打工仔找到新工，或对老板忍无可忍决定辞职，都要谨记一件不可做漏的事：交一封妥当的辞职信。 近年网上屡传出各种新颖的辞职方法，例如在WhatsApp跟老板说一句「我明天开始不做」，甚至以「我想去看看世界」为理由求去，虽可当作趣事来看，但亦反映新一代不够了解辞职信的重要性。 首要好来好去 交辞职信时，要记着好来好去的大前提，妥当交代，勿在最后关头制造不必要的坏印象。山水有相逢，谁知道未来会否有合作机会，甚至要吃回头草？写辞职信不必冗长，一页纸包含合适的标题、上下款，并精简地包括3个重点即可：1. 离职日期；2 .离职原因；3. 感谢公司栽培。 1. 不够清楚：信上要写明辞职日期及离职生效日期，减少日后争执的可能性。 2. 包含公司负面信息：辞职信不是机密文件，无论你求去的真相如何，千万不要写下有关公司及上司的负面资讯，更要避免在信上批评同事。未来雇主或会日后联络你公司作背景查询，得罪现任雇主可能要付出代价。 3. 太嚣张：步步高陞是件好事，但如在信上说「我将转职至行业龙头」、「为了更丰厚的薪金」等理由，变相贬低现职公司，并没有必要。 网上有大量辞职信格式可参考，选一个合适的範本，加上个人资讯略作修改，需时有限，何必为一时之快而偷懒？至於以创新方法辞职，更有可能会被网民广为流传，实在无谓冒险。 【图片来源：网络】 文章出处：https://www.ctgoodjobs.hk/news/859841341
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