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发表于 25-5-2014 12:01 AM
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我朋友这儿有类似的问题。。。
他们的公司管理层都是女的，一个比他早来一个月上班的女生可以在一个月的女生可以在她做了两个月就不用通过考试而被聘为正式员工，而他却是来上班之后才被告知需要通过考试才能被聘为正式员工。。。
大家的工作量、职位等都一样，为什么他们可以这样对待我的朋友？
而且还有刻意加重我朋友工作量和对他鸡蛋里挑骨头般的找我朋友的错误，
是真的是我朋友工作能力问题还是性别歧视等问题？
坦白讲我朋友是心里超级不爽不平衡~~~
本帖最后由 卧隆先生 于 25-5-2014 12:22 AM 编辑
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发表于 25-5-2014 12:50 AM
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发表于 25-5-2014 11:28 AM
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发表于 25-5-2014 12:00 PM
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CF88 发表于 24-5-2014 04:06 PM 
我从来不问上司为什么他有这个那个，为什么我没有；为什么派他做这个那个，为什么不派我做。
很明显就是 ...
对,我也是从来都不会问。。。
我也是觉得老板会选其他人而不选我,是因为我不适合或我无法胜任。。。
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发表于 25-5-2014 05:29 PM
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Eunishong 发表于 25-5-2014 12:00 PM
对,我也是从来都不会问。。。
我也是觉得老板会选其他人而不选我,是因为我不适合或我无法胜任。。。
对啊，人比人，气死人。
一些同事，很喜欢跟别人比较，却没有自己检讨。 |
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发表于 25-5-2014 06:07 PM
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不要气馁吧！有时出来工作什么事情都会发生的。只要自己尽了本分就好了。出来社会工作是酱的。不然，你也可以问为什么你没有呢？ |
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发表于 26-5-2014 12:03 AM
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我也是主管级，我是很希望下属如果有疑问会问个清楚，别猜猜下的。。。 |
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发表于 26-5-2014 06:44 PM
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这是老板的自由吧。。
顾好自己的工作先吧
别气馁，更别妒忌。。。
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