许多事业有成的女士常常被冠上「女强人」的外号，但这个称号总是伴随着「剩女」、「老姑婆」等带有贬义色彩的暗示，彷彿一旦女性选择了事业，便一定要拾弃其他事物。就算在男女平等呼声愈演愈烈的二十一世纪，「男主外女主内」的思维依然框住不少人，「相夫教子」等责任依然落在女性身上，而成功女士本身也极难找到另一半，形成一个恶性循环。 女性对「家庭」的投入应更甚于男性的辩论确实是永远的拉锯战，但以下几位事业家庭兼得的现代女性用亲身经历告诉我们，事业家庭只能二选一是完全过时的观念——Susan Wojcicki是YouTube的CEO，育有5名子女，经常在各大媒体分享如何平衡事业和家庭以及积极推动有薪产假；Helena Morrissey是牛顿投资管理公司的CEO，但最为人津津桨道的是她有9个子女；Karen Finerman身兼基金公司Metropolitan Capital Advisors创办人及多个机构的成员，她同时也有两对孖生子女。这些女强人位位身居要职，但对她们来说，上班和照顾家庭同样是驾轻就熟的事，她们平衡两者的方式也很值得我们借镜。 只要懂得这五个秘笈，家庭事业也可以两得意。 融合工作和家庭时间 许多人都会教女强人将工作和家庭时间一刀切，但事实上，善用时间也是平衡事业和家庭的一大要诀。带小孩上兴趣班、公园不代表一定要呆坐，善用等待时间处理公务，反而可以空出更多时间陪伴家人，当然，吃饭、旅游等应该陪伴家人的时候，还是放下公务吧。如果公司性质许可，弹性上班时间或者在家工作也能够让你有更多时间照顾家人，不要执着于朝九晚五的上班时间了，谁说过不可以早上5点起来处理公务，再和孩子一起吃早餐，或者等孩子睡着再整理你的文件？前提只是不打乱别人的工作节奏。 找寻合适住所 身兼要职的好处是不需要为价格高昂的住所而发愁。找个接近工作地点的家，节省每天上下班的时间，情况许可的话，还可以在自由时间回家照顾一会孩子再回公司工作。如果其他家人和朋友都住在附近便更好，万一无法亲自照顾孩子，也可以请他们帮忙。 建立属于自己的「团队」 相信大家都有用上几小时开会但毫无得着的经验。一个好的领导者除了自身能力外，也应该花时间培养下属，虽然在繁忙公务以外还要花额外时间看似有违常理，但这是无比重要的事。长远来说，建立一个有能力的团队可以节省极多未来的时间，而下属也会得益。而一个成功女性也不代表要拒绝所有来自男性的帮助，始终很多男性站在权力核心。就算是亲子时间，也可和孩子用轻鬆方法讨论公事，有时他们可以给予精闢独到的见解。 学懂适时放手 照顾孩子不代表要打理他生活上的所有大小事务，婴儿一定要你照顾，但随着长大，他们会开始能够照顾自己，就算请了「姐姐」打理家务，也可给他们一些任务，例如吃饭后自己执拾洗碗、洗衣服、甚至帮忙煮饮，都可训练他们的自理能力和责任感，更重要的是，不需要为小事担心孩子。 先照顾好自己 最后也是最重要的一点，兼顾事业和家庭是一件消耗极多精力的事。聪明的女人不会为两者而牺牲自己，良好的休息和睡眠、适量运动、均衡健康饮食，要兼顾两者不代表要将自己逼至极限。午餐时段稍作休息，晚上在家做简单的瑜伽，偶而和孩子一起做运动或煮饭，先学懂爱护自己，才能尽情拼搏。 【图片来源：网络】
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