找工面试时 4招睇穿你未来的老闆

3-2-2017 08:00 AM| 发布者: Cari_Lyl | 评论: 0

摘要: 根据非官方统计，达8成打工仔辞职，无非因为顶不顺「un顶able」上司。早前更有报道指，有年轻求职者因为见工时，老闆没笑容、表现不友善而推掉job offer。老闆有笑容就一定跟得过吗？求职者要看穿潜质老闆真面目，可参考以下4大线索。

为免一返工或一转工就出现「上错贼船」的骚动，正在找工跳槽的求职者与其「盲中中」找好的工，倒不如戴眼看穿老闆。找工面试，在老闆物色优秀员工的同时，求职者何尝不是在搵个好码头（老闆）？有个「跟得过」的好老闆，好工还会远吗？

根据非官方统计，达8成打工仔辞职，无非因为顶不顺「un顶able」上司。（当然，官腔原因包括「薪酬福利低于水平」、「寻找更理想发展」、「工作压力过大」等。）早前更有报道指，有年轻求职者因为见工时，老闆没笑容、表现不友善而推掉job offer。老闆有笑容就一定跟得过吗？求职者要看穿潜质老闆真面目，可参考以下4大线索︰

1/ 肢体语言

面试风格可以反映未来老闆的管理模式，而肢体语言更是没有得欺骗，不但能够呈现当事人的做事作风，更能揭示潜藏的人格与动机。

- 绝世好Boss典范：面带笑容、态度友善；主动走向求职者打招呼

- 如何好法？好在包容性强、重视双向沟通

- 避之则吉︰黑口黑面、木无表情、目露凶光、煞气逼人者

2/ 环境线索

求职者不妨多留意潜质老闆的工作间，如桌面装饰摆设等，对于其性格、工作成就及生活态度等，自能窥见一二。

- 绝世好Boss典范：工作间摆放团队奖项、与员工的开心合照、新奇有趣摆设等

- 如何好法？好在为人富幽默感、投入工作、享受生活、重视队友

- 避之则吉︰文件中夹杂外卖饭盒、满枱咖啡渍；桌面尽是卡通摆设、蕾丝装饰，却鲜见文件者

3/ 问题线索

求职者若要更进一步了解潜质老闆为人、价值观及理念等，宜在面试过程中，细心留意对方出题的出发点及重心。