老师们，你们选择保留ＳＳＭ合约还是签ＳＢＰＡ

happyhappy1314

别伤脑筋，跟着大队走就得了。死，大家一起死；活，大家一起活
小王花 发表于 17-12-2011 10:46 PM

    很好的 idea..哈哈..

tlp_snoopy

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011

Pemakaian Kepada Pegawai Yang Tidak Bersetuju Menerima SBPA
112. Perkara yang disenaraikan ini yang akan juga terpakai kepada pegawai yang tidak bersetuju menerima SBPA:
112.1 Penjumudan Skim Perkhidmatan.
112.2 Bayaran Insentif Yang Ditambatkan Kadar.
112.3 Program Transformasi Minda.
112.4 Penilaian Prestasi.
112.5 Pingat Perkhidmatan Cemerlang.
112.6 Dasar Pemisah.
112.7 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun.
112.8 Kebolehalihan.
112.9 Pembayaran Pencen Kepada Pesara Pilihan Diawalkan.
112.10 Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Kehendak Kerajaan.

选SSM也是有dasar pemisah

傻里大

今天开教务会议，校长给了SBPA的taklimat。
她说这个薪金制只会维持八年，到了2020年，会有新的薪金制。到时候，没有选择SBPA的公务员，是tidak layak mengikuti Skim Baru pada tahun 2020.

shirleydch

现在教师工作一天比一天难哦

huifen301

好像9成会选新的，填表格好像多此一举...对我们这些外坡的老师来说很麻烦...又要回学校签

司徒一凡

伊党炮轰公务员新薪金制不公,   首席秘书翻倍，支援组沦劳工

即时新闻 明年推行的公务员新薪金制继续掀起争议，伊斯兰党副主席玛夫兹指控，政府急着在明年落实这个新制度，只是要照顾一小撮高级公务员，而让马来人占大多数的支援组公务员沦为强制劳工（buruh dipaksa）。 他指出，在这个新制度下，政府首席秘书莫哈末西迪等36名最高等级的公务员所签署的选项合约，明确阐明他们的薪金制度，但支援组公务员的合约却呈空白。 他今日召开记者会声称，莫哈末西迪的合约将在明年5月约满，但后者在这个新薪金制下，可以获得每个月高达6万令吉的月薪，比原先的3万令吉左右的薪水高出近一倍。

FBEYE

最终还是会签新的。

FBEYE

伊党炮轰公务员新薪金制不公,   首席秘书翻倍，支援组沦劳工
司徒一凡 发表于 21-12-2011 03:14 PM

伊党哪来的数据？这就是到现在还不公布薪水表的原因。

司徒一凡

最终还是会签新的。
FBEYE 发表于 21-12-2011 04:31 PM

    老师们最后一定会签约的，因为人为钱死，鸟为食亡

FBEYE

老师们最后一定会签约的，因为人为钱死，鸟为食亡
司徒一凡 发表于 21-12-2011 06:48 PM

为钱死。。。，讲到有点严重。

智建

我只能说一句：政府是很没有诚意的调薪。。。

spreny

新制度看起来薪金方面跳动很诱人
shirleydch 发表于 17-12-2011 23:09

對咯，好像對年輕的老師比較有利。

25tuesday

elaun会有什么影响吗?

lihnee

me, spba,向钱看齐!!

Timothy9025

很多人都把SBPA写成SPBA。。。

小王花

回复 32# spreny

深有同感也

Veron87

JPA, CUEPACS LAKUKAN BEBERAPA PINDAAN SEGERA TAMBAH BAIK SBPA
Bernama
28/12/2011




PUTRAJAYA, 27 Dis (Bernama) -- Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kongres Kesatuan Pekerja-Pekerja Dalam Perkhidmatan Awam (CUEPACS) bersetuju melaksanakan beberapa pindaan segera untuk menambah baik Skim Baru Perkhidmatan Awam (SBPA).

Presiden CUEPACS Datuk Omar Osman berkata JPA bersetuju membuat pindaan segera dalam taklimat dan rundingan lebih empat jam yang turut dihadiri Ketua Pengarah JPA Tan Sri Abu Bakar Abdullah.

Beliau berkata antara pindaan itu ialah markah Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) dikurangkan daripada 75 peratus kepada 65 peratus untuk kenaikan gaji.

Selain itu, markah 'Exit Policy' turut dikurangkan daripada 70 peratus kepada 60 peratus, dan tempohnya dilanjutkan daripada enam bulan kepada 12 bulan.

"Taklimat ini melihat cadangan CUEPACS ada yang diterima dan ada yang dikaji semula. Kami berasa lega kerana berjaya mencapai satu keputusan bersama dalam SBPA," katanya kepada pemberita di lobi pejabat JPA.

Terdahulu, Omar bersama pemimpin dan ahli majlis CUEPACS menghadiri taklimat yang memberi gambaran terperinci berhubung pelaksanaan SBPA yang akan dikuatkuasakan mulai 1 Jan ini.

Pada Isnin, Perdana Menteri Datuk Seri Najib Tun Razak mengarahkan CUEPACS dan JPA segera berunding bagi menyelesaikan isu itu.

Omar berkata CUEPACS menerima SBPA dan menyarankan penjawat awam menandatangani surat tawaran JPA.

Beliau juga berkata JPA dan CUEPACS setuju mengadakan rundingan bersama setiap tiga bulan bagi membuat semakan dan kajian menyeluruh untuk menambah baik SBPA.

Jumaat lepas, JPA bersetuju melanjutkan tarikh penerimaan tawaran opsyen SBPA bagi penjawat awam sehingga 15 Jan depan, bagaimanapun, tempoh penerimaan opsyen bagi umur persaraan pada 60 tahun kekal pada 30 Dis ini.

-- BERNAMA

moon4042

回复 37# Veron87


    工钱不要变就好！很满意现在的薪水了。

    我怕越改越少钱。

Patricia_Fuon