最低薪制苦了制造业

20-10-2013 11:54 AM| 发布者: 佳礼编辑 | 评论: 28|原作者: 我爱潮流

摘要: 马来西亚中华总商会总秘书拿督卢成全指出，以往制造业外劳的日薪为18至21令吉，在最低薪金制明年落实后，日薪增加至35令吉，涨幅达64％，但生产力却没有随著提升。

（吉隆坡17日讯）马来西亚中华总商会总秘书拿督卢成全指出，以往製造业外劳的日薪为18至21令吉，在最低薪金制明年落实后，日薪增加至35令吉，涨幅达64％，但生產力却没有隨著提升。

他说，整体上，雇主为员工落实最低薪金制没有太大的问题，因为许多行业已给超过了900令吉的最低薪金，但对于一些特定领域如外劳密集的製造业，则是沉重的负担。

卢成全也抨击政府政策朝令夕改，早前內阁委员会决定豁免外劳的6个月试用期，在最低薪金制下对本地员工非常不公平。

他说，在《2012年最低薪金法令》下，雇主对本地员工和外劳皆有最长6个月的试用期，在试用期间，最低薪金是630令吉，但內阁委员会在今年7月决定豁免外劳的试用期，即外劳一开始工作便享有900令吉月薪。

「这同等內阁委员会凌驾于法令，本地员工则必须进行试用期，月薪比外劳还少，肯定引起不满。」

卢成全说，最低薪金制展延至明年落实，等同在惩罚奉公守法的雇主，因为已实行最低薪金制的雇主不得停止，没有开始的雇主可申请展延。

他今天出席《马来西亚中华总商会2013年中小企业调查报告》的发佈会上，如是表示。报告称，全国772个各领域的华商中，73％没有向政府提呈展延落实最低薪金制的申请，提出申请的15％中，仅三分之一获得批准，另有12％表示不知道可以申请展延。

http://www.orientaldaily.com.my/ ... 942:&Itemid=113

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最新评论

引用 dupont378 18-10-2013 02:45 PM: 意思是如果制造商真的在大马办不下去，
就找比较适合的国家。。。

引用素还真 18-10-2013 02:51 PM: 是的，支持制造业离开大马另找地方投资，这样可以减少外劳的到来。至于国家的税收就懒得提了。

华人当自强，别纳税后又被人看成叛徒！受够了！

引用 bashlyner 18-10-2013 02:53 PM: 中小型商家受害最严重了，但是伤害不到那些 kampung 的友族，要他们反政府也难

引用 cwc0206 18-10-2013 02:56 PM: 就是笨蛋的制度。
你看过一个很简单的工作有7-8个人一起，但是两个人在做其他的就是看聊天。

引用 ari-ari 18-10-2013 03:05 PM: 很多企业都不会实行的。

引用 alienwong 18-10-2013 04:14 PM: 工资是提升了，可是很多地方都扣回来啊，外劳没有想象中工钱更加多咯，反而更加少就有。。。。

引用 twl1982 18-10-2013 04:16 PM: cwc0206 发表于 18-10-2013 02:56 PM
就是笨蛋的制度。
你看过一个很简单的工作有7-8个人一起，但是两个人在做其他的就是看聊天。

这个叫TNB国能制度

一个人在做，其他的在旁边看

引用牛牛好累 18-10-2013 06:11 PM: 最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳（薪金大约200马币算起）的企业来说比较倒霉。他们之前太过依赖廉价劳工，忽略培训本地劳动力的下场。

反观海外企业则有应对的措施——把多余的外劳裁掉和将本地劳动力减薪；几爽快！

引用雷克斯R 18-10-2013 06:17 PM: 衝擊了中小企業, 驗證了之前大家的分析

引用 cct2050 18-10-2013 06:23 PM: 牛牛好累发表于 18-10-2013 06:11 PM
最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳（薪金大约200马币算起）的企业来说比较倒霉。他们 ...

求人不如求自己

早已经投资自动化作业了

[youtube]PkZX6Mpv2G4[/youtube]

[youtube]K9cTgrRJMog[/youtube]

[youtube]zF6UeYDMREk[/youtube]

本帖最后由 cct2050 于 18-10-2013 06:28 PM 编辑

引用 patpat69 18-10-2013 06:36 PM: 好的角度看，是迈向全/半自动化生产的一大步！

引用 lifeguan 18-10-2013 06:45 PM: 我有兴趣的是你赚少多少！

引用 jojohot 18-10-2013 07:07 PM: 他们本来是要买新的lexus IS250 luxury
现在要买Lexus IS250 recon当然是苦了他们
每个月都有赚钱就不讲
出多rm200-300给员工就在kikikao

引用 figo_lim85 20-10-2013 11:30 PM: 全部老板都是这样的，一讲到起薪水就阿吉阿左，就算全部员工都底薪900，现在的社会900还能做什么，员工是牛来的，他们只需要每天起身，工作，放工，三餐不饿肚子，员工不是人来的，他们不需要买屋子，不需要买车，不用结婚生子，最好40年每个月900帮你打工。老板宁愿赚多多，然后被狗政府抽tax多多，全部拿去养那些败类，给他们去建皇宫，买金饰戒指，养牛住公寓，架bugatti，娶arab婆，包蒙古妞。。。

引用 figo_lim85 20-10-2013 11:38 PM: 牛牛好累发表于 18-10-2013 06:11 PM
最低薪金制对才刚开始的企业没影响。至于已经聘请大量外劳（薪金大约200马币算起）的企业来说比较倒霉。他们 ...

要炒外劳没有将简单的，老板请外劳时normally会帮他们给完手续费和working permit的钱，每个月薪水扣的，除非他们是非法外劳。。。政府要实行应该给个适应期，老板可以调整下员工数量。很奇怪的是，适应期给几多老板还是吵不够的。。。

引用 qazz1947 21-10-2013 12:54 AM: 这些企业也是照成本地雇员薪金偏低的主要原因。
要成为高收入的国家，这障碍一定要去除

引用科学就是未来 21-10-2013 09:01 AM: figo_lim85 发表于 20-10-2013 11:30 PM
全部老板都是这样的，一讲到起薪水就阿吉阿左，就算全部员工都底薪900，现在的社会900还能做什么，员工是牛 ...

在城市和一些领域来讲，给RM 900 月薪不是问题，而且很多人在几年前都给到他们的劳工了，你去一些工业区看，operator from RM 1200 monthly salary, 写到大大个字出来，都请不到人，在seremban 的工业区那里。很多外劳都拿超过1k 薪水了，有些还上外劳工头的position, 月入超过3k, 但是他们都有一个本地劳工做不到的，就是OT.

对于一些乡下小本生意来看，900 真的有的过高，有些只是请一个人坐着顾店而已，生意都没有很好，还顾半天，却要给RM 900。
到最后货物慢慢上涨，然后大家又吵900 不够花。

引用科学就是未来 21-10-2013 09:08 AM: 马来西亚的制造商，在面临世界的经济不明朗，还有大量廉价劳工国家的竞争，而且不少人自己小型创业，很多东西都打价钱战，基本上不少商家都是维持生意而已，不像以前赚头高。90年代一样东西赚20-30% 是很正常，现在赚7-8% 也很多人抢着做，很多厂为了拿订单，5-6% 赚头也丢，因为不想没有订单而不能生存。基本上，不少商家把厂丢给孩子，其他小股东，甚至服务久了的manager 管（还分股份），然后要求不亏钱，自己跑去做其他生意，如餐厅等收cash 的生意。