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楼主: mahalwin

细胞小组 与 教会团契

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发表于 31-10-2008 03:11 PM | 显示全部楼层
原帖由 fayleong 于 31-10-2008 02:56 PM 发表
我的团契优点:
我的团契缺点: 事奉的人少
我的小组优点: 感情融洽
我的小组缺点: 参与感低

...


怎么团契优点那项没写..没有优点吗?
还有小组优点和缺点还蛮矛盾的...
大家感情很融洽但又参与感很低????
很少 参与还能那么融洽....少见囖..
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发表于 31-10-2008 03:31 PM | 显示全部楼层

回复 16# tymothy 的帖子

团契优点,我想不到,

感情融洽不代表他们有要参与的心。
如果节目是轻松的,就很好。
如果是查经或要讨论的,他们就比较少发表意见。
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发表于 31-10-2008 06:33 PM | 显示全部楼层
原帖由 fayleong 于 31-10-2008 03:31 PM 发表
团契优点,我想不到,

感情融洽不代表他们有要参与的心。
如果节目是轻松的,就很好。
如果是查经或要讨论的,他们就比较少发表意见。


通常这样被喻灵命比较不成熟
因为单喜爱那种比较嘻嘻哈哈的节目..
反而一些比较严肃的节目就没有声音..
通常... 这样的境况会出现在年纪比较轻的年轻人...

希望神能让你发掘你团契的优点..
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发表于 1-11-2008 09:29 AM | 显示全部楼层

回复 18# tymothy 的帖子

我也这么想。。。。

人能做的有限,唯有祷告,求神改变每个人的心态。
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发表于 9-12-2008 07:32 PM | 显示全部楼层
我们不能期待一时三刻就得到回报,侍奉要甘心乐意,多和其他组长谈谈天,彼此鼓励。

不要放弃,加油 !!
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发表于 9-12-2008 08:16 PM | 显示全部楼层

回复 1# e=mc2 的帖子

我的教会如果你是固定那小组就是那小组不能乱乱去别人的
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发表于 9-12-2008 11:54 PM | 显示全部楼层
如果小组组员跳来跳去,组长要自己检讨检讨。
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发表于 10-12-2008 02:05 AM | 显示全部楼层
组长要学习基督那样牺牲,组员要如教会那样顺服。
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发表于 10-12-2008 07:04 AM | 显示全部楼层
可以告诉我们你的小组有多少人吗?
当我们是小组的组长时,我们就是小组里的领袖。
人不会听从一个不会关心/了解自己的“领袖”。Bind people's heart before ask them to bind your vision.
什么是leadership?leadership = influence/relationship, nothing more nothing less.
第一件事情你可以做的是开始和你的组员建立一个良好关系,多沟通,让他们感觉到你是关心他们的。在他们有什么困难时,及时给于帮助,直到你在他们的生活里有一种influence。
当你让他们感觉到the sense of belonging and the sense of meaning,他们就会回来,赶也赶不走。
看看耶稣吧,在短短的3年,他为他身边的人作出那么多的改变,直到2000年后的今天,人还记着他,因为他和他身边的人建立了良好的关系呀。。。
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发表于 10-12-2008 09:13 AM | 显示全部楼层
我是组长. 其实有些组员还是不错的.
有交代, 会参与, 叫得动.
当然也有些就如E=MC2兄所形容..

虽然我的组若来完有整15-16个
但是固定班底就只有6-7人.

其实每个人对小组的定义见解不一样.
自然对小组的参与度也不一样.

有的组员把其他教会的运作看得比较重,
如主日学, 诗班..
所以他们委身在那里..
不委身在小组. 小组可有可无.

有些委身了家庭; 孩子..
通常有了家庭的组员都顺其自然的逐渐少参与.
有了孩子就会消失....

有些就委身在工作.
你问他们为何没有来他告诉你要OT.

还有一个.....我很常听到不来小组的好理由..."吃餐"~
基本上对有些人来说(尤其交友广阔).
一年52礼拜,吃餐日可能最少沾去13礼拜...(四份之一)
尤其到了适婚年龄的朋友.......

[ 本帖最后由 tymothy 于 10-12-2008 09:18 AM 编辑 ]
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发表于 10-12-2008 11:00 AM | 显示全部楼层
你管他们跳不跳组。。。。。
最重要是OBEY GOD
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发表于 10-12-2008 11:52 AM | 显示全部楼层

回复 8# Joatham 的帖子

你有做过组长吗 ? 他们跳不跳组当然要管,当然关我的事。你们喜欢就走一个,一
个,后来这小组就没有了人。人才去了别人那里,我要找个副手都难 。再说教会也
会问我们为何小组员会跳走,是不是组长出问题,组员不要这组长?再来就是跳呀
跳的,小组会萎缩,你说我要不要管。
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发表于 10-12-2008 01:09 PM | 显示全部楼层
lz不要气馁。我自己也是组长,这件事最好是跟团契的团长说,看他们如何解决这个问题。
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发表于 10-12-2008 02:28 PM | 显示全部楼层
原帖由 liewjian 于 10-12-2008 11:52 AM 发表
你有做过组长吗 ? 他们跳不跳组当然要管,当然关我的事。你们喜欢就走一个,一
个,后来这小组就没有了人。人才去了别人那里,我要找个副手都难 。再说教会也
会问我们为何小组员会跳走,是不是组长出问题,组员不 ...


对不起我没有恶意。。。
我想说的是以下2点。。。。


一,你担心的是什么????
组员的多少??,教会的问话???还是小组组员对神的心??
如果一天,小组里有人和你说他要成为christian,但不是选择你小组的教会,你应该提他高兴,而不是在烦恼为何他选择的不是你小组的教会。。。当然如过发现有错也应该改。。。


二,小组不是做给人看的。。。
小组是让非christian与christian去学习与了解神。。
如过小组只有吃喝玩乐,就算人来多少都没有人何意义。。


虽然,我不是小组组长。。
但是,我都有参与所有的小组meeting..
我和另一位弟兄是负责young adult 与teenager 的所有活动.
所以也要常常的support小组。。。。。。
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发表于 10-12-2008 09:07 PM | 显示全部楼层
其实小组几个人分享自己的生活问题,都不能向外泄露的。。。

所以小组里的人是不能随便去别人那边的罗
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发表于 10-12-2008 09:31 PM | 显示全部楼层
原帖由 霸气王 于 10-12-2008 01:09 PM 发表
lz不要气馁。我自己也是组长,这件事最好是跟团契的团长说,看他们如何解决这个问题。


这样团长不是很忙?这么多小组。。。
这个是组长的责任。组长就好像牧人一样。

其实我也不知道为什么组员挑来跳去,你们会有这么大的反应。

通常组员跳来跳去,都是因为这几个原因,(当然不只这些原因,我们必须先了解组员的情况)

1- 没有归属感。跳来跳去是因为一直找不到可以让自己成长的小组。这种人通常是 DISC 之中的 “D 型” 人。
比如说,做生意的人,通常会比较喜欢和做生意的人在一起交流,因为他们时常面对同样的问题。年轻人也比较喜欢和年轻人在一起。通常这种情况,我都不会插手,我当然会继续关心他,我会支持他,帮他找更好的小组。

2- 他自己不成熟,整天跑来跑去,嘻嘻哈哈。。。 这种人应该是DISC 之中的“I 型”人。想要认识更多人,交更多的朋友。
这些可能他们都不知道他们这么做有什么不好。那我们组长救有责任教导他们。但我的方法肯定是不会用强迫性/ 整天说:圣经说。。。圣经说。
我会从做朋友开始,因为 “I 型”人喜欢别人注意他,尊重他。他跟你小组人熟了,自然而然会来你的小组。

3- S 型人 - 被其他小组的组长/组员影响。他不想得罪人,所以有谁叫他去,他就去那里。既然他拿不定主意,你身为组长就要帮他做主意。

4- C 型人 - 这个人要求完美,所以他会去玩所有的小组才来做决定要加入什么小组。


当然还有许许多多的原因。最主要的,还是回来我们自己,要主动地关心组员。最近我的小组越来越多人,所以我们会分工合作,一些人去关心“A组员”,一些人关心“B组员”。。。
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发表于 10-12-2008 09:35 PM | 显示全部楼层
原帖由 daimon 于 10-12-2008 09:07 PM 发表
其实小组几个人分享自己的生活问题,都不能向外泄露的。。。

所以小组里的人是不能随便去别人那边的罗



你这样说,那新人不是不能来你的小组咯?

呵呵呵。。。 很好hoh... 你的小组很“合一”咧。。。




这个市沟通问题。

有新人来的时候当然不会分享自己生活的问题,这个私下才说。

组员的口我们是管不着的, 无论那个组员有没有去别的小组!

但我有告诉我的组员,我们分享的一些祷告事项,是不能泄露出去的,因为是很私人的,是我们的“家事”。我们在小组里都是好像家人一样。
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发表于 11-12-2008 08:00 AM | 显示全部楼层

回复 8# Joatham 的帖子

不是要管别人的自由,只是因为当神把一样东西交托于我们的时候,我们就有那责任去manage/maintain/multiple他,cell group也是一样。如果那一点我们都管不着的话,神如何委托我们更大的任务呢?
我觉得,小组应该是小组,15-16人的确是人多了一点点。Ideally来说,一个小组5-8人应该算ok了。人少点,组员就会比较乐意地说出自己的问题,组员与组员的关系也会比较密切,也比较容易handle。当然,growth of cell group也是重要,但一超过了8-10人,就应该分组,变成2个组。
Sense of belonging在一个cell group里是很重要的。要让组员感到那时他的另一个家,他们就会回来。这是最重要的。怎样做到呢?build relationship。多了解他,关心他,用行动来show他,你和他是一家人。另一个方法就是委托一些小任务给他,像准备snack啦,弹乐器啦,lead worship啦等。也不要把一个学生安排到老年人的小组,怎么说老年人也听不懂hiphop, 年轻人也不明白太极拳,都不同frequency。
另一个是sense of meaning。哪里来呢?从圣经来啦!当组长preach的时候,就找一些与组员比较relevent的topic。不要与学生小组preach怎样做大生意之类的。组长本身也得以身作则,天天做daily devotion,不要等到last minute才来准备那晚sharing的东西。The more you practice/prepare, the more space you allow God to work His miracle.

[ 本帖最后由 @res 于 11-12-2008 08:14 AM 编辑 ]
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发表于 11-12-2008 01:47 PM | 显示全部楼层
原帖由 daimon 于 10-12-2008 09:07 PM 发表
其实小组几个人分享自己的生活问题,都不能向外泄露的。。。

所以小组里的人是不能随便去别人那边的罗


去了就会泄露??
要泄露不用去也可以。。。。。。。。。

那不是要绑着他???
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发表于 11-12-2008 01:51 PM | 显示全部楼层
原帖由 @res 于 11-12-2008 08:00 AM 发表
不是要管别人的自由,只是因为当神把一样东西交托于我们的时候,我们就有那责任去manage/maintain/multiple他,cell group也是一样。如果那一点我们都管不着的话,神如何委托我们更大的任务呢?
我觉得,小组应该是 ...


了解你再说什么。。
我的意思是。。。。。。。。。

如过我们尽了责。。。
他们也乱走我们也没法。。

就好像去传福音时。。
人家不听不信我们也不能做什么。。。
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