询问

caripong

各位华裔朋友们：

在此想问大家以下的发工资方案：

我的朋友有雇佣一位保姆照顾她的小孩。她也发月薪给她。不过，在上个月，她的保姆只顾她的小孩4天而已。当她要发工资给那位保姆时， 她们也因为工资问题而起了少少的争执。保姆坚持那个月的工资必须扣除公共假期和周末（星期六&星期日）。以下算法：

30天-11天（公共假期，星期六&星期日）
= 19天
工作4天而已，所以，
4/19 X RM XXX

我先问问大家，以上的算法对吗？个人觉得很不对。请大家给我意见。谢谢。

烏鴉

月薪，就是算完一个月，加拜六礼拜和公共假期。

日薪，有来就给，没来就没给。

caripong

烏鴉 发表于 8-7-2018 02:04 AM
月薪，就是算完一个月，加拜六礼拜和公共假期。

日薪，有来就给，没来就没给。

你日新怎么算？是用月薪除于30？

mario0886

caripong 发表于 9-7-2018 11:46 AM
你日新怎么算？是用月薪除于30？

如果月薪应包括周末和公共假期。 但上个月她只工作4个月，不能算作月薪应该是每日工资。 RM xxx（月薪）/ 30天（如果上个月是6月）= RM xx /天
RM xx /天x 4天= RMxxx
如果她提到想包括周末，只有最多2天因为她只工作4天，继续周末只需要2天。 不能算整个月的周末，这对你不公平。 最多6天x RMxx /天（我感觉最大可以给出）

烏鴉

caripong 发表于 9-7-2018 11:46 AM
你日新怎么算？是用月薪除于30？

日薪与月薪的制度不同。

- 日薪的价钱会比较高。当天就要给钱。（所以，不可能会除于三十。）
- 用日薪，就是说你没 "绑死"，他可以拒绝你不来。

请他之前，就要讲明日薪或月薪。
现在才算，你请不到人的。

caripong

谢谢各位。

caripong

保姆的女儿说六月就像以上我说的那样算。但七月就给平时给的。一直以来都是月薪。保姆的女儿太会算了。已经问了很多人，根本就没人那样算。