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最近，有一网友在面子书专页“Ricebowl铁饭网-解决您的求职难题”上分享，他在位于马来西亚的中国分公司工作，同时该公司的老板与管理层都是中国人，而引起不少问题，让网友非常无奈。 一开始，该网友表明，其公司的请人制度非常苛刻，应聘者不仅需要有很好的学历和工作能力，同时还需具备良好的家庭状况，态度要端正。而且，应聘者还需热爱学习，不断进步自己，刻苦耐劳，不计较为公司付出，且认同公司所做的一切。他还强调，“重点是不计较薪水多少”。
 大马人遇中国极品公司？！打工人：OT没加班费，每天开会听老板赞中国文化好中国强？！（图取自网络） 由于其公司的要求非常苛刻，所以很难才有适合的人来面试。网友写道，“当有很不错的人来interview（面试）的时候，几乎第一轮就刷走了，不是嫌弃能力不好，不会讲话，就是嫌弃不爱学习”。 第一轮面试结束后，应聘者还需要拍摄视频，主要考验对方表达能力和沟通能力，而拍摄视频的过程可能长达一个月。 随后，网友表示，“进工了的日子也不太爽，工作是六天制，礼拜要你做，你也要做。试用期三个月是没有EPF（公积金）的，要确认了才有”。网友也强调，在这公司加班，从来没有“没有额外的钱”，主要是公司认为是因为员工没按时做完自己的工，才会需要加班。  大马人遇中国极品公司？！打工人：OT没加班费，每天开会听老板赞中国文化好中国强？！（示意图，图取自网络） 他表示，“进来讲的工作内容，也不管你是什么岗位，都是要学会帮公司赚钱，因为老板说不会赚钱，等于没去能力！管你是HR还是Admin还是什么，你的工作不会只有做你岗位范围的东西”。 而且，网友在其公司每天都需要开会，老板会在开会时说教或骂人。他也吐槽道，“公司虽然有给Public Holiday（公共假期），但是公司都照样有做的，口头说补annual leave（年假），实际上你有也没有用，因为基本上你根本很难用到”。  大马人遇中国极品公司？！打工人：OT没加班费，每天开会听老板赞中国文化好中国强？！（示意图，图取自网络） 网友表示，“公司根本不跟着马来西亚的文化和法律走的，每天说自己的国家的文化有多好，有多强。虽然不歧视，但是真的很难沟通。一点点就中国文化，一点点就中国人民有多强”。 他补充，“只要你不听或者不认同，就等着过后开会被老板机关扫射。最近老板一直放话，说如果再有人做不好，或者不爱听公司讲，那么就会被约谈话，然后叫离职。还不停和我们说公司没有了谁都可以，旧人不听话就全部换完成新人”，让网友非常无奈。 不少网民看到后，纷纷表示，“这称之为刻薄，工作不为钱难道做慈善吗？这家公司不是搞企业是要员工搞慈善机构。要人加班又不给加班费，难道还要员工倒赔给公司吗”、“996… 最讨厌的制度… 我比较好奇谁受得了的”、“本地的华人老板我都觉得难搞，跟中国老板还得了”。  大马人遇中国极品公司？！打工人：OT没加班费，每天开会听老板赞中国文化好中国强？！（图取自网络）
还有网民分享个人经验写道，“之前也有跟他们（中国人）工作过，然后做之前就说有加班费什么什么的，去做了才知道什么都没有”。  大马人遇中国极品公司？！打工人：OT没加班费，每天开会听老板赞中国文化好中国强？！（图取自网络） 资料来源，可点【这里】。
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thunder 发表于 30-6-2022 07:46 PM
中国公司也有两套待遇的，中国员工待遇比较好，本地人，降两级
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