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楼主: mahujadiguru

Skim SBPA 薪水.表现差,你走! 

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发表于 5-12-2011 11:37 AM | 显示全部楼层
如果 tamat perkhidmatan 不知 到了58 岁还有得拿退休金吗?
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发表于 5-12-2011 04:44 PM | 显示全部楼层
那以后,不用再教补习了,开一间 “拍马屁培训中心“ ,保你赚到盆满钵满,年年拿到 15%。

岂有此理的政策!!!!:@:@
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发表于 5-12-2011 08:51 PM | 显示全部楼层
好一个 “拍马屁培训中心“呀,到时老师没时间教书,都忙着拍马屁去了,O(∩_∩)O哈哈~
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发表于 6-12-2011 03:33 PM | 显示全部楼层
PTK只实行了10年。在PTK的制度之前,也是靠类似的评分标准来评估教师的表现的。基本上校长是不会随意给我们超低的分数的,一切都得看表现。如果分数太低的话,官员也会调查的。要相信,校长是不能只手遮天的。如果靠拍马屁才能生活,教师岂不是很卑贱?
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发表于 6-12-2011 05:49 PM | 显示全部楼层
给超低分也不可能啦!除了损失一位老师,校长应该也要向 “上面” 报告啊!
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 楼主| 发表于 6-12-2011 08:41 PM | 显示全部楼层
回复 25# sui_boi

我自己觉得。

政府没有钱。。。 用这种方法,名正言顺地放“quota", 省钱!

eg. 每间学校 最多 5% 老师 可以95分, 75%  老师 拿 85 分。  其余的不能加薪。
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发表于 6-12-2011 08:54 PM | 显示全部楼层
不公平。。。
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发表于 8-12-2011 09:31 AM | 显示全部楼层
(12月16至30日)決定是否接納新的公務員薪金制(SBPA)或是保留現有的馬來西亞薪金制(SSM)。

就是说要决定了???
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发表于 8-12-2011 11:07 AM | 显示全部楼层
如果有kuota的话,真的是太糟糕了,会造成更多的不平衡事件。
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发表于 9-12-2011 02:20 AM | 显示全部楼层
我的学校权利不是在校长的,而是那些所谓的GPK!!
他们都是老女人,喜欢男生的~
除非你会讨好她,不然就完蛋!!
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