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发表于 17-1-2020 01:47 PM
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发表于 17-1-2020 02:10 PM
来自手机
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发表于 17-1-2020 02:19 PM
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发表于 17-1-2020 02:39 PM
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发表于 17-1-2020 03:18 PM
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发表于 17-1-2020 03:40 PM
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发表于 17-1-2020 03:41 PM
来自手机
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发表于 17-1-2020 04:35 PM
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什么烂叫公司来。
有一个我很肯定的是“一定是华人老板公司”。 |
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发表于 17-1-2020 04:42 PM
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发表于 17-1-2020 04:46 PM
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竟然有人留言说必须试图改变老板和公司....笑死我了....是不是大陆脑残偶像剧看多了?30岁出任CEO然后走上巅峰?
公司会变烂,老板必须附上最大的责任,要是老板有那个反省能力,也轮不到你来指手画脚了。 |
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发表于 17-1-2020 04:47 PM
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发表于 17-1-2020 04:56 PM
来自手机
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我这里要人,收工酒吃到你呕,红包大大封,薪水想何时升就何时升,不用看老板脸色,花红只要有表现拿到你爽。
如何?要过来这里干吗??
当你看到这回复时,你一定会想问是做什么的。
放心,绝对正当生意,这边是买房子的。 |
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发表于 17-1-2020 04:58 PM
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就我个人来说,没有起薪,没有花红,没有收工酒都没关系,这些我都可以忍,我不会因为没有这些福利我就辞职,通常会导致我辞职的是老板为人的问题,比如很难相处,喜欢乱骂人,小题大做等等,我遇到这样的情况才走人的。 |
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发表于 17-1-2020 05:45 PM
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给自己一个期限,如果在期限内没有起色,那么就知道那里不适合自己了。
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发表于 17-1-2020 07:19 PM
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一边做一边找新工作,可以尝试去劳工部投诉说这间公司从来都不加薪。 |
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发表于 17-1-2020 07:25 PM
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这些事情要自己去衡量的,旁人很难给你意见,毕竟有很多的考量因数。
我以前也在这种公司呆过2年+,不跑的原因只有一个,因为这份工有我想要学的东西。 |
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发表于 17-1-2020 08:06 PM
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我非常同意你的看法。
根据统计,60%的马来西亚中小企业是在开业后5年内就倒闭了。楼主的公司 3 年没有花红、没有起薪水、没有收工酒、没有红包 --- 可是楼主却没投诉拿不到薪水,我只能说,楼主的老板懂得节流。很多中小企业,不懂得节流,所以很快面对现金问题,5年内(或更短)就消失了。
要节流又要留住员工,中小企业的老板就是创造能够让员工学习的机会来留住人。
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发表于 17-1-2020 09:14 PM
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发表于 17-1-2020 09:21 PM
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我前公司有花红,有dinner,有加薪,我都走了咯。因为放假,放工还要接到关于工作的东西。你要去做吗 |
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发表于 17-1-2020 09:22 PM
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devilsroad 发表于 17-1-2020 04:46 PM
竟然有人留言说必须试图改变老板和公司....笑死我了....是不是大陆脑残偶像剧看多了?30岁出任CEO然后走上巅峰?
公司会变烂,老板必须附上最大的责任,要是老板有那个反省能力,也轮不到你来指手画脚了。
那个人看戏看太多了.改变老板方向?不是做sales又不是靠美色,改条毛。 |
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