人在江湖，身不由己，每人在漫长的职业生涯肯定遇过不少令人头痛、难缠的同事，史丹佛大学管理学教授Robert I.
Sutton在《The
No Asshole Rule》一书中提到，职场上令人感到讨厌的行为不但会造成当事人及其他同事士气低落，也会令他们为了要避开这些恼人行为而在工作上分心，严重者甚至有可能引发身心疾病。 学会跟难相处的同事相处，不但是技术，还是一门学问，以下四种类型的同事相信你我都曾遇过，看看和他们有什麽相处之道吧！ 1.爱抱怨 当你专心一致投入工作中，却时不时被身旁同事的抱怨导致分心，那种感觉令人非常抓狂。《华尔街日报》曾报导，最常影响人们无法好好工作的原因之一就是，碰到遇上喋喋不休、爱抱怨的人。 碰到喜欢抱怨或想法消极者，难免有抗拒感，但若有时间的话，不妨以同理心花少许时间，尝试了解他们为什麽会这麽多抱怨，背后有什麽原因，明白他们的由因再，也许较易包容，再将焦点拉回到工作上。 2.竞争对手 遇到凡事都喜爱竞争的同事无疑是件令人头痛的事，首要是分清楚是良性抑或恶性竞争。如果是前者的话，可以从提升自己的角度出发，正面接受，并可以一起互动，从而提升自己的竞争力。但若是后者，不妨先后退一步，好好做好自己本分，因为职场表现是看长期，而不是短期的争斗。将同事视为竞争者或敌人，早晚会受到其他同事排斥，无法在职场长期生存。 爱说八卦者、暗箭中伤他人的人，通常也都是比较没有自信、胆子小、不敢正面决斗的人。 3.爱说八卦 相信在职场上最常遇到的「小人」肯定非讲八卦者莫属，虽说八卦是人的天性，但讲久了，很容易将自己陷入是非之地中。在真假难分的办公室，少跟爱讲八卦的同事在一起聊天就是保护自己最好的方法，一方面能够避免自己成为众矢之的，另一方面自己的私隐也不会传开出去。 若不幸地成为被说是非者，可以当面询问传话者，能够有效扑灭八卦流言和中伤。因为大部份被讲者人都不敢去质问，任由八卦中伤自己。通常爱说八卦者都是没有自信不敢正面决斗的人。若自己敢去面对，他们就不敢再讲。 4.爱批评 工作上碰到苛刻和常批评的同事不禁令人客易愤怒，但生气前不妨先了解挑剔者背后的动机是什麽，例如是他本身对工作要求很高，还是他要特地藉此来打击你？如果是碰到要求高的人，尝试欣然接受对方的批评和建议，来想像他能帮助自己成长和进步。 但如果是找麻烦者，就不要理他了，因为你已经引起别人的嫉妒和眼红，証明你有一定能力，所以继续做好自己工作就行了。 【图片来源：网络】 文章出处：http://www.hk01.com/%E5%A5%BD%E7%94%9F%E6%B4%BB/33829/
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