|
查看: 1521|回复: 19
|
谁是contract 员工？？
[复制链接]
|
|
|
请问有谁是被介绍所介绍工作进大公司然后要签contract的员工？
你们现在过得怎样？ ｃｏｎｔｒａｃｔ员工有弊吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2010 02:30 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2010 03:54 PM
|
显示全部楼层
|
我是，过得还好啦，因为老板在美国，所以工作蛮flexible的。不过福利方面就没有这样好咯。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 1-10-2010 05:28 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 1-10-2010 05:29 PM
|
显示全部楼层
我是，过得还好啦，因为老板在美国，所以工作蛮flexible的。不过福利方面就没有这样好咯。
@kira 发表于 1-10-2010 03:54 PM 
有机会变ｐｅｒｍｅｎａｎｔ ｓｔａｆｆ ｍａ＞? |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2010 05:36 PM
|
显示全部楼层
嘿嘿。。刚好我公司有个实例。公司有个contract员工老板要请他吃鱿鱼，不过contract还有2年，炒了就要赔，所以动不得
所以好处是，签了几年的contract，它就是你这几年的保命符 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 1-10-2010 06:35 PM
|
显示全部楼层
回复 6# 路飞
可……如果在公司做到很辛苦的话……想想看……两年…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 01:11 AM
|
显示全部楼层
回复 7# 司徒
换个角度，如果你没有那样的料，公司不小心请了你，而你又每个月拿5千多的薪水，你愿苟且偷生下去吗？很多人可能不要，可那条水就愿意 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 11:10 AM
|
显示全部楼层
ｃｏｎｔｒａｃｔ要變ｐｅｒｍａｎｅｎｔ不是沒有機會， 而是要看你的老闆愿不愿意ｒｅｆｅｒ你， 或是有沒有那個ｈｅａｄｃｏｕｎｔ． 我之前其在ｈｐ，ｉｂｍ做了７年的ｃｏｎｔｒａｃｔ，現在才是ｐｅｒｍ．
說到福利， ｐｅｒｍ怎樣都好一點的了．． |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 12:32 PM
|
显示全部楼层
回复 司徒
换个角度，如果你没有那样的料，公司不小心请了你，而你又每个月拿5千多的薪水，你愿 ...
路飞 发表于 2-10-2010 01:11 AM 
 如果是五千的话，我要咯…… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 01:15 PM
|
显示全部楼层
请问有谁是被介绍所介绍工作进大公司然后要签contract的员工？
你们现在过得怎样？ ｃｏｎｔｒａｃｔ员工 ...
紫兰仙子 发表于 1-10-2010 11:35 AM 
总的来说是福利没有那么好但有机会转成permanent。。。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 03:55 PM
|
显示全部楼层
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 05:53 PM
|
显示全部楼层
谁说contract的福利没有permenant好...只是看你进了什么公司....
例子: Schenker的contract worker实际上和permenant的福利没有什么差别...
而且allowance都一视同仁...而且有保险和医药cover...
只是名词的差别而以...
Contract worker有机会转去Permenant worker的，只要performance好，剩下的通常都是时间的问题...
所以LZ加油咯！不要去在意待遇的问题，如何从Contract转去Permenant才是你当下应该思考的... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 06:27 PM
|
显示全部楼层
谁说contract的福利没有permenant好...只是看你进了什么公司....
例子: Schenker的contract worker实际上和 ...
嘻哈皇太子 发表于 2-10-2010 05:53 PM 
不是所有的公司CONTRACT的福利是好的, 我敢說大多都不好的.... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 06:51 PM
|
显示全部楼层
不是所有的公司CONTRACT的福利是好的, 我敢說大多都不好的....
raymondha 发表于 2-10-2010 06:27 PM
你也挨了很久耶 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 06:57 PM
|
显示全部楼层
回复 15# 鸭王之王
對呀, JOS 6個月; HP 3年, IBM 3年6個月又7天.... 都是CONTRACT, 現在好不容易是PERM了
往事真是不堪回首 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
楼主 |
发表于 2-10-2010 10:39 PM
|
显示全部楼层
|
那你们的contract是under agent 的吗？ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 11:37 PM
|
显示全部楼层
|
其实有时候应为是contract的，反而可以跟老板要求更高的加薪。给的理由可以是没有profit sharing 和福利没有permanent的好。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 2-10-2010 11:49 PM
|
显示全部楼层
回复 17# 紫兰仙子
不一定. 有些是AGENT,有些是公司自己MANAGE的. 假如是公司自己MANAGE的話, 那麼還不會太差.... 假如是AGENT的.... 自求多福呃. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
发表于 5-10-2010 11:20 AM
|
显示全部楼层
有机会变ｐｅｒｍｅｎａｎｔ ｓｔａｆｆ ｍａ＞?
紫兰仙子 发表于 1-10-2010 05:29 PM
可能性很低咯。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
本周最热论坛帖子
|
变色卡
千斤顶
1806 
54
