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最低薪制苦了製造业
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(吉隆坡17日讯)马来西亚中华总商会总秘书拿督卢成全指出,以往製造业外劳的日薪为18至21令吉,在最低薪金制明年落实后,日薪增加至35令吉,涨幅达64%,但生產力却没有隨著提升。
他说,整体上,雇主为员工落实最低薪金制没有太大的问题,因为许多行业已给超过了900令吉的最低薪金,但对于一些特定领域如外劳密集的製造业,则是沉重的负担。
卢成全也抨击政府政策朝令夕改,早前內阁委员会决定豁免外劳的6个月试用期,在最低薪金制下对本地员工非常不公平。
他说,在《2012年最低薪金法令》下,雇主对本地员工和外劳皆有最长6个月的试用期,在试用期间,最低薪金是630令吉,但內阁委员会在今年7月决定豁免外劳的试用期,即外劳一开始工作便享有900令吉月薪。
「这同等內阁委员会凌驾于法令,本地员工则必须进行试用期,月薪比外劳还少,肯定引起不满。」
卢成全说,最低薪金制展延至明年落实,等同在惩罚奉公守法的雇主,因为已实行最低薪金制的雇主不得停止,没有开始的雇主可申请展延。
他今天出席《马来西亚中华总商会2013年中小企业调查报告》的发佈会上,如是表示。报告称,全国772个各领域的华商中,73%没有向政府提呈展延落实最低薪金制的申请,提出申请的15%中,仅三分之一获得批准,另有12%表示不知道可以申请展延。
http://www.orientaldaily.com.my/ ... 942:&Itemid=113
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政府在搞什么。。。 |
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发表于 18-10-2013 02:45 PM
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意思是如果制造商真的在大马办不下去,
就找比较适合的国家。。。
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发表于 18-10-2013 02:51 PM
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是的,支持制造业离开大马另找地方投资,这样可以减少外劳的到来。至于国家的税收就懒得提了。
华人当自强,别纳税后又被人看成叛徒!受够了! |
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发表于 18-10-2013 02:53 PM
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中小型商家受害最严重了,但是伤害不到那些 kampung 的友族,要他们反政府也难 |
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发表于 18-10-2013 02:56 PM
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就是笨蛋的制度。
你看过一个很简单的工作有7-8个人一起,但是两个人在做 其他的就是看聊天。
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发表于 18-10-2013 03:05 PM
来自手机
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发表于 18-10-2013 04:14 PM
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工资是提升了,可是很多地方都扣回来啊,外劳没有想象中工钱更加多咯,反而更加少就有。。。。 |
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发表于 18-10-2013 04:16 PM
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cwc0206 发表于 18-10-2013 02:56 PM ![](static/image/common/back.gif)
就是笨蛋的制度。
你看过一个很简单的工作有7-8个人一起,但是两个人在做 其他的就是看聊天。
这个叫TNB国能制度
一个人在做,其他的在旁边看
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发表于 18-10-2013 06:11 PM
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最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳(薪金大约200马币算起)的企业来说比较倒霉。他们之前太过依赖廉价劳工,忽略培训本地劳动力的下场。
反观海外企业则有应对的措施——把多余的外劳裁掉和将本地劳动力减薪;几爽快!
![](static/image/smiley/onion/onion (24).gif) |
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发表于 18-10-2013 06:17 PM
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发表于 18-10-2013 06:23 PM
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牛牛好累 发表于 18-10-2013 06:11 PM ![](static/image/common/back.gif)
最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳(薪金大约200马币算起)的企业来说比较倒霉。他们 ...
求人不如求自己
早已经投资自动化作业了
本帖最后由 cct2050 于 18-10-2013 06:28 PM 编辑
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发表于 18-10-2013 06:36 PM
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发表于 18-10-2013 06:45 PM
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我有兴趣的是你赚少多少!![](static/image/smiley/default/lol.gif)
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发表于 18-10-2013 07:07 PM
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发表于 20-10-2013 11:30 PM
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全部老板都是这样的,一讲到起薪水就阿吉阿左,就算全部员工都底薪900,现在的社会900还能做什么,员工是牛来的,他们只需要每天起身,工作,放工,三餐不饿肚子,员工不是人来的,他们不需要买屋子,不需要买车,不用结婚生子,最好40年每个月900帮你打工。老板宁愿赚多多,然后被狗政府抽tax多多,全部拿去养那些败类,给他们去建皇宫,买金饰戒指,养牛住公寓,架bugatti,娶arab婆,包蒙古妞。。。 |
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发表于 20-10-2013 11:38 PM
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牛牛好累 发表于 18-10-2013 06:11 PM ![](static/image/common/back.gif)
最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳(薪金大约200马币算起)的企业来说比较倒霉。他们 ...
要炒外劳没有将简单的,老板请外劳时normally会帮他们给完手续费和working permit的钱,每个月薪水扣的,除非他们是非法外劳。。。政府要实行应该给个适应期,老板可以调整下员工数量。很奇怪的是,适应期给几多老板还是吵不够的。。。
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发表于 21-10-2013 12:54 AM
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这些企业也是照成本地雇员薪金偏低的主要原因。
要成为高收入的国家,这障碍一定要去除 |
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发表于 21-10-2013 09:01 AM
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figo_lim85 发表于 20-10-2013 11:30 PM ![](static/image/common/back.gif)
全部老板都是这样的,一讲到起薪水就阿吉阿左,就算全部员工都底薪900,现在的社会900还能做什么,员工是牛 ...
在城市和一些领域来讲,给RM 900 月薪不是问题,而且很多人在几年前都给到他们的劳工了,你去一些工业区看,operator from RM 1200 monthly salary, 写到大大个字出来,都请不到人,在seremban 的工业区那里。很多外劳都拿超过1k 薪水了,有些还上外劳工头的position, 月入超过3k, 但是他们都有一个本地劳工做不到的,就是OT.
对于一些乡下小本生意来看,900 真的有的过高,有些只是请一个人坐着顾店而已,生意都没有很好,还顾半天,却要给RM 900。
到最后货物慢慢上涨,然后大家又吵900 不够花。 |
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发表于 21-10-2013 09:08 AM
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马来西亚的制造商,在面临世界的经济不明朗,还有大量廉价劳工国家的竞争,而且不少人自己小型创业,很多东西都打价钱战,基本上不少商家都是维持生意而已,不像以前赚头高。90年代一样东西赚20-30% 是很正常,现在赚7-8% 也很多人抢着做,很多厂为了拿订单,5-6% 赚头也丢,因为不想没有订单而不能生存。基本上,不少商家把厂丢给孩子,其他小股东,甚至服务久了的manager 管(还分股份),然后要求不亏钱,自己跑去做其他生意,如餐厅等收cash 的生意。 |
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发表于 21-10-2013 09:43 AM
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