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日本上市公司要求员工自费买X，事后还要提交“玩后感”！？ 日本房地产上市公司Tama Home(タマホーム），有着三千多名员工。 
现年42岁的玉木伸弥，在2018年从创业的父亲玉木康裕那接手成为二代目社长后，近来曝光率挺高。  先是文春曝光，玉木伸弥社长禁止员工接种新冠疫苗，违者将被处以无限期回家休息，期间算缺勤不发工资。  在今年6月初举行的全公司会议上，玉木伸弥公开表态：“接种疫苗的人，5年后会死。” 他还补充说道“5G信号会吸引新冠病毒，增加感染风险”，出于防疫考虑，禁止员工使用5G手机。  最近文春再次出手，曝光Tama Home的董事居然强行给员工介绍风俗店，让员工自费去买X，回来还要提交感想文。  这次事态之所以会曝光，是因为一位员工的妻子，感觉丈夫的状态不对劲，查看了丈夫的手机后，发现在聊天软件LINE上面有这么个奇葩聊天群。  聊天群的名称为“自我启发研讨会”，群成员常有流动替换，但一般是保持30人左右，参加者基本都是店长、区域经理这样的干部。 群里的话事人，为公司的董事加贺山健次。 
比如今年3月中旬，在东京宣布全面解除紧急事态宣言之前，加贺山健次在群里有过这样的发言： “大家辛苦了！……近来防疫形势有所缓和，玉木社长时隔一年再次为大家介绍风俗店。请确认消息和预约。” “顺便说一句，建议大家加个5000日元上电动棒，哈哈哈。”  聊天群里，“社长推荐”的风俗店是一家主要在东京营业的上门服务型高级门店，据说有多名AV女优入驻。 群里指路明确，直接放上了这家风俗店的链接。 此外，加贺山健次在群里发文，把买春称为“培训授课”，明确要求员工报告预约信息，并详细地分享“玩后感”。  为了达到上头的要求，员工们先后提交了“玩后感”： 据Tama Home的一位员工透露： “上头会从大约100名有职位的员工里，随便选一些比较年轻的、上路的、不太会拒绝的人加入群里。 有时候甚至是由加贺山健次这样的上司直接给你打电话，让你加入群，这完全没办法拒绝。 往往是趁着来自全国各地的小干部来到东京开会时安排，最后结账当然是自费了。对于那些不想去风俗店的人来说，这简直就像是地狱一般。”  （员工报告已经预约的信息） “为了避免留下社长直接参与的证据，玉木社长本人并没有加入群里。” 但是加贺山健次每次介绍风俗店时，都会再三强调这是“社长的介绍”“社长的许可”等等。 员工在写“玩后感”时，往往也会认真地记上一笔对社长的感谢之情。 类似的推荐买春交流，并不只是在线上进行。 有时在玉木社长出席的线下会议时，也有干部当面就买春一事进行互相报告交流。 为了避免用词过于直接露骨，大家交流时会用一些“感觉重新注入了能量”“感觉神清气爽”这样的黑话来代替。 听到这些暧昧的交流，玉木社长往往会大声爆笑。  文春记者就此事，直接打电话给董事加贺山健次进行采访确认。 加贺山健次拒绝对聊天群做出回应，但是承认了在群里说是玉木社长推荐。 记者问：“这不是涉及性骚扰、职权骚扰了吗？” 加贺山健次回应：“如果确认属于职权骚扰的话，我受到什么样的处分，也是没办法的事。但我觉得并没有强迫他们参加。”  日本网友就此进行讨论，这公司的管理层也玩得太放肆了： “被曝光禁止接种疫苗的时候，我就觉得这家公司的社长和董事的言行举止，真的太幼稚了。”  “这也太奇葩了。 对于上市公司来说，这会造成相当大的负面影响吧。 这公司接下来还能好吗……”  “在最近一连串曝光之前，我就觉得Tama Home是有名的黑心公司，住宅的品质也不怎么好……”  “在泡沫经济时代，要是负责招人的员工和大学生一起去了风俗店，那这名学生就一定能进公司，这是潜规则。”  “为了生活，为了房贷，为了学费，无奈只能在这样的公司工作，真是难熬啊。 有着傻瓜董事和上司的公司，还有很多很多，但却无法辞职真是令人懊恼……”  事儿君 英国那些事儿 https://mp.weixin.qq.com/s/o7scM54gjHUdU0DnegVnAA
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