打西家,此处不留人,自由留人处。

工作是一辈子的事情,如果每天都不开心。没意思的

不如找别的工作。
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发表于 12-2-2020 03:22 PM | 显示全部楼层
最怕遇到脾气暴躁的上司,有些还整天骂粗口,很没有文化
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发表于 12-2-2020 05:04 PM | 显示全部楼层
LLHBSY 发表于 9-2-2020 10:13 AM
她把我们做的东西报上去总部,她的洋人上司称赞她厉害。应该很难走。。



你以前的上司不是同样吧你们做的东西同样交上去吗?为什么洋人上司没说他厉害??

如果交上去的东西是一样的,洋人上司应该没感觉啊。觉得她厉害是因为交上去的东西比以前好 (以常理推断)

问题来了,你强调她是交“你们做的东西”上去,我的感觉是你觉得你的这个新上司没有料,是靠你们。但是,她可以逼你们交上比以前那个上司时候更“厉害”的东西就是她的“厉害”明白吗?这就是主管的工作。
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发表于 12-2-2020 05:44 PM | 显示全部楼层
遇到这种上司就嫌了
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发表于 12-2-2020 11:10 PM | 显示全部楼层
识少少扮代表……
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发表于 13-2-2020 10:56 AM | 显示全部楼层
既然有心离去,不如就出去试试咯。

其实不要低估了自己的能力,也不要被一间公司或某些人限制了自己。跳出这个框你可能会遇到更好的
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发表于 13-2-2020 06:25 PM | 显示全部楼层
做工就像拍拖一样。如果没有感情了,不喜欢了,就分手咯。勉强没幸福。
去找更适合你的工 吧。
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发表于 14-2-2020 08:40 AM | 显示全部楼层
有些公司可以在feedback里插上司的,不懂你的可以不可以lol

不过最好是走人啦,mnc大公司应该很容易找回mnc的
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发表于 14-2-2020 09:46 AM | 显示全部楼层
15楼讲的对

“当然是处心积虑做她一wok, 拉她下来自己上位”

失败了,最多不是辞职,反正你现在都想辞职。

最讨厌,那些大大声骂人的上司,人要脸树要皮,我也不会让她好过的。
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发表于 14-2-2020 10:10 AM | 显示全部楼层
kel2b 发表于 10-2-2020 09:40 AM
我一直以来的目标,就是在公司里面两年之内一定要升职,不然就另谋高就。好同事固然可贵,但自己的前途才是最重要。

加上你在同一家公司做了8年都还是同一个职位,试想想万一你要找新工作了,面试官看见你做了8年 ...

已经BELOW老板了。。。。怎么办?
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发表于 14-2-2020 10:15 AM | 显示全部楼层
aquamax 发表于 14-2-2020 10:10 AM
已经BELOW老板了。。。。怎么办?

如果LZ某天已经爬到below老板的位置了,就可以只手遮天了。
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 楼主| 发表于 18-2-2020 08:15 AM 来自手机 | 显示全部楼层
彩虹百合 发表于 10-2-2020 06:11 PM
那你认为你是输在那一方面呢? 学历?

MNC 喜欢外面请进来的
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 楼主| 发表于 18-2-2020 08:19 AM 来自手机 | 显示全部楼层
慎言 发表于 12-2-2020 05:04 PM
你以前的上司不是同样吧你们做的东西同样交上去吗?为什么洋人上司没说他厉害??

如果交上去的东西是一样的,洋人上司应该没感觉啊。觉得她厉害是因为交上去的东西比以前好 (以常理推断)

问题来了, ...

新来的要快,前上司给两天,新的只给半天.她要表现自己。她发现我有些东西不会,就发我脾气,然后说她自己也不会。明明她的linkedin 写她会
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 楼主| 发表于 18-2-2020 08:21 AM 来自手机 | 显示全部楼层
babylion2 发表于 11-2-2020 08:51 PM
跟我这里一样
请了一个经理
结果讲她很忙 做不出来 就分工作下来
结果每天准时上班 准准放工
我嘞 最早到 最迟回

我和你一样。我每天7.30分开工,7.点多放工。
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发表于 19-2-2020 11:33 AM | 显示全部楼层
LZ,你之前的工作时间稳定吗?还是也是做那么长时间啊?
如果之前你可以准时放工,为什么因为换了一个上司而搞到自己迟放工,那就要去看回你工作上到底多了什么。。。
如果你的工作量多了,是不是就有机会跟公司要求加薪或是福利方面的?
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发表于 20-2-2020 01:28 PM | 显示全部楼层
LLHBSY 发表于 18-2-2020 08:19 AM
新来的要快,前上司给两天,新的只给半天.她要表现自己。她发现我有些东西不会,就发我脾气,然后说她自己也不会。明明她的linkedin 写她会

这就是问题咯,前上司要两天,这个新的可以逼你们半天交到“货” 所以她的鬼佬上司赞赏她咯。

当然你也可以说她过分逼迫你们了,到头来,你们走了她就一无是处了。这个时候就是体验你的价值了,你觉得如果今天来了个新人,他能够同样在半天交货吗?

如果可以,哪就。。。。。

如果不可以,那么你有资本告诉那个新来的上司(摊开来讲),如果再这样逼迫,你走了,大家没好处。

我只能说,你的新上司很懂得利用她有的“资源" 来让她自己得到她的上司的赏识。
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