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“一周工作四天制”在英国大获成功！打工人的福利真要来了？ 周五的下午总是让人心跳加速，周一的早上总是像走上刑场。 而周六周日，它们犹如一盘精美的小菜，来不及回味就吃完了，只能等下一周。 全球打工人的痛：我还没休息够呢！ 
没有人不想周末长一点，但一周工作五天、休息两天仿佛亘古不变的铁律（实际历史不到一百年），很少有人去质疑。 不过，从2022年底开始，新的风向出现了。  非营利组织4 Day Week Global（简称4WDG）在美国和爱尔兰做了一项实验，让33家公司和903名员工一周工作四天。 他们最后得出结论，四天工作制对员工有益，还能增加公司的利润。 这项实验让很多人心怀期待，但也有人指责样本太小。 最近，4WDG在英国做了一项更大的实验，他们让61家公司和3000多名员工进行四天工作制，从去年6月起为期半年。  这次的实验更加成功，有56家公司宣布将延长四天工作制，其中18家将该制度永久化。 “这是历史上取得重大突破的时刻！” 4WDG的创始人乔·莱尔（Joe Ryle）说，“几乎在所有情况下，公司的生产力都得到了维持，甚至提高！” 数据显示，施行了四天工作制后，员工的睡眠障碍、焦虑症、职场倦怠都显著减少。和去年同期相比，请病假数量降低67％，员工离职率减少57％。  员工们有更多时间陪伴家人，73％的人说他们对生活的满意度更高。男性照顾孩子的比例也大幅上升，涨幅比女性高了两倍。  虽然工作时间比传统少了一天，但工作量没有减少。 为了及时完成任务，大部分员工提高了自己的工作效率，平均下来，每家公司的收入在半年内上涨1.4%。和2021年同期对比，公司的收入平均上涨35％。 
“是时候在全英国推广了！” 乔·莱尔欢欣鼓舞，“在不减少工资的情况下，一周工作四天是可能的。” 参与试验的老板们也感到有些讶异，效果比之前想象得好。 慈善银行的老板艾德·西格尔（Ed Siegal）说，加入四天工作制简直像“参加提高生产力的速成班”。  （艾德·西格尔） “我有70名员工，我敢说三分之二的人都表现出色。他们顺利进入每周工作四天的状态，知道自己该做什么，如何做。大家都很喜欢这个制度，它也改变了公司气氛。” “现在，我的员工都说，‘哇，我在这里上班实在太棒啦。’ ” 一些高级员工习惯每周加班，对这些人，西格尔不阻止，但也不鼓励。 “我想讲清楚，如果你要多上班，那是你自己的选择。如果你每周只工作四天，我们非常支持。”  伦敦皇家生物学会也是试点单位，38名员工可以选择在周一或周五放假，工作时间从每天7小时延长到8小时。 首席执行官马克·唐斯（Mark Downs）说，为了适应新制度，他们改变了整体的工作方式。比如，他们让员工在非工作日参加重要会议，使其上班变得更灵活。 “毫不夸张地说，这是我见过的反响最积极的公司改革。每个人都支持新制度，它受到一致好评。你问我工作量有没有减少？答案是，绝对没有。”  科技公司Rivelin Robotics只有8名员工，一周工作四天有点困难，但仍然可以完成。 员工在周五多休一天，同时工作日延长到上午8点至下午5点30。 赶上工作量大的时候，几个创始人会自己顶上，一边遛狗一边开会是常有的事。 “我们觉得这没什么问题。周五的时候，我可以一边爬山遛狗，一边处理工作。” 首席技术官大卫·阿拉托雷（David Alatorre）说，“我们希望在公司里传输一种幸福至上的文化，确保每个人都得到休息，在生活和工作之间取得良好的平衡。”  （Rivelin Robotics的创始人们） 最适应四天工作制的当属环境咨询公司Tyler Grange，它在英格兰有六个办公地，每个都将新制度永久化。 第一个月，因为将五天工作量压缩到四天，大家都不太适应，压力实际上更大了。 领导层做出种种整改，取消了不必要的会议、出差和管理工作，节省了员工时间，让他们完成手头上最要紧的任务。  （开心的Tyler Grange员工） 最后的效果特别好：员工在四天内完成的工作量比五天多2％，请假人数减少67％，全公司都非常快乐。因为有口皆碑，申请Tyler Grange工作岗位的人猛增。 “如果你愿意给员工多放一整天假，那将是难以置信的激励，他们会非常努力地工作。” 总经理西蒙·厄塞尔（Simon Ursell）说，“员工更愿意留在我们公司，降低了招聘成本，培训员工也变得更有价值。”  不过，也不是所有公司都夸四天工作制。 位于盖茨黑德镇的公民咨询中心说，他们尝试了新制度，但没准备永久实行。 虽然员工工作的积极性更高了，但是咨询中心的活实在太多。一周工作四天让咨询量堆积成山，领导只好在外面找外包。 实施半年后，公民咨询中心的运营成本增加了。虽然招聘、留用和员工疾病上的支出有所降低，但想抵消外包费还有点困难。  （公民咨询中心员工在休息日做烘培） 4WDG说他们已经把报告交给英国议员，希望政府采纳四天工作制。 为此奋斗多年的莱尔说：“现在的经济已经不需要我们每周工作五天了。那是100年前的事，如今的经济和那时大不相同。” 确实如此，五天工作制是上世纪福特的产物。  （亨利·福特） 1926年，为了保证工人们有足够的精力和消费能力，汽车大王亨利·福特安排所有人在周六周日休息，还定下每周工作不超过40小时。 在那之前，人们只在周日休息，因为要去教堂做礼拜。 福特的政策出来后，工人们干劲十足，周围的其他人也很羡慕，纷纷进福特车厂打工。其他公司受到压力，不得不推出相同政策抢人，于是成为行业标配。  （福特工厂） 到1932年，为了应对大萧条造成的失业，美国政府正式采用五天工作制。 等大萧条结束后，这习惯已经改不过来了，没人愿意一周只放一天。 每周工作五天，一天工作八小时，是福特给汽车工人定下的标准。 现在，人们的工作内容五花八门，不需要付出长时间的、稳定的体力，那套模板有些落后了。  有媒体乐观预测，2023年将是改革的起点，全球从此进入四天工作制时代。  没人知道这是否能实现，但这想法……确实很美…… 事儿君 英国那些事儿 https://mp.weixin.qq.com/s/4rUt9huGg7SN5IwsiMRQEA |
rioj 发表于 24-2-2023 12:03 PM
直接三天制更好，对不对？
thunder 发表于 24-2-2023 01:16 PM
直接中jackpot 不用做最好！
thunder 发表于 24-2-2023 01:16 PM
直接中jackpot 不用做最好！
tornado 发表于 24-2-2023 01:28 PM
中jackpot后，不会投资，一直习惯乱花，最后比那些没中的更惨
thunder 发表于 24-2-2023 01:34 PM
中jackpot 了， 一年就拿２００, 000 用， 其他放定期， 如果是中５百万以上，应该可以够吃到去荷兰了！{ ...
tornado 发表于 24-2-2023 01:47 PM
人有钱后，身份和思维又不一样了，奢侈会上瘾的，会越花越多，
美国那边有调查，很多中jackpot的最后都 ...
thunder 发表于 24-2-2023 01:51 PM
发过也好过没发过！
tornado 发表于 24-2-2023 01:57 PM
问题是每个人都想中，不过很难中！
可能要有财神爷走过，还要撞到流鼻血才能中
thunder 发表于 24-2-2023 01:16 PM
直接中jackpot 不用做最好！
rioj 发表于 24-2-2023 03:17 PM
酱你就要多努力了。
thunder 发表于 24-2-2023 03:18 PM
3,6,7 都在努力！
羅馬王子 发表于 25-2-2023 07:37 PM
幾時才到馬來西亞
中小企业社员 发表于 25-2-2023 06:39 PM
兰纳，在我们国家很多工甚至拜六都要做的！
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