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生新國寶寶的好處越來越多, 想落地生根的馬勞考慮入籍嗎?
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发表于 15-4-2016 01:17 PM
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通常老婆不会把4个星期产假分给老公,除非是需要老公照顾孩子。所以,原有的两个星期(需公司批准额外一个星期),改成政府赞助两个星期(不用公司批准)
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发表于 15-4-2016 01:31 PM
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本帖最后由 天然夜行者 于 15-4-2016 01:37 PM 编辑
新生儿父亲将能申请长达八个星期的假期,更积极参与育养孩子的过程。有中小企业反映,这将对公司运作造成影响。而要解决人手问题,中小企业除了聘用更多临时工,还必须培养“互助”的企业文化。
37岁的洪铭宋是一家录像制作公司的老板,属下有八名员工。他坦言,延长陪产假加重了企业的人力负担。
洪铭宋表示,“每个人都要了解,今天我帮你,明天你帮我,这样的团结精神。比较难有一些临时员工突然在很短的时间内有办法了解整个项目的细节,所以在策划方面其实比较棘手。”
育有一名两岁女儿的他,今年6月将迎来老二。由于政策明年才实行,所以他无法受惠。但他承认,新手爸爸需要更多时间,学习照顾孩子。
他表示,“有很多新的东西要学,跟你踏入一份新工作一样,就是你需要那个试用期,就是学怎么帮宝宝冲凉,学怎样帮宝宝换尿布。”
在7月迎来第二胎的韩淑芬则认为,新政策鼓励父亲,协助妻子分担育儿责任。
韩淑芬说,“育儿负担不应该完全落在有工作的母亲身上。我认为丈夫必须也应该更积极分担这项责任。”
新措施实施后,加上六天的育儿假以及六天的无薪育婴假,父亲在孩子满一岁之前可享有长达八个星期的假期,比之前多出了一倍。
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楼主 |
发表于 15-4-2016 01:32 PM
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发表于 15-4-2016 01:35 PM
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常“检查”,应该还行。
只是不想60岁时还要养个小学刚毕业的孩子。
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楼主 |
发表于 15-4-2016 01:39 PM
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你老婆也要行啊...除非另外找個2x歲的生
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发表于 15-4-2016 01:40 PM
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4个星期是从老婆的四个月里面扣吧?还是我弄错,如果是额外的就好了。
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楼主 |
发表于 15-4-2016 02:34 PM
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发表于 15-4-2016 02:46 PM
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去Geylang检查?
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发表于 15-4-2016 03:01 PM
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话说谁会为了多一个星期的陪产假而决定要生小孩的? |
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发表于 15-4-2016 03:40 PM
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當然是還要加其他好處了
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发表于 15-4-2016 05:23 PM
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入籍?哪天馬新開戰,攻打自己鄉親甚至老父。。。大逆不道啊 |
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楼主 |
发表于 15-4-2016 05:44 PM
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卖华$发達 发表于 15-4-2016 05:23 PM
入籍?哪天馬新開戰,攻打自己鄉親甚至老父。。。大逆不道啊
聽到顯了,有生之年都不會有戰爭吧 |
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发表于 15-4-2016 05:56 PM
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发表于 16-4-2016 07:58 AM
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你不想退休吗?
生一个出来,还要辛苦至少20年
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发表于 16-4-2016 08:10 AM
来自手机
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发表于 16-4-2016 08:12 AM
来自手机
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发表于 16-4-2016 09:35 AM
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聽說男人到進棺材那天都行的。
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发表于 16-4-2016 04:02 PM
来自手机
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发表于 16-4-2016 08:59 PM
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发表于 16-4-2016 09:22 PM
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NewFuture 发表于 15-4-2016 11:02 AM
木有。
想和對面這位生一個 |
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