PE=2.x 的 HPI ； PCCS vs Global Warming; 越南金峰 - 成长中的夕阳股

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原帖由 Techno_Gizmo 于 24-7-2007 08:36 PM 发表
第四季度的財報有點令人失望。

總的來說全年盈利比去年增長了33百分比， 從每股盈利19.9增至26.39， 每股凈值=2.03

以今天收市價 RM1.23， 本益比=4.67。 資產負債表沒多大的進步。 必須留意的，長期債務 ...

我卖了。。。

傻人最有傻福

自動棄薪較難為
企業高層或掀減薪風

報導：陳玉燕（吉隆坡12日訊）成工業集團（PCCS，6068，主板消費）兩名高層率先宣佈自願放棄薪資，分析師認為，營運環境艱鉅，未來或有更多企業高層倣效，掀起減薪風。
分析主管認為，自願棄薪屬較極端做法，預料大部分高層人員不跟隨該步伐，惟更多人會加入減薪行列。
估計較低階的職員或減薪約5%，高層人員減薪幅度或可達20%至25%。
成工業集團董事經理兼執行主席曾祖成，及執行董事曾祖德昨日宣佈，鑒于全球金融和經濟危機，將從今年11月1日起自動放棄薪資。
該舉不僅創下馬股先例，也是在國內外裁員消息頻傳之際，高層難得釋出的正面訊息。
僑豐投資研究代分析主管吳保雲指出，在挑戰環境下，該舉有助節省公司營運成本，惟做法較創新及大膽，料難吸引其他公司高層跟風。
他回應《中國報》提問時指出，僅管它不會吸引多人加入棄薪行列，但很多公司高層或會減薪，總執行長更可能率先採取類似舉措，因為在1998年亞洲金融風暴期間，國內已有減薪先例。
吳保雲指出，減薪或棄薪有助減低營運成本，不過，效益則因各別行業而異。
象徵意義較大
“以服務業而言，因為薪資佔總營運成本比例較高，減薪效果將更顯著。”
另外，豐隆銀行經濟學家鐘艷屏指出，我國受金融風暴的侵襲程度未如海外般嚴重，估計不會促使企業高層相繼放棄薪金。
她指出，棄薪的做法帶來的象征意義，大于實際意義。
“它雖有助減少成本，惟效果可能不太明顯，更重要的是它顯示公司維護股東權益，也提振信心。”
此外，她指出，本地企業也未傳出減薪情況，惟在我國營運的跨國公司，已開始出現減薪現象。

jiuhu

HPI 翻了。