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发表于 20-5-2009 08:11 AM
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发表于 20-5-2009 08:29 AM
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发表于 20-5-2009 08:37 AM
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发生了什么事?怎么大家都知道?
做末我不知道
不过最重要的是没事就好
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发表于 20-5-2009 12:01 PM
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有网友希望我介绍他股票,我不是很喜欢介绍人家买股票,因为各花入个眼,每个人的看法不同,在这里我只列出我喜欢的股票 (没叫你买哦)。
1. 大众
2. CIMB
3. Jobst
4. LPI
5. IOI
6. SP SETIA
7. TOP GLOVE
8. IJM LAND
我相信WHO警戒系统终究会提高到第六级。直接影响最大的将是航空股,可以考虑看看。 |
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发表于 20-5-2009 12:47 PM
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回复 244# Mr.Business 的帖子
Mr Business你不说我还不知道原来除了top glove你还有喜欢别的股票
嘿嘿 |
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发表于 20-5-2009 12:59 PM
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好久没来了,原来hancom元神出窍了又归位了。恭喜。 |
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发表于 20-5-2009 01:00 PM
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每个industry都选一个比较好嘛。。陸羽仁说现在应该是资金市,我也相信我国也是如此。
买股不要追高杀底,请问现在哪个industry最差劲? |
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发表于 20-5-2009 02:12 PM
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发表于 20-5-2009 02:14 PM
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发表于 20-5-2009 02:15 PM
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发表于 20-5-2009 02:20 PM
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发表于 20-5-2009 03:25 PM
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电子股的话我是不会选Vitrox的。。。
我会考虑PIE,虎大和Tan Teng Boo之前都有介绍。Uchitec也可以留意。
PS:我没有考虑价钱的因素。 |
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发表于 20-5-2009 03:34 PM
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发表于 20-5-2009 06:38 PM
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TOPGLOVE今天闭市RM6.15,态势依然很好。我个人是认为RM10可期,但如果要我推荐大家买进,我又觉得有点迟了,已经从RM3.50起到RM6.15。这一年两年多对TOPGLOVE的观察,经验收获良多。
TOPGLOV
(7113) 18:37:47
Last Done 6.150
Change 0.050
Day High 6.200
Day Low 6.000
Best Buy 6.100
Best Sell 6.150
Volume(Lot) 5696 |
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发表于 20-5-2009 07:04 PM
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为什么这么奇怪? 今天收市升了差不多20点, 为什么还有那么多热门股,如KNM,SAAG等,脸黑收场的?? |
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发表于 20-5-2009 07:27 PM
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发表于 20-5-2009 07:29 PM
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回复 255# kickdefella 的帖子
有什么好奇怪呢?
那些top volume里面有几个是指数股?? |
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发表于 21-5-2009 12:21 AM
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原帖由 Mr.Business 于 20-5-2009 12:01 PM 发表 
有网友希望我介绍他股票,我不是很喜欢介绍人家买股票,因为各花入个眼,每个人的看法不同,在这里我只列出我喜欢的股票 (没叫你买哦)。
1. 大众
2. CIMB
3. Jobst
4. LPI
5. IOI
6. SP SETIA
7. TOP GLOVE ...
问你一下, 你觉得JobSt 最近一直小量的买其他公司的股票... 没有改变你对JobSt 的评价吗?? |
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发表于 21-5-2009 12:22 AM
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发表于 21-5-2009 07:50 AM
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其实张忠谋不必讲这么多的,之前订单大跌所以裁员所以裁员,现在订单回来了就想请回员工,就是这么简单而已,员工对公司来说就是一种resource吧了。
在报纸上看到一个theory。企业之前的trade term是45天缩减为30天,所以订单大量减少,现在stock用得差不多了,所以不得不下订单。至于是不是天下太平,没事了,那就等时间告知我们吧。
张忠谋:我心不安,去年辞退的员工请回来
2009-05-21 03:26:04 来源: 第一财经日报(上海)
台积电一位高层人士传给CBN记者的内容显示,该公司董事长张忠谋昨天说,去年底,公司辞退了好几百名同仁,造成员工心里不安,“为了弥补遗憾”,公司管理层已邀请离职员工6月1日回公司重新任职。
台积电并不是第一个采取内部“怀柔政策”的企业。
三大代工巨头推“怀柔政策”
此前,中芯国际取消降薪15%的计划、联电4月份多发半个月奖金的消息,曾经让其他半导体代工企业的员工羡慕不已。
面对竞争对手的内部“怀柔政策”,几日前,全球半导体代工龙头台积电未曾积极评价。
因为它刚刚走出一场小规模裁员风波。但它也表示,自己的日子同样不错。
日子过得不错的台积电,很快也拿出了自己的“怀柔政策”。
管理上曾非常强硬的张忠谋,昨天显示出罕见的内疚之意。他说,去年底、今年初,全球性的经济衰退,造成公司业务突然紧缩,公司辞退同仁时,“没有适当尊重同仁的个人尊严”,也没有充分考虑到经济不景气时找工作的困难,引起不满,自己“感到非常的痛心与遗憾”。而为了弥补遗憾,“当务之急,就是尽可能回归基点”,回复到事件发生前的状态,重新出发。
事实上,此前,台积电的裁员行动,一度导致员工抗议,部分员工从新竹科学园北上,到劳资机构,甚至有人前往张忠谋家门口申诉。由于台积电多年来一直是福利待遇最好的企业之一,这一抗议曾让它十分被动。
张忠谋昨日表示,希望被辞退的员工全部回来。对于不愿回来的,除已发放的资遣费、优惠离职金外,公司还将额外加发一笔“关怀金”,希望能在严峻的状况下,提供一些帮助。
台积电苦乐并存
看起来,张忠谋内疚的背后,有让他高兴的理由。
他强调,“最坏的情况已经过去”,公司第二季状况比第一季“好很多”,第三季最差也会与第二季持平。他强调,台积电将不会裁员。
此前,该公司表示,公司8英寸厂,7月前的产能利用率已逼近90%,市场能见度可看到8月。
他的表述与他的本家、曾经的老部下、如今的对手张汝京几乎雷同。后者前不久对CBN的说法也是:行业最糟糕的时刻已经过去了。
尽管如此,张忠谋内疚里仍然有一丝强硬的味道。
张忠谋坚持称,辞工事件虽是由于公司绩效管理与发展制度被误用而起,但公司的策略仍然是坚持鼓励先进员工、警告不够努力的员工。
公司会督促员工改善,不改善的话,还会请他离开,对于十分努力但不称职的,则会主动帮他找其他机会。
不过,张忠谋没有提及自己去年的许诺,即2009年,公司仍将是台湾分红最好的公司之一。
也许他有苦衷。因为,截至目前,虽然半导体代工业有了一丝回暖迹象,业内甚至认为已见底,但是同比增长数据仍不见乐观。台积电首季净利同比减少高达94.5%,创2001年第三季以来的最低。
张忠谋可能不担心联电、相对较小的中芯,但新的强大对手可能比这场经济危机更让他紧迫。
因为脱胎于AMD制造业半导体代工企业Global Foundries,前不久不但挖走了台积电的技术高管,更是以挑战者的姿态,频频前往台湾地区拉拢合伙伙伴。而这个中东资本控制的新生者,优势在于,技术工艺更先进、更高端。未来几年,老大台积电或许要吃一点苦头了。CBN摄影记者/吴军
http://tech.163.com/09/0521/03/59QC610I000915BD.html |
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