好不容易有了一个理想职位的面试机会，如果面试官问到你过去工作一些失败或负面的个案，你应该怎么办？现在教你面试前必学的負負變正之4招語言伪术，包管你反败为胜。 1/ 反省自己学到什么？ 面试前，花点时间思考及消化过往的负面工作经验，承认这些经验是你生命的一部分。纠缠过去不能改变事实，但从中学习可以改变未来。当事情未如预期，你得到甚麽教训？ 假如面试官问起你被炒或转工频密，而背后原因是达不到季度销售目标，你可以答：「我从中学到必须同客户建立紧密关係。」透过你的答案，反映出你成长和进步的决心。 2/ 如果重新来过，你会怎样做？ 同第一点相似，但再进一步。如果情况再次发生，你会有甚麽不一样的处理方法？面试时，可以根据你得到的教训，再引伸落去讲，例如：「我从中汲取到的教训是必须向客户建立紧密关係。如果有机会再来过，我会主动向潜在客户介绍自己，每隔一段时间同客户联繫，拉近彼此距离，寻求更多可能的合作空间。」向面试官展示你无惧挫折，愿意付出不懈努力以达至成功。 3/ 认了吧 自信是证明自己的最佳方式，当你做到第一、二点，你应该有信心自己可以为新公司带来贡献。精英，就是能够从错误中学习，迎难而上的人。如果面试官无提及你的「失败」经历，不需要主动讲；但如果对方问起，不妨诚实、自信地回应。大方回应艰难问题，表现出你专业、成熟的一面。 4/ Move On 一次半次负面工作经验，不能够定义你的价值。有人问起，明确而如实地回应后就要move on，例如话：「我好高兴那次历练令我成为更好的人，而我更加期待能够学以致用，投入新工作，接受更多挑战。」实行以无限正能量感染面试官，淡化负面印象。 【图片来源：网络】 文章出处：http://lifestyle.etnet.com.hk/column/index.php/management/goodjob/42587
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