老师们，你们选择保留ＳＳＭ合约还是签ＳＢＰＡ

shirleydch

开帖目的，

想知道老师们会做怎样的决定？

christophine

还没决定的。。。。

tlp_snoopy

开帖目的，

想知道老师们会做怎样的决定？

本人决定保留ＳＳＭ制度合约。
shirleydch 发表于 17-12-2011 12:19 PM

    我也想保留。。。
ssm有什么好处？

：》

选择SSM的话，恐怕你还是逃不过exit policy的。

yiling933

哪个比较好？

小王花

别伤脑筋，跟着大队走就得了。死，大家一起死；活，大家一起活

~舞~

别伤脑筋，跟着大队走就得了。死，大家一起死；活，大家一起活
小王花 发表于 17-12-2011 10:46 PM

哈哈！其实我也是这样想

shirleydch

新制度看起来薪金方面跳动很诱人

振益

选择SSM的话，恐怕你还是逃不过exit policy的。
：》 发表于 17-12-2011 05:24 PM

PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 13 TAHUN 2011

Pemakaian Kepada Pegawai Yang Tidak Bersetuju Menerima SBPA
112. Perkara yang disenaraikan ini yang akan juga terpakai kepada pegawai yang tidak bersetuju menerima SBPA:
112.1 Penjumudan Skim Perkhidmatan.
112.2 Bayaran Insentif Yang Ditambatkan Kadar.
112.3 Program Transformasi Minda.
112.4 Penilaian Prestasi.
112.5 Pingat Perkhidmatan Cemerlang.
112.6 Dasar Pemisah.
112.7 Umur Persaraan Paksa 60 Tahun.
112.8 Kebolehalihan.
112.9 Pembayaran Pencen Kepada Pesara Pilihan Diawalkan.
112.10 Pengiraan Faedah Persaraan Bagi Persaraan Atas Kehendak Kerajaan.

kuchinger

回复 9# 振益


    exit policy 牵涉到你列出来的哪一条？

：》

不觉得单单为了避免exit policy而不签SBPA合约是一种鸵鸟思维吗？
怕被炒鱿鱼所以宁愿不加薪，不接受新评估方式。

lingca

不觉得单单为了避免exit policy而不签SBPA合约是一种鸵鸟思维吗？
怕被炒鱿鱼所以宁愿不加薪，不接受新评估 ...
：》 发表于 18-12-2011 06:33 AM

没有那么容易被炒啦。不要那么消极。除非你在学校真的没有做好你的本份。

：》

还是跟着大队走，比较理想。
10年前从SSB换去SSM时，也同样让公务员选择其一，几乎没有人选SSB，除了一些因为签了SSM之后影响薪水者。
没有签署SSB的公务员，就没考PTK，没有机会升上一级，譬如从DG29到DG32，你们几时看到老师没考PTK，没升级？

kokakola

回复 11# ：》

新的评估方式是怎样的？

Jowie09

回复 14# kokakola

这是新的评估方式
http://www.jpa.gov.my/docs/spp/2011/spp082011.pdf

振益

回复  振益


    exit policy 牵涉到你列出来的哪一条？
kuchinger 发表于 18-12-2011 02:54 AM

    112.6 Dasar Pemisah.

chekchanghuat

回复 15# Jowie09


    谢谢你的分享。

大致上看了一下。好像到最后还是要看我们的“老板”（校长）给我们多少分。。。

Jowie09

回复 17# chekchanghuat
不只HM，还要看PK1的脸色

kuchinger

回复 12# lingca


    比起被炒，我觉得因为分数低不获常年加薪更应该要忧虑下。

评分的事很难说，职场上，永远不知道下一刻会遇到什么人

有时候校长赏识你，PK不赏识你。。。

：》

是的，我明白kuchinger的意思。
如果是中学，恐怕涉及种族问题。
华小的话，恐怕又有籍贯之分，譬如福州帮的PK特别照顾福州籍下属，因为是同乡，所以比较照顾下。